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【課程大綱】

TTT企業(yè)內(nèi)訓師實戰(zhàn)訓練營高級培訓班（濟南，9月22-23日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng)  
【培訓日期】2016年9月22-23日
【培訓地點】濟南
【培訓對象】各企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、，企業(yè)培訓經(jīng)理、主管，企業(yè)職業(yè)培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關(guān)人員參加。

【課程大綱】
第一模塊 :培訓師的角色定位
■培訓的目的
■有效學習的循環(huán)圈
■培訓師的角色與作用
■培訓師的基本素質(zhì)

第二模塊:成人學習原理
■成人學習與現(xiàn)代培訓
■了解成人學習的心理因素
■成人學習的基本特點
■成人學習中的知識、技能、態(tài)度

第三模塊:培訓課程的設(shè)計與準備
■培訓需求評估
■培訓需求的調(diào)查技術(shù)
■制定培訓目標
■明確培訓內(nèi)容
■課程設(shè)計的一般程序
■培訓課程的基本架構(gòu)
■培訓資料的收集整理
■培訓內(nèi)容的組織
■架橋與串聯(lián)
■PPT的制作指南
■什么是PPT
■PPT的應用范圍
■PPT的制作過程
■PPT的具體制作與應用
■PPT成功的關(guān)鍵原則
■如何解決技術(shù)培訓中繁瑣、枯燥等問題
■不同類型信息的表達方法和技巧
■模塊化材料的制作
■講義的制作
■課程設(shè)計的完善與修改

第四模塊:培訓中的表達技巧
■如何處理登臺恐懼和緊張
■如何成功地開場
■如何有效地結(jié)尾
■如何讓語言生動起來
■如何控制語音與語速
■如何使用肢體語言
■如何運用表情和眼神

第五模塊:培訓中輔助工具的使用技巧
■輔助工具的作用
■選擇輔助工具的要點
■如何使用白板與夾紙板
■如何使用投影儀與幻燈片
■如何使用講義與教材
■如何使用多媒體聲像設(shè)備

第六模塊:各種培訓方法及手段的有效運用
■一般講授法
■全體討論法
■分組任務法
■案例分析法
■角色扮演法

第七模塊:如何使培訓課程變得生動
■如何使用破冰方法
■如何使講授變得生動
■如何使討論變得生動
■如何使用培訓中的激勵手段
■如何使技術(shù)性的內(nèi)容變得生動
■如何帶領(lǐng)各種 游戲和活動

第八模塊:如何控制培訓場面
■培訓場面基調(diào)與定位
■如何引導學員參與
■如何處理不同學習類型的學員
■如何處理培訓過程中的干擾
■如何有效地向?qū)W員提問
■如何面對學員的問題和異議
■如何有效控制培訓時間

第九模塊:培訓成效的評估
■評估的意義和方法
■反應層次的評估
■學習層次的評估
■行為層次的評估
■結(jié)果層次的評估

【講師介紹】
    魏春老師,曼頓培訓網(wǎng)()資深講師。國家注冊培訓師、TTT實戰(zhàn)派培訓專家。魏老師曾先后就職于大型國企（技術(shù)出身）、外企、民企、上市公司以及知名管理咨詢公司從事培訓與管理工作，擔任金牌企業(yè)內(nèi)訓師、首席培訓師、培訓總監(jiān)及某集團公司商學院院長等職務，具備完善的企業(yè)培訓理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，被多家大中型企業(yè)聘為內(nèi)訓師培育顧問。
  
    劉 勇老師,曼頓培訓網(wǎng)()資深講師。高級培訓管理師， 曾任職世界500強知名企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源副總等職務，并曾任職國內(nèi)知名企業(yè)商學院培訓管理部長、副院長等職務。對于企業(yè)如何構(gòu)建培訓體系具有十分豐富的實踐經(jīng)驗，他的課程形式生動、案例豐富、工具實用、深受廣大學員歡迎。

【費用及報名】
1、費用：培訓費2200元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)(每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學習)

【講師介紹】

魏春老師,曼頓培訓網(wǎng)()資深講師。國家注冊培訓師、TTT實戰(zhàn)派培訓專家。魏老師曾先后就職于大型國企（技術(shù)出身）、外企、民企、上市公司以及知名管理咨詢公司從事培訓與管理工作，擔任金牌企業(yè)內(nèi)訓師、首席培訓師、培訓總監(jiān)及某集團公司商學院院長等職務，具備完善的企業(yè)培訓理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，被多家大中型企業(yè)聘為內(nèi)訓師培育顧問。
  
    劉 勇老師,曼頓培訓網(wǎng)()資深講師。高級培訓管理師， 曾任職世界500強知名企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源副總等職務，并曾任職國內(nèi)知名企業(yè)商學院培訓管理部長、副院長等職務。對于企業(yè)如何構(gòu)建培訓體系具有十分豐富的實踐經(jīng)驗，他的課程形式生動、案例豐富、工具實用、深受廣大學員歡迎。

【培訓對象】

各企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、，企業(yè)培訓經(jīng)理、主管，企業(yè)職業(yè)培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關(guān)人員參加

更新時間：2016/9/6 11:14:19