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【課程大綱】

建設(shè)雇主品牌，助力企業(yè)發(fā)展與變革雇主品牌如何成為有效的戰(zhàn)略人力資源工具或解決方案（北京，8月30日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)  【培訓(xùn)日期】上海，2016年8月23日；北京，2016年8月30日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海、北京

【講師介紹】
 Roy Wang老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。王先生擁有英國(guó)市場(chǎng)管理碩士研究生學(xué)位，10年大型跨國(guó)企業(yè)市場(chǎng)傳播與品牌和雇主品牌的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷，曾任職于IBM、Hudson、伊頓、科思創(chuàng)等公司并擔(dān)任企業(yè)傳播，市場(chǎng)及雇主品牌負(fù)責(zé)人等職務(wù)。
早年在IBM任職時(shí)，王先生主要負(fù)責(zé)IBM大華東區(qū)品牌活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，管理控制IBM大華東區(qū)宣傳材料的設(shè)計(jì)以及使用，IBM大華東區(qū)企業(yè)內(nèi)部與外部傳播管理包括媒體關(guān)系的維護(hù)與策劃，IBM大華東區(qū)媒體活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。曾負(fù)責(zé)IBM全球CIO FORUM; AP INSIGHTS; IBM上海FORUM; 公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人話題討論會(huì)等，并通過(guò)"企業(yè)信息屋"模式將內(nèi)容落地，使內(nèi)容與活動(dòng)相融合以達(dá)到活動(dòng)最好的效果。
在職Hudson期間，王先生負(fù)責(zé)制定中國(guó)區(qū)市場(chǎng)戰(zhàn)略，策劃并執(zhí)行相關(guān)客戶與候選人活動(dòng)；配合亞太區(qū)市場(chǎng)部在中國(guó)地區(qū)執(zhí)行相關(guān)地區(qū)性活動(dòng)；中國(guó)地區(qū)媒體關(guān)系維護(hù)以及媒體活動(dòng)策劃與執(zhí)行；負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)內(nèi)部外部溝通以及建立中國(guó)區(qū)與亞太區(qū)的溝通；監(jiān)管翰德中國(guó)市場(chǎng)素材包括銷售工具等。通過(guò)與獵頭顧問(wèn)的互動(dòng)與深入合作，以及對(duì)招聘的直接支持，王先生將市場(chǎng)與招聘相結(jié)合，為其雇主品牌職業(yè)生涯奠定了良好的基礎(chǔ)。
伊頓及科思創(chuàng)期間的雇主品牌負(fù)責(zé)人生涯是雇主品牌實(shí)戰(zhàn)且落地的時(shí)期，王先生當(dāng)時(shí)協(xié)助全球雇主品牌團(tuán)隊(duì)將EVP地區(qū)化，并在亞太地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)市場(chǎng)材料，同時(shí)策劃并執(zhí)行相關(guān)EVP推廣活動(dòng)；同時(shí)，其負(fù)責(zé)亞太區(qū)員工內(nèi)部推薦項(xiàng)目，在其設(shè)計(jì)的推廣活動(dòng)驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)員工推薦率提升20%， 成功推薦提升10%；維護(hù)并管理亞太區(qū)社交媒體內(nèi)容維護(hù)包括LinkedIn、Facebook、Twitter，伊頓招聘微信帳戶的運(yùn)維；協(xié)助提升招聘工具效率、員工滿意度調(diào)查、拍攝招聘宣傳片等；在校園關(guān)系相關(guān)活動(dòng)中，通過(guò)卓越工程師計(jì)劃、校企合作、校園招聘等項(xiàng)目成功提升學(xué)生Offer接受率。王先生擅長(zhǎng)使用數(shù)據(jù)分析手段將策略定位，將品牌策略落地成為現(xiàn)實(shí)；同時(shí)也具有創(chuàng)新能力，能夠在品牌建設(shè)中根據(jù)策略以及現(xiàn)實(shí)狀況提出有針對(duì)性的創(chuàng)意并落實(shí)創(chuàng)新信息。

