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【課程大綱】

量化成果:TTT課程設(shè)計(jì)與開發(fā)（北京，3月17-18日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)  
【培訓(xùn)日期】2017年3月17-18日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【培訓(xùn)對象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)理，專員，有1-2年授課經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)訓(xùn)師

【課程背景】
■剛剛開始進(jìn)行課程開發(fā)，有點(diǎn)找不到頭緒；
■手頭的資料很多，但是不知道如何編排；
■課程的邏輯很不容易整理清楚；
■內(nèi)容很多，不知道是不是都要講到，希望刪減，但是不知道從哪里下手；
■課程比較枯燥，需要一些案例，希望知道哪里可以找到合適的案例；
初次開發(fā)課程的人，往往不知道如何下手，如何把一個分享的PPT變成一個培訓(xùn)用的教材

【課程收益】
學(xué)員將能夠按照課程開發(fā)的流程，運(yùn)用課程開發(fā)的工具，開發(fā)出課程的講師手冊，學(xué)員手冊，課程設(shè)計(jì)大綱和案例資料等。

【課程目標(biāo)】
此課程結(jié)束后，學(xué)員將能夠：
■識別培訓(xùn)問題與管理問題；
■運(yùn)用邏輯樹工具，分析培訓(xùn)需求；
■設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)目標(biāo)；
■描述目標(biāo)排序的原則；
■設(shè)計(jì)培訓(xùn)目標(biāo)的結(jié)構(gòu)；
■開發(fā)課程內(nèi)容，包括案例，活動等；
■制作培訓(xùn)課程教學(xué)文件；

【課程大綱】
第一單元
培訓(xùn)需求分析 
ISD模型
■信息收集方法
■專家訪談法
第二單元
課程目標(biāo)設(shè)計(jì) 
課程目標(biāo)的三種類型
■學(xué)習(xí)的不同階段
■撰寫目標(biāo)的方法
■行為動詞表述培訓(xùn)目標(biāo)
第三單元
課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 
影響課程設(shè)計(jì)的三要素
■課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
■目標(biāo)層級
■排序的原則
第四單元
課程內(nèi)容開發(fā) 
內(nèi)容/活動
■內(nèi)容設(shè)計(jì)原則
■培訓(xùn)方法設(shè)計(jì)
■破冰活動
■案例開發(fā)
第五單元
課程文件設(shè)計(jì) 
■講師手冊
■學(xué)員手冊
■題庫與標(biāo)準(zhǔn)答案

【講師介紹】
  林佳澍老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。林老師是中國最早一批加入跨國公司企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)專家，具有豐富的培訓(xùn)運(yùn)營管理，課堂教學(xué)，課程設(shè)計(jì)與開發(fā)和行動式學(xué)習(xí)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。主要工作經(jīng)歷如下：
摩托羅拉公司摩托羅拉大學(xué) 課程設(shè)計(jì)師，培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理
長江商學(xué)院人力資源部  高級人力資源經(jīng)理
中國惠普公司惠普商學(xué)院  高級管理咨詢顧問
海輝軟件集團(tuán)公司培訓(xùn)學(xué)院  培訓(xùn)總監(jiān)
林老師現(xiàn)為
人才發(fā)展協(xié)會（ATD）培訓(xùn)師證書課程授權(quán)講師；
The International Society for Performance Improvement (ISPI) 國際績效改進(jìn)協(xié)會中國分會創(chuàng)始會員，副主席；
惠普商學(xué)院授權(quán)講師；
工作經(jīng)歷
林老師分別于1995年至2000年和2003年至2005年供職于國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)大學(xué)摩托羅拉大學(xué)，先后負(fù)責(zé)課程運(yùn)營管理，課程開發(fā)和高級管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目(EMBA和DBA項(xiàng)目)。
2002-2003年在長江商學(xué)院任高級人力資源經(jīng)理。負(fù)責(zé)學(xué)院人力資源政策制定，員工招聘，員工培訓(xùn)等工作。
2006-2008年，在中國惠普公司惠普商學(xué)院任高級培訓(xùn)顧問。主要負(fù)責(zé)學(xué)院的課程開發(fā)，項(xiàng)目設(shè)計(jì)，課程授課和項(xiàng)目實(shí)施等工作。曾成功完成萬科集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，海爾集團(tuán)制造經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目，金融街地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等項(xiàng)目。
2008-2010年，林老師在海輝集團(tuán)任學(xué)習(xí)發(fā)展部歷任培訓(xùn)高級經(jīng)理，培訓(xùn)總監(jiān)，并兼任與大連市信息產(chǎn)業(yè)局合辦的大連高級軟件經(jīng)理人學(xué)院的常務(wù)副院長，主要負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，課程開發(fā)，并進(jìn)行部分課程的授課工作。
林老師專門從事培訓(xùn)課程體系的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和授課工作。曾經(jīng)為多家企業(yè)提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)，獲得一致好評。在與各類客戶合作過程中，林老師積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一套獨(dú)到的企業(yè)大學(xué)理念。
教育經(jīng)歷
林老師擁有英國赫爾大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，
此前畢業(yè)于北京外交學(xué)院的英語專業(yè)。
曾獲得由北京大學(xué)光華管理學(xué)院,美國賓夕法尼亞州立大學(xué)和摩托羅拉大學(xué)共同頒發(fā)人力資源開發(fā)課程證書。
林老師授課的課程主要分為兩類， 一為經(jīng)理人管理技能，二為培訓(xùn)人員專業(yè)技能。

