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【課程大綱】

應(yīng)用Excel提升人力資源管理效率（上海，11月18-19日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)  
【培訓(xùn)日期】上海，2016年11月18-19日；深圳，2016年11月26-27日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海、深圳
【培訓(xùn)對(duì)象】需要管理人力資源信息與數(shù)據(jù)的各層次的HR從業(yè)人員等。

【課程背景】
Excel作為功能最強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理、分析與輔助決策工具已被廣泛應(yīng)用于企業(yè)的各項(xiàng)職能管理之中，可是現(xiàn)實(shí)中，由于我們對(duì)Excel的正確認(rèn)識(shí)與應(yīng)用掌握不夠，非常多的朋友因錯(cuò)誤的Excel應(yīng)用理念導(dǎo)致幾分鐘就可完成的工作任務(wù)要辛辛苦苦干上幾天。
為提高效率，我們很多朋友選擇了Excel的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，然而，學(xué)習(xí)效果卻未能達(dá)到預(yù)期，他們的感受是"學(xué)習(xí)中非常滿意，不學(xué)真不知道Excel功能如此強(qiáng)大，學(xué)習(xí)后，回到工作中，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作任務(wù)與課程中的應(yīng)用案例存在較大偏差，很多EXCEL技能并不能通過(guò)工作應(yīng)用得到強(qiáng)化，反而因時(shí)間魔力逐漸淡忘，最后變成不會(huì)產(chǎn)生不滿意"。
究其原因主要是市面上多數(shù)的Excel老師都是"Excel操作專(zhuān)家"，他們對(duì)Excel的功能與操作確實(shí)非常精通，但他們也都有一個(gè)共同的問(wèn)題——就是他們都不是特別清楚課程學(xué)員真正的工作任務(wù)是什么，正因?yàn)槿绱�，他們也就沒(méi)有辦法真正講授如何利用Excel來(lái)創(chuàng)建工作任務(wù)的高效解決方案，他們只能通過(guò)一些案例講授Excel功能與操作，這樣的培訓(xùn)實(shí)際上是將"手段"與"目的"在培訓(xùn)目標(biāo)上錯(cuò)位，目標(biāo)錯(cuò)位導(dǎo)致培訓(xùn)效果不能達(dá)成預(yù)期，似乎也是必然。
為解決市面上Excel課程的共性問(wèn)題，本人利用"熟知工作任務(wù)"的優(yōu)勢(shì)與成功利用EXCEL提升人力資源管理效率的成熟經(jīng)驗(yàn)開(kāi)發(fā)了《Excel人力資源管理高效解決方案》這門(mén)課程，希望能給客戶(hù)學(xué)員帶來(lái)不一樣的價(jià)值體驗(yàn)。

【課程目標(biāo)】
1.讓學(xué)員可以獨(dú)立并完整設(shè)計(jì)本企業(yè)的員工信息管理及分析模板；
2.讓學(xué)員掌握Excel最常用的30多個(gè)函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表應(yīng)用技能；
3.讓學(xué)員今后工作均可三分鐘內(nèi)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要的員工靜態(tài)與動(dòng)態(tài)信息；
4.讓學(xué)員不再擔(dān)心勞動(dòng)合同未簽或未及時(shí)續(xù)簽而發(fā)生重大的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)。
5.讓學(xué)員可以獨(dú)立并完整設(shè)計(jì)本企業(yè)的工資自動(dòng)計(jì)算模板；
6.讓學(xué)員掌握應(yīng)用"郵件合并"功能批量發(fā)送保密的工資數(shù)據(jù)或進(jìn)行薪酬溝通；
7.讓學(xué)員能基于法律法規(guī)定制設(shè)計(jì)本企業(yè)社保公積金管理及分析模板。

【課程特點(diǎn)】
本課程最大與最顯著的特點(diǎn)，是從課程設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)到講授均采用"以終為始——以任務(wù)為導(dǎo)向"的培訓(xùn)理念。
1.本課程開(kāi)發(fā)者是資深的人力資源管理專(zhuān)家，熟知人力資源需要管理的主要任務(wù)。
2.本課程堅(jiān)持"以任務(wù)為導(dǎo)向"的課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)理念，從而有效實(shí)現(xiàn)學(xué)員課后通過(guò)"用以致學(xué)"達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)與體現(xiàn)培訓(xùn)收益，而非想象中的"學(xué)以致用"。
3.本課程針對(duì)任務(wù)講授一種最佳的高效解決方案，最多兩種，摒棄研究式教學(xué)（一項(xiàng)任務(wù)講5~6個(gè)解決方案），真正滿足學(xué)員受訓(xùn)是為了學(xué)習(xí)工作任務(wù)的高效解決方案而非研究Excel的需求。
4.本課程設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與講授基于Excel2010版本，摒棄不同版本來(lái)回切換講授的做法，以便把更多的時(shí)間放在工作任務(wù)的解決方案上而非研究Excel不同版本的操作上。
5.本課程可以交付成果，很多案例練習(xí)后學(xué)員回到工作中可以直接借鑒應(yīng)用，學(xué)員也可以就培訓(xùn)主題內(nèi)的任務(wù)課程現(xiàn)場(chǎng)與老師或同學(xué)互動(dòng)以形成滿足自己公司需求的成果。

