蘭州ISO 內審員培訓 | ISO 內審員證書培訓 | ISO 三體系內審員證書培訓
課程類型：	內審員	授課語言：	普通話
總學課時：	2天	培訓費用：	650元
授課時間：	2024年12月31日至2050年12月31日	授課地點：	蘭州
瀏覽次數：	1046次	參加培訓：	在線報名

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ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員ISO三體系內審員如何報名？

隨著全球經濟一體化的發展，國際社會對職業健康安全問題日益關注。2001年6月，國際勞工組織頒布了OHSAS 18001職業安全和健康管理體系標準，它與ISO 9000和ISO 14000等標準規定的管理體系一并被稱為后工業化時代的管理方法。

除此之外，一些有利于社會、企業和顧客等的管理體系標準也相繼頒布。ISO 9000：2015標準對管理體系（Management System）的定義是："組織建立方針和目標以及實現這些目標的過程的相互關聯或相互作用的一組要素。""一個管理體系可以針對單一的領域或幾個領域，如質量管理、財務管理或環境管理。"在當今，只要有需要，一個組織（企業）的管理體系可包括若干個不同的管理體系，例如：ISO 9001質量管理體系（QMS）；ISO 14001環境管理體系（EMS）；OHSAS 18001職業健康安全管理體系（OHSAS）；



一、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓對象 

 ISO三體系 內審員證書課程對象:

現有內審員：旨在更新知識結構，熟悉新版標準要求，提升審核技巧與問題解決能力。
管理層代表：理解質量管理體系對公司戰略目標的重要性，參與體系決策與改進。
質量管理人員：深化標準理解，強化過程控制與績效評估能力。
關鍵崗位人員：如工程師、項目經理等，增強其在各自領域內落實體系要求的能力。
對質量管理體系感興趣或有潛在內審職責的員工：拓寬視野，提升綜合質量意識。

 

二、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓內容

ISO 標準體系內審員培訓內容：

第一部分：ISO 及ISO9000 系列標準簡介

第二部分：ISO9001:2015 標準修訂的背景與原則

第三部分：質量管理原則： 以顧客為關注焦點 領導力 全員參與 過程方法 改進 循征決策關系管理

第四部分：ISO9001：2015 標準條款講解
1、范圍
2、規范性引用文件
3、術語和定義
4、組織環境
5、領導力
6、質量管理體系策劃
7、支持
8、運行
9、績效評價
10、改進

第五部分：通過案例分析、理解標準的要求及有效應用

第六部分：如何培養內審員自我診斷、自我改善的能力
1 、如何對體系運行狀況進行診斷和評估?
2 、如何對體系文件進行評審與會審?
3 、如何對內審、外審發現的問題進行糾正和預防?
4 、如何有效進行管理評審及持續改進?
5 、如何建立目標并對目標進行考評?

第七部分：精彩內部審核技巧和審核方法講解
1 、文件審核的技巧與方法
2 、現場審核的流程、技巧及溝通方法
3 、自上而下的審核方法
4 、自下而上的審核方法
5 、正向和逆向的審核方法

第八部分：內審表單的設計與制作
1 、審核計劃
2 、檢查表
3 、不符合報告
4 、審核報告等重要表格的制作

第九部分：大量企業常見的審核問題案例分析、講解

第十部分：內部審核員培訓資格考試

..........





