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【課程大綱】

2016年中勞動(dòng)領(lǐng)域的新法規(guī)新動(dòng)向盤點(diǎn)（上海，9月26日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)  
【培訓(xùn)日期】2016年9月26日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【課程背景】
2015年國家陸續(xù)發(fā)布《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》、《企業(yè)裁減人員規(guī)定（征求意見稿）》、《關(guān)于貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法若干意見（討論稿）》、《司法解釋（五）（討論稿）》等一系列勞動(dòng)法法規(guī)征求意見和討論稿，以及財(cái)政部部長樓繼瑋對(duì)《勞動(dòng)合同法》修法的表態(tài)。2016年人社部及各地的降低社保費(fèi)率的最新動(dòng)態(tài)、各地上調(diào)最低工資的最新動(dòng)態(tài)、工傷最新規(guī)定。那么，企業(yè)要如何理解、合規(guī)管理與應(yīng)對(duì)？ 國內(nèi)部分大型制造業(yè)撤資。面對(duì)以上企業(yè)用工難度和風(fēng)險(xiǎn)的增大和勞資關(guān)系的日漸復(fù)雜，企業(yè)應(yīng)該如何運(yùn)用最新的法律手段和協(xié)商手段來處理緊張、繁雜的勞資關(guān)系呢?
為幫助企業(yè)全面梳理2016年的相關(guān)法規(guī)并深入了解熱點(diǎn)事件與經(jīng)典案例，曼頓咨詢特別邀請(qǐng)著名的勞動(dòng)法權(quán)威董保華教授從供給側(cè)改革與勞動(dòng)合同法修法、降低成本、靈活用工和勞動(dòng)合同法修訂四大塊內(nèi)容為您深入地分析當(dāng)前中國的雇傭環(huán)境及政策走向，全面解讀2016年勞動(dòng)領(lǐng)域的法律法規(guī)，清晰地梳理最新典型案例背后的博弈，并且提供寶貴的實(shí)操建議和技巧。

【課程大綱】
一、概述：供給側(cè)改革與勞動(dòng)合同法修法
1，中共中央《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》;
2，財(cái)政部部長樓繼瑋對(duì)《勞動(dòng)合同法》修法的表態(tài)；
3，人社部部長尹蔚民對(duì)《勞動(dòng)合同法》修法的表態(tài)；
4，最高院2015年底的新解釋；
5，中央供給側(cè)改革職工分流安置的表態(tài)及相關(guān)措施；
6，撤資風(fēng)潮：制造業(yè)撤資：飛利浦照明深圳工廠關(guān)閉；珠海及成通訊宣布關(guān)閉；富士康逐步撤離大陸

二、降低成本
1，人社部及各地的降低社保費(fèi)率的最新動(dòng)態(tài)；
25省份出臺(tái)方案聚力"降成本" 集中減輕企業(yè)五大負(fù)擔(dān)
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
新一輪社保降費(fèi)潮來襲：新一輪社保降費(fèi)潮來襲
2，各地上調(diào)最低工資的最新動(dòng)態(tài)；
3、工傷最新規(guī)定；關(guān)于"組織活動(dòng)"的認(rèn)定
針對(duì)外出旅游的潛在事故風(fēng)險(xiǎn)，公司應(yīng)如何避免？
下班買菜算工傷—案例分享
上下班途中受傷是否算工傷
4，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》；
5，（財(cái)稅〔2016〕36號(hào)）關(guān)于勞務(wù)派遣納稅方法。
勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)抵扣政策的通知
現(xiàn)有配套政策無法滿足派遣轉(zhuǎn)外包的需求
關(guān)于稅收的改進(jìn)建議及未來趨勢(shì)
人力資源服務(wù)外包的增稅方式
6、成本增加
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知（人社部函〔2016〕114號(hào)）
高溫津貼—上海案例分享
生育政策---痛經(jīng)假
2.5天休假---浙江和廣東兩省發(fā)布文件，加入"2.5天休假"模式。河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建等8個(gè)省份正式出臺(tái)意見，明確提出鼓勵(lì)有條件的地方和單位實(shí)行2.5天休假模式。
7、如何有效降低用工成本
規(guī)章制度如何調(diào)整？
工資結(jié)構(gòu)如何調(diào)整？