【課程大綱】
第1部分 高效習(xí)慣之"以終為始"
高效工作習(xí)慣之方法——"以終為始"；
員工信息及勞動(dòng)合同管理期望的理想結(jié)果討論？
如何達(dá)成期望結(jié)果？（思路/方法及Excel工具）

第2部分  數(shù)據(jù)分析最大眾工具Excel
數(shù)據(jù)分析最大眾工具Excel（2010版介紹）；
Excel中的數(shù)據(jù)理解（字段+記錄）
Excel中兩種主要表格（清單與報(bào)表）
高效應(yīng)用Excel的基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化）；
1.表格結(jié)構(gòu)的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化——設(shè)計(jì)架構(gòu)；
2.表格數(shù)據(jù)的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化——數(shù)據(jù)規(guī)范

第3部分 Excel員工信息管理
Excel員工信息管理模板構(gòu)建
見(jiàn)習(xí)該任務(wù)你將收益：
1.你將可自行設(shè)計(jì)構(gòu)建本企業(yè)員工信息管理模板，免花幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)購(gòu)買(mǎi)并非為本企業(yè)定制的不一定好用的HR系統(tǒng)；
2.隨手隨時(shí)調(diào)閱員工履歷信息，再不要看員工信息就翻檔案柜；
3.法定的員工名冊(cè)電腦自動(dòng)生成，不需重復(fù)勞動(dòng)再輸入；
4.實(shí)時(shí)掌握員工異動(dòng)情況（入職離職多少人都是誰(shuí)？）；
5.三分鐘知曉人力資源配置現(xiàn)狀（學(xué)歷/年齡/職業(yè)能力等結(jié)構(gòu)）；
6.上級(jí)需要任何HR信息，均可三分鐘內(nèi)輕松搞定；
7.員工試用或勞動(dòng)合同到期自動(dòng)提醒，再不擔(dān)心一時(shí)工作疏忽未簽或未續(xù)簽勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)；
8.掌握Excel最常用的30多個(gè)函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表操作，讓你在其他工作領(lǐng)域也能 "應(yīng)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)管理與分析"或輔導(dǎo)其他同仁。
9.課程案例可作為"成果"交付，即使部分Excel技能沒(méi)有完全掌握，你也可以借鑒案例稍做優(yōu)化修改直接形成自己的企業(yè)模板。

第4部分 Excel工資計(jì)算分析模板
見(jiàn)習(xí)該任務(wù)你將收益：
1.你將可獨(dú)立創(chuàng)建本企業(yè)工資自動(dòng)計(jì)算模板；
2.應(yīng)用Excel準(zhǔn)確計(jì)算個(gè)稅（包括年終獎(jiǎng)金個(gè)稅）
3.應(yīng)用Excel實(shí)現(xiàn)工資的自動(dòng)匯總（包括全年數(shù)據(jù)）；
4.快速制作工資條或郵件合并直接制作并郵發(fā)工資條；
5.掌握Excel最常用的20多個(gè)函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表操作，讓你在其他工作領(lǐng)域也能 "應(yīng)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)管理與分析"或輔導(dǎo)其他同仁。
6.課程案例可作為"成果"交付，即使部分Excel技能沒(méi)有完全掌握，你也可以借鑒案例稍做優(yōu)化修改直接形成自己的企業(yè)模板。

第5部分  Excel社保公積金管理
Excel社保公積金管理模板
見(jiàn)習(xí)該任務(wù)你將收益：
1.你將可基于法律法規(guī)獨(dú)立創(chuàng)建適合自己企業(yè)的管理模板；
2.你將可實(shí)時(shí)全面了解社保公積金等人力成本數(shù)據(jù)，并與人社局社保繳費(fèi)單比對(duì)，避免因工作疏忽造成"晚入"或"晚出"的損失。
3.課程案例可作為"成果"交付，即使部分Excel技能沒(méi)有完全掌握，你也可以借鑒案例稍做優(yōu)化修改直接形成自己的企業(yè)模板。