 三、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓費用 

650元/單體系（包含培訓費，考證費用，發票），三體系現優惠價為1000元。 不再繳納其他費用。

 

四、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓方式和證書

 在線培訓。 

培訓考核合格后頒發ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內部審核員資格證書。

該證書獲所有第三方認證機構認可，權威性強，全國通用。 

培訓結束后系統考試，試卷提交后十個工作日內出證書。 

 

 五、ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內審員證書報名辦法 

單位或個人提前準備好報考人員的相關資料，填好"內審員資格證書申請表"。 

聯系方式：崔老師 189 2518 5578（微信同）  

VX：wenmo36 

六、ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內審員相關內容

組織的知識組織應確定必要的知識，以運行過程，并獲得合格產品和服務。這些知識應予以保持，并能在所需的范圍內得到。為應對不斷變化的需求和發展趨勢，組織應審視現有的知識，確定如何獲取或接

觸更多必要的知識和知識更新。

注1：組織的知識是組織特有的知識，通常從其經驗中獲得，是為實現組織目標所使用和共享的信息。注2：組織的知識可以基于：a）內部來源（如知識產權、從經驗獲得的知識、從失敗和成功項目汲取的經驗和教訓、獲取和分享未成文的知識和經驗，以及過程、產品和服務的改進結果）；b）外部來源（如標準、學術交流、專業會議、從顧客或外部供方收集的知識）。12.組織的知識條款理解在ISO 9001：2015版標準中，新增加了組織的知識條款，作為組織資源的一部分，這是與2008版標準的一個區別。

知識也是組織的一種資源。組織要想設計開發和生產出滿足顧客需求的合格產品和服務，要想技術創新，擁有更多必要的先進的、適用的和超前的知識是必需的前提；同時由于社會發展迅速，高新技術、新工藝也層出不窮，組織不僅要審視現有的知識，也要努力獲取或接觸更多必要的知識，不斷和持續地更新知識。

能力條款的理解在組織的質量管理體系的過程中承擔任何工作的員工都可能直接或間接地影響產品和服務質量，這就要求每一個崗位的員工，都要勝任其崗位工作。每個崗位都有其資質和能力要求，組織應根據員工的受教育程度、培訓情況、職業技能水平和工作經驗等以及崗位的復雜程度去合理地安排使用員工，以確保能勝任其工作。組織應確定所有對產品質量有影響的相關崗位任職人員所需要的能力，包括學歷、專業培訓、技能資格和工作經驗等要求，即組織應制定各崗位任職人員的能力要求。

對某些崗位或工作組織內部無勝任的人員，可以采取招聘人員的方法，或將某些工作外包給勝任的人員；對不符合能力要求的人員，組織應對其進行技能培訓、進修、調整崗位或采取其他措施，以使其達到崗位任職要求。組織應對其所采取的培訓、進修等措施進行書面考試、技能考核等方式，以評價所采取措施的有效性。

審核組應準備必要的工作文件，用于審核過程的參考和記錄。這些工作文件可以包括：①審核計劃；②檢查表和抽樣方案；③首次、末次會議簽到表；④審核記錄表；⑤不合格報告表格；⑥糾正及驗證措施報告；⑦會議記錄表格；⑧審核報告表格；⑨指導審核員工作的其他相關文件。

表5-5為組織各部門通用的會議簽到表，表5-6為供參考的不符合項報告格式。各認證機構或企業表格的具體內容與格式可能會有不同，但主要要素應包含在內。

審核活動的內容可隨著審核中收集信息的結果而發生變化；這些工作文件和記錄，應按認證機構或組織成文信息的控制要求的規定年限保存。審核組成員在審核的任何階段都應當妥善保管涉及保密或知識產權信息的工作文件。



ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員），內審員證書培訓

ISO三體系內審員講師介紹：

講師為資深職業資格培訓老師，

有多年企業工作經驗和豐富的培訓經驗

崔老師 V：wenmo36

ISO三體系 內審員證書課程對象:

現有內審員：旨在更新知識結構，熟悉新版標準要求，提升審核技巧與問題解決能力。
管理層代表：理解質量管理體系對公司戰略目標的重要性，參與體系決策與改進。
質量管理人員：深化標準理解，強化過程控制與績效評估能力。
關鍵崗位人員：如工程師、項目經理等，增強其在各自領域內落實體系要求的能力。
對質量管理體系感興趣或有潛在內審職責的員工：拓寬視野，提升綜合質量意識。

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