【費(fèi)用及報名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)3880元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報名咨詢：鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學(xué)習(xí))

【講師介紹】

林佳澍老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。林老師是中國最早一批加入跨國公司企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)專家，具有豐富的培訓(xùn)運(yùn)營管理，課堂教學(xué)，課程設(shè)計(jì)與開發(fā)和行動式學(xué)習(xí)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。主要工作經(jīng)歷如下：
摩托羅拉公司摩托羅拉大學(xué) 課程設(shè)計(jì)師，培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理
長江商學(xué)院人力資源部  高級人力資源經(jīng)理
中國惠普公司惠普商學(xué)院  高級管理咨詢顧問
海輝軟件集團(tuán)公司培訓(xùn)學(xué)院  培訓(xùn)總監(jiān)
林老師現(xiàn)為
人才發(fā)展協(xié)會（ATD）培訓(xùn)師證書課程授權(quán)講師；
The International Society for Performance Improvement (ISPI) 國際績效改進(jìn)協(xié)會中國分會創(chuàng)始會員，副主席；
惠普商學(xué)院授權(quán)講師；
工作經(jīng)歷
林老師分別于1995年至2000年和2003年至2005年供職于國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)大學(xué)摩托羅拉大學(xué)，先后負(fù)責(zé)課程運(yùn)營管理，課程開發(fā)和高級管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目(EMBA和DBA項(xiàng)目)。
2002-2003年在長江商學(xué)院任高級人力資源經(jīng)理。負(fù)責(zé)學(xué)院人力資源政策制定，員工招聘，員工培訓(xùn)等工作。
2006-2008年，在中國惠普公司惠普商學(xué)院任高級培訓(xùn)顧問。主要負(fù)責(zé)學(xué)院的課程開發(fā)，項(xiàng)目設(shè)計(jì)，課程授課和項(xiàng)目實(shí)施等工作。曾成功完成萬科集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，海爾集團(tuán)制造經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目，金融街地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等項(xiàng)目。
2008-2010年，林老師在海輝集團(tuán)任學(xué)習(xí)發(fā)展部歷任培訓(xùn)高級經(jīng)理，培訓(xùn)總監(jiān)，并兼任與大連市信息產(chǎn)業(yè)局合辦的大連高級軟件經(jīng)理人學(xué)院的常務(wù)副院長，主要負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，課程開發(fā)，并進(jìn)行部分課程的授課工作。
林老師專門從事培訓(xùn)課程體系的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和授課工作。曾經(jīng)為多家企業(yè)提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)，獲得一致好評。在與各類客戶合作過程中，林老師積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一套獨(dú)到的企業(yè)大學(xué)理念。
教育經(jīng)歷
林老師擁有英國赫爾大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，
此前畢業(yè)于北京外交學(xué)院的英語專業(yè)。
曾獲得由北京大學(xué)光華管理學(xué)院,美國賓夕法尼亞州立大學(xué)和摩托羅拉大學(xué)共同頒發(fā)人力資源開發(fā)課程證書。
林老師授課的課程主要分為兩類， 一為經(jīng)理人管理技能，二為培訓(xùn)人員專業(yè)技能。

【培訓(xùn)對象】

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)理，專員，有1-2年授課經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)訓(xùn)師

更新時間：2016/12/30 9:20:34