  Sr. Vice President老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng))資深講師。Beecher目前擔(dān)任菁客的高級(jí)副總裁，并且也是創(chuàng)始人之一。菁客是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的招聘和測(cè)評(píng)技術(shù)公司，專注于為零售/服務(wù)行業(yè)提供最前沿的移動(dòng)招聘模式，以及大數(shù)據(jù)的候選人匹配算法，從而幫助企業(yè)做出更好的招聘決策。從2009年至2011年，Beecher擔(dān)任全球管理咨詢和外包公司 - 翰威特咨詢（上海）有限公司華東區(qū)總經(jīng)理。在2005年至2009年期間，Beecher在翰威特咨詢公司不僅擔(dān)任各種團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)角色，并且在員工敬業(yè)度、雇主品牌、吸引和留任員工領(lǐng)域充當(dāng)一名專業(yè)顧問(wèn)的角色。他廣泛咨詢了許多在華外資企業(yè)，包括蘋果、友邦保險(xiǎn)、可口可樂(lè)、香奈兒、迪斯尼、飛利浦、耐克、麥當(dāng)勞、迪奧、法國(guó)液化空氣公司和保時(shí)捷公司。
Beecher擔(dān)任2007年中國(guó)最佳雇主評(píng)選的項(xiàng)目經(jīng)理，以及在2009年，翰威特兩年一次的針對(duì)中國(guó)企業(yè)如何給予他們員工知識(shí)情感承諾的基準(zhǔn)測(cè)試研究中擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)。在翰威特任職期間，Beecher還負(fù)責(zé)推動(dòng)了翰威特戰(zhàn)略人力資源管理公開課的設(shè)立。
Beecher畢業(yè)于南澳大利亞州弗林德斯大學(xué)，擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)和國(guó)際貿(mào)易雙學(xué)士學(xué)位，并且精通普通話。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)3980元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：(每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

【講師介紹】

Roy Wang老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。王先生擁有英國(guó)市場(chǎng)管理碩士研究生學(xué)位，10年大型跨國(guó)企業(yè)市場(chǎng)傳播與品牌和雇主品牌的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷，曾任職于IBM、Hudson、伊頓、科思創(chuàng)等公司并擔(dān)任企業(yè)傳播，市場(chǎng)及雇主品牌負(fù)責(zé)人等職務(wù)。
早年在IBM任職時(shí)，王先生主要負(fù)責(zé)IBM大華東區(qū)品牌活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，管理控制IBM大華東區(qū)宣傳材料的設(shè)計(jì)以及使用，IBM大華東區(qū)企業(yè)內(nèi)部與外部傳播管理包括媒體關(guān)系的維護(hù)與策劃，IBM大華東區(qū)媒體活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。曾負(fù)責(zé)IBM全球CIO FORUM; AP INSIGHTS; IBM上海FORUM; 公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人話題討論會(huì)等，并通過(guò)"企業(yè)信息屋"模式將內(nèi)容落地，使內(nèi)容與活動(dòng)相融合以達(dá)到活動(dòng)最好的效果。
在職Hudson期間，王先生負(fù)責(zé)制定中國(guó)區(qū)市場(chǎng)戰(zhàn)略，策劃并執(zhí)行相關(guān)客戶與候選人活動(dòng)；配合亞太區(qū)市場(chǎng)部在中國(guó)地區(qū)執(zhí)行相關(guān)地區(qū)性活動(dòng)；中國(guó)地區(qū)媒體關(guān)系維護(hù)以及媒體活動(dòng)策劃與執(zhí)行；負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)內(nèi)部外部溝通以及建立中國(guó)區(qū)與亞太區(qū)的溝通；監(jiān)管翰德中國(guó)市場(chǎng)素材包括銷售工具等。通過(guò)與獵頭顧問(wèn)的互動(dòng)與深入合作，以及對(duì)招聘的直接支持，王先生將市場(chǎng)與招聘相結(jié)合，為其雇主品牌職業(yè)生涯奠定了良好的基礎(chǔ)。
伊頓及科思創(chuàng)期間的雇主品牌負(fù)責(zé)人生涯是雇主品牌實(shí)戰(zhàn)且落地的時(shí)期，王先生當(dāng)時(shí)協(xié)助全球雇主品牌團(tuán)隊(duì)將EVP地區(qū)化，并在亞太地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)市場(chǎng)材料，同時(shí)策劃并執(zhí)行相關(guān)EVP推廣活動(dòng)；同時(shí)，其負(fù)責(zé)亞太區(qū)員工內(nèi)部推薦項(xiàng)目，在其設(shè)計(jì)的推廣活動(dòng)驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)員工推薦率提升20%， 成功推薦提升10%；維護(hù)并管理亞太區(qū)社交媒體內(nèi)容維護(hù)包括LinkedIn、Facebook、Twitter，伊頓招聘微信帳戶的運(yùn)維；協(xié)助提升招聘工具效率、員工滿意度調(diào)查、拍攝招聘宣傳片等；在校園關(guān)系相關(guān)活動(dòng)中，通過(guò)卓越工程師計(jì)劃、校企合作、校園招聘等項(xiàng)目成功提升學(xué)生Offer接受率。王先生擅長(zhǎng)使用數(shù)據(jù)分析手段將策略定位，將品牌策略落地成為現(xiàn)實(shí)；同時(shí)也具有創(chuàng)新能力，能夠在品牌建設(shè)中根據(jù)策略以及現(xiàn)實(shí)狀況提出有針對(duì)性的創(chuàng)意并落實(shí)創(chuàng)新信息。

