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【課程大綱】

關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與激勵(lì)（北京，12月1日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2017年12月1日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京

【課程大綱】
第一部分 關(guān)鍵人才的識別與培養(yǎng)

一、繪制關(guān)鍵人才地圖
1、關(guān)鍵人才在不同公司定義和要求有差異
2、尋找三有員工：有業(yè)績、有潛力、有誠意
3、崗位分布圖
4、能力素質(zhì)分布圖

二、選拔與培養(yǎng)
1、既會干又能說
2、內(nèi)在成就感高
3、復(fù)合型與高精尖兼顧
4、分享與開放
5、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力

第二部分 關(guān)鍵人才的激勵(lì)

一、薪酬與福利激勵(lì)
1、不要讓雷鋒吃虧
2、與自己可控結(jié)果掛鉤
3、選擇權(quán)提高幸福感
4、激勵(lì)向最有效率的地方傾斜
5、長期發(fā)展共贏

二、激發(fā)內(nèi)在動力
1、增加使命感和成就感
2、營造"簡單便捷"的工作氛圍
3、"自由自在"
4、打掉成長的天花板

【講師介紹】
  王敏老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。組織及激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)管理導(dǎo)師
主要背景
中國民企500強(qiáng)---中國萬達(dá)集團(tuán)獨(dú)立董事
創(chuàng)業(yè)板上市公司常年人力顧問
清華大學(xué)MBA，并擔(dān)任校外導(dǎo)師                                           
中國人力資源開發(fā)研究會理事及特聘講師
擔(dān)任中國建材、中國兵裝集團(tuán)管理顧問
《銷售與管理》、《中國培訓(xùn)》、《裝備制造》等多家媒體知名撰稿人        
個(gè)人簡介
王老師具有18年以上的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)和13年的專業(yè)咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，是中國本土管理實(shí)戰(zhàn)專家的代表人物之一，擅長用中國傳統(tǒng)智慧及西方先進(jìn)管理思想解決中國企業(yè)管理中的實(shí)際問題，是中國現(xiàn)代企業(yè)管理理論的積極實(shí)踐者和推動者。
王敏老師具有豐富企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)術(shù)造詣深厚。參與編撰《總裁日記》等國內(nèi)暢銷書籍，多次成為《銷售與管理》、《中國培訓(xùn)》、《HR經(jīng)理人》、《裝備制造》、《中國房地產(chǎn)報(bào)》等國內(nèi)一流雜志的撰稿人。
 培訓(xùn)風(fēng)格
目前，中國培訓(xùn)行業(yè)已開始進(jìn)入成熟期。企業(yè)學(xué)員大多接受過各種管理培訓(xùn)，可謂"見多識廣、久病成醫(yī)"。他們不再滿足于簡單的"勵(lì)志教育"或是"空洞說教"，對課程的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值、創(chuàng)新應(yīng)用都提出了新的要求，這使得許多紅極一時(shí)的培訓(xùn)專家無法適應(yīng)而逐漸被市場淘汰。
王敏老師推出全新《人力資源管理》和《經(jīng)營管理》兩大系列課程，針對目前學(xué)員需求，近年來之所以深受好評，主要由于以下三大特點(diǎn)：
1 量身定做：授課內(nèi)容以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展階段為基礎(chǔ)，擅長系統(tǒng)化解決企業(yè)快速發(fā)展、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中面臨發(fā)展規(guī)劃、組織管控、人力資源、企業(yè)文化等問題。
2、及時(shí)更新：授課案例以授課對象的行業(yè)為基礎(chǔ)，觀點(diǎn)、案例均源于實(shí)際咨詢案例，只講學(xué)員沒聽過的，只講別的專家不講的。不斷補(bǔ)充新內(nèi)容，以當(dāng)年、當(dāng)月中國企業(yè)新案例為特色。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)1980元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

【講師介紹】

王敏老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。組織及激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)管理導(dǎo)師
主要背景
中國民企500強(qiáng)---中國萬達(dá)集團(tuán)獨(dú)立董事
創(chuàng)業(yè)板上市公司常年人力顧問
清華大學(xué)MBA，并擔(dān)任校外導(dǎo)師                                           
中國人力資源開發(fā)研究會理事及特聘講師
擔(dān)任中國建材、中國兵裝集團(tuán)管理顧問
《銷售與管理》、《中國培訓(xùn)》、《裝備制造》等多家媒體知名撰稿人        
個(gè)人簡介
王老師具有18年以上的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)和13年的專業(yè)咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，是中國本土管理實(shí)戰(zhàn)專家的代表人物之一，擅長用中國傳統(tǒng)智慧及西方先進(jìn)管理思想解決中國企業(yè)管理中的實(shí)際問題，是中國現(xiàn)代企業(yè)管理理論的積極實(shí)踐者和推動者。
王敏老師具有豐富企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)術(shù)造詣深厚。參與編撰《總裁日記》等國內(nèi)暢銷書籍，多次成為《銷售與管理》、《中國培訓(xùn)》、《HR經(jīng)理人》、《裝備制造》、《中國房地產(chǎn)報(bào)》等國內(nèi)一流雜志的撰稿人。
 培訓(xùn)風(fēng)格
目前，中國培訓(xùn)行業(yè)已開始進(jìn)入成熟期。企業(yè)學(xué)員大多接受過各種管理培訓(xùn)，可謂"見多識廣、久病成醫(yī)"。他們不再滿足于簡單的"勵(lì)志教育"或是"空洞說教"，對課程的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值、創(chuàng)新應(yīng)用都提出了新的要求，這使得許多紅極一時(shí)的培訓(xùn)專家無法適應(yīng)而逐漸被市場淘汰。
王敏老師推出全新《人力資源管理》和《經(jīng)營管理》兩大系列課程，針對目前學(xué)員需求，近年來之所以深受好評，主要由于以下三大特點(diǎn)：
1 量身定做：授課內(nèi)容以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展階段為基礎(chǔ)，擅長系統(tǒng)化解決企業(yè)快速發(fā)展、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中面臨發(fā)展規(guī)劃、組織管控、人力資源、企業(yè)文化等問題。
2、及時(shí)更新：授課案例以授課對象的行業(yè)為基礎(chǔ)，觀點(diǎn)、案例均源于實(shí)際咨詢案例，只講學(xué)員沒聽過的，只講別的專家不講的。不斷補(bǔ)充新內(nèi)容，以當(dāng)年、當(dāng)月中國企業(yè)新案例為特色。

【培訓(xùn)對象】

關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與激勵(lì)

更新時(shí)間：2016/11/10 9:50:07