【講師介紹】
    汪煒老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。西安電子科技大學(xué) 工商管理畢業(yè)
中歐國(guó)際工商學(xué)院MDP研修結(jié)業(yè)
NLP國(guó)際專(zhuān)業(yè)教練技術(shù)文憑課程畢業(yè)
交通大學(xué)國(guó)際人力資源總監(jiān)班研修結(jié)業(yè)
十五年制造型企業(yè)工作背景，先后負(fù)責(zé)過(guò)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、銷(xiāo)售以及人力資源、財(cái)務(wù)等各職能（除技術(shù)外）管理，曾任職于世界500強(qiáng)在中國(guó)的合資公司，擁有豐富的企業(yè)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，特別是在人員管理以及應(yīng)用Excel構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)與自動(dòng)輸出分析報(bào)表等領(lǐng)域有很深的研究。創(chuàng)造并積累了大量應(yīng)用EXCEL優(yōu)化企業(yè)數(shù)據(jù)與提升人力資源管理的高效方法，《Excel人力資源管理高效解決方案》（基礎(chǔ)篇）是對(duì)人力資源管理中最常見(jiàn)的員工信息以及工資與社保管理進(jìn)行培訓(xùn)和講解，《Excel人力資源管理高效解決方案》（進(jìn)階篇）是在基礎(chǔ)篇的基礎(chǔ)上對(duì)人力資源管理的考勤與請(qǐng)假以及招聘與培訓(xùn)等工作任務(wù)的高效管理進(jìn)行培訓(xùn)和講解。
接受過(guò)的培訓(xùn)客戶(hù)學(xué)員企業(yè)：
世紀(jì)金源、CCG、 、大陸集團(tuán)、昊實(shí)建材、藍(lán)鼎置業(yè)、建連實(shí)業(yè)、艾樂(lè)影像、歐力士租賃、神鹿醫(yī)藥、美的材料、恒大江海泵業(yè)、杰事杰、新長(zhǎng)江物業(yè)、合肥百大、匯樸律所、昊華律所、澳瑞虹國(guó)際貿(mào)易、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源、堅(jiān)石數(shù)字科技等。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)3600元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún)：鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：(每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

【講師介紹】

汪煒老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。西安電子科技大學(xué) 工商管理畢業(yè)
中歐國(guó)際工商學(xué)院MDP研修結(jié)業(yè)
NLP國(guó)際專(zhuān)業(yè)教練技術(shù)文憑課程畢業(yè)
交通大學(xué)國(guó)際人力資源總監(jiān)班研修結(jié)業(yè)
十五年制造型企業(yè)工作背景，先后負(fù)責(zé)過(guò)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、銷(xiāo)售以及人力資源、財(cái)務(wù)等各職能（除技術(shù)外）管理，曾任職于世界500強(qiáng)在中國(guó)的合資公司，擁有豐富的企業(yè)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，特別是在人員管理以及應(yīng)用Excel構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)與自動(dòng)輸出分析報(bào)表等領(lǐng)域有很深的研究。創(chuàng)造并積累了大量應(yīng)用EXCEL優(yōu)化企業(yè)數(shù)據(jù)與提升人力資源管理的高效方法，《Excel人力資源管理高效解決方案》（基礎(chǔ)篇）是對(duì)人力資源管理中最常見(jiàn)的員工信息以及工資與社保管理進(jìn)行培訓(xùn)和講解，《Excel人力資源管理高效解決方案》（進(jìn)階篇）是在基礎(chǔ)篇的基礎(chǔ)上對(duì)人力資源管理的考勤與請(qǐng)假以及招聘與培訓(xùn)等工作任務(wù)的高效管理進(jìn)行培訓(xùn)和講解。
接受過(guò)的培訓(xùn)客戶(hù)學(xué)員企業(yè)：
世紀(jì)金源、CCG、 、大陸集團(tuán)、昊實(shí)建材、藍(lán)鼎置業(yè)、建連實(shí)業(yè)、艾樂(lè)影像、歐力士租賃、神鹿醫(yī)藥、美的材料、恒大江海泵業(yè)、杰事杰、新長(zhǎng)江物業(yè)、合肥百大、匯樸律所、昊華律所、澳瑞虹國(guó)際貿(mào)易、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源、堅(jiān)石數(shù)字科技等。

【培訓(xùn)對(duì)象】

需要管理人力資源信息與數(shù)據(jù)的各層次的HR從業(yè)人員等。

更新時(shí)間：2016/6/12 8:33:23