  Sr. Vice President老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng))資深講師。Beecher目前擔(dān)任菁客的高級(jí)副總裁，并且也是創(chuàng)始人之一。菁客是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的招聘和測(cè)評(píng)技術(shù)公司，專注于為零售/服務(wù)行業(yè)提供最前沿的移動(dòng)招聘模式，以及大數(shù)據(jù)的候選人匹配算法，從而幫助企業(yè)做出更好的招聘決策。從2009年至2011年，Beecher擔(dān)任全球管理咨詢和外包公司 - 翰威特咨詢（上海）有限公司華東區(qū)總經(jīng)理。在2005年至2009年期間，Beecher在翰威特咨詢公司不僅擔(dān)任各種團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)角色，并且在員工敬業(yè)度、雇主品牌、吸引和留任員工領(lǐng)域充當(dāng)一名專業(yè)顧問(wèn)的角色。他廣泛咨詢了許多在華外資企業(yè)，包括蘋果、友邦保險(xiǎn)、可口可樂(lè)、香奈兒、迪斯尼、飛利浦、耐克、麥當(dāng)勞、迪奧、法國(guó)液化空氣公司和保時(shí)捷公司。
Beecher擔(dān)任2007年中國(guó)最佳雇主評(píng)選的項(xiàng)目經(jīng)理，以及在2009年，翰威特兩年一次的針對(duì)中國(guó)企業(yè)如何給予他們員工知識(shí)情感承諾的基準(zhǔn)測(cè)試研究中擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)。在翰威特任職期間，Beecher還負(fù)責(zé)推動(dòng)了翰威特戰(zhàn)略人力資源管理公開課的設(shè)立。
Beecher畢業(yè)于南澳大利亞州弗林德斯大學(xué)，擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)和國(guó)際貿(mào)易雙學(xué)士學(xué)位，并且精通普通話。

【培訓(xùn)對(duì)象】

建設(shè)雇主品牌，助力企業(yè)發(fā)展與變革雇主品牌如何成為有效的戰(zhàn)略人力資源工具或解決方案

更新時(shí)間：2016/8/17 8:23:16