三、靈活用工
1、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系、非勞動(dòng)關(guān)系的闡述與分析
固定期限勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣、非全日制、借調(diào)用工、
服務(wù)外包、實(shí)習(xí)生用工、退休反聘、勞務(wù)用工
2、不勝任案例分享
3、末位淘汰爭議
4、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
勞務(wù)派遣、人事代理、服務(wù)外包的區(qū)別？
外包？業(yè)務(wù)外包？人力資源服務(wù)外包？
討論：退休反聘人員的傷亡問題如何處理？
5、2016年4月26日北京西城法院召開"縱深化勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)典型案例"新聞通報(bào)會(huì)，向社會(huì)公布了十大勞動(dòng)爭議典型案例
6、學(xué)生身份可以建立勞動(dòng)關(guān)系—案例分享
7、靈活用工建議

四、勞動(dòng)合同法修訂
1、勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性不夠的三大失衡
（一）嚴(yán)格限制用人單位解雇權(quán)利與過度放任勞動(dòng)者辭職自由的失衡
（二）全面靜態(tài)書面化的法律要求與用人單位動(dòng)態(tài)調(diào)整的失衡
（三）標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系與非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的失衡
2、業(yè)用工成本較高的三大失衡
（四）勞動(dòng)力成本市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府調(diào)控的失衡+武漢
（五）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中經(jīng)營成本與摩擦成本的失衡
（六）用人單位與勞動(dòng)者爭議解決成本的失衡
3、立法過度傾斜的四大系統(tǒng)性制度失衡
（七）用人單位照顧義務(wù)與勞動(dòng)者忠誠義務(wù)的失衡
（八）勞動(dòng)者獎(jiǎng)勤與懲懶的失衡
（九）法律保護(hù)一刀切與分層分類適用的失衡
（十）剛性調(diào)整與彈性引導(dǎo)的失衡
2.解雇與辭職；"約定終止"與"法定解除"
員工變得"只進(jìn)不出"；收入變得"只增不減"；管理人員"只上不下"

【講師介紹】
  董保華老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(深講師。董保華先生現(xiàn)任華東師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)主任委員。董保華先生作為首批通過律師執(zhí)業(yè)資格考試的律師執(zhí)業(yè)年限已達(dá)30年，先后被著名法律評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)錢伯斯專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)選為2012年及2014年亞洲勞動(dòng)法領(lǐng)先律師，在錢伯斯發(fā)布的《亞太法律指南2015》、《亞太法律指南2016》中，被評(píng)選為中國區(qū)勞動(dòng)法專業(yè)律師第一人，獲得"業(yè)界賢達(dá)"的殊榮。董保華律師善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域各類疑難案件，執(zhí)業(yè)以來處理各類勞動(dòng)爭議案件達(dá)數(shù)百起，同時(shí)協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項(xiàng)目并收獲頗多好評(píng)。作為上海保華律師事務(wù)所的首席專家，指導(dǎo)并幫助全所律師為客戶提供全方位高質(zhì)量的勞動(dòng)法法律服務(wù)，受到了幾百家客戶的一致肯定。
董保華先生長期參與眾多國際訴訟與大型國際糾紛，并就勞動(dòng)法領(lǐng)域的各種問題撰寫法律意見書及擔(dān)當(dāng)專家證人，并獲眾多好評(píng)。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)3500元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：(每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

【講師介紹】

董保華老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(深講師。董保華先生現(xiàn)任華東師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)主任委員。董保華先生作為首批通過律師執(zhí)業(yè)資格考試的律師執(zhí)業(yè)年限已達(dá)30年，先后被著名法律評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)錢伯斯專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)選為2012年及2014年亞洲勞動(dòng)法領(lǐng)先律師，在錢伯斯發(fā)布的《亞太法律指南2015》、《亞太法律指南2016》中，被評(píng)選為中國區(qū)勞動(dòng)法專業(yè)律師第一人，獲得"業(yè)界賢達(dá)"的殊榮。董保華律師善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域各類疑難案件，執(zhí)業(yè)以來處理各類勞動(dòng)爭議案件達(dá)數(shù)百起，同時(shí)協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項(xiàng)目并收獲頗多好評(píng)。作為上海保華律師事務(wù)所的首席專家，指導(dǎo)并幫助全所律師為客戶提供全方位高質(zhì)量的勞動(dòng)法法律服務(wù)，受到了幾百家客戶的一致肯定。
董保華先生長期參與眾多國際訴訟與大型國際糾紛，并就勞動(dòng)法領(lǐng)域的各種問題撰寫法律意見書及擔(dān)當(dāng)專家證人，并獲眾多好評(píng)。

【培訓(xùn)對(duì)象】

2016年中勞動(dòng)領(lǐng)域的新法規(guī)新動(dòng)向盤點(diǎn)

更新時(shí)間：2016/9/6 11:13:44