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【課程大綱】

【課程簡介】
    價值工程產生于上世紀第二次世界大戰(zhàn)，它以一種全新的理念，將V=F/C(價值=功能/成本)簡單的數(shù)學概念經(jīng)由管理手法，運用技術、情報、創(chuàng)意等經(jīng)營要素轉化成以最低成本研制最適功能的產品。目前已在全球各行業(yè)發(fā)揮其卓越功效。 
    企業(yè)在產品研發(fā)和二次開發(fā)階段引入價值工程管理方法，可在維持或提升或優(yōu)化產品功能和性能的原則下，節(jié)省巨額生產、服務或管理費用，從而為顧客提供高價值產品，為企業(yè)創(chuàng)造最高收益。 
【培訓目標】
1.參訓學員能夠系統(tǒng)了解和掌握價值工程的基本理論、方法和過程； 
2.學習價值工程的核心內容，掌握各項主要管理技術，提升解決產品價值問題的能力；
3.通過案例分析、專題討論、實戰(zhàn)演練幫助參訓學員達到對價值工程標桿管理實踐的高度認知，并能夠在企業(yè)內部負責價值工程項目的實施。 

【課程大綱】
第一單元 價值工程概述
  1.1 價值工程的產生與發(fā)展 
  1.2 價值工程的核心概念 
  1.3 提高產品價值的途徑 
  1.4 價值工程基本原理 
  1.5 開展價值工程的工作流程 
  1.6 組建價值工程的高效工作團隊 
第二單元 如何選擇價值工程對象?
  2.1 價值工程分析對象的選擇 
  2.2 價值工程改進對象的選擇 
       2.2.1選擇改進對象的常用方法 
       2.2.2典型案例分析 
       2.2.3實戰(zhàn)演練---學員企業(yè)產品的價值工程改進對象分析 
第三單元 如何收集信息?
  3.1 信息的內容 
  3.2 對信息的要求 
  3.3 信息收集計劃 
  3.4 信息收集的方法 
  3.5 典型案例分析 
  3.6 實戰(zhàn)演練---學員企業(yè)產品的價值工程信息收集 
第四單元 如何進行產品的功能分析?
  4.1 功能定義 
  4.2 功能分類 
  4.3 功能整理 
         4.3.1 FAST圖 
       4.3.2 典型案例分析 
  4.4 功能評價 
第五單元 如何構思改進方案?
  5.1 創(chuàng)造型人才的特征 
  5.2 創(chuàng)造型人才的開發(fā)與培育 
  5.3 創(chuàng)造性思維 
  5.4 發(fā)散型思維 
  5.5 創(chuàng)意思考的規(guī)律 
  5.6 創(chuàng)新的障礙 
  5.7 創(chuàng)意思考的十項原則 
  5.8 創(chuàng)新挖掘技法 
  5.9 創(chuàng)新培育技法 
  5.10運用多種心理活動規(guī)律激發(fā)創(chuàng)新 
  5.11 典型案例分析 
  5.12 實戰(zhàn)演練---學員企業(yè)產品的價值改進方案 
第六單元 如何評價價值改進方案？
  6.1 概略評價 
  6.2 方案具體化和試驗研究 
  6.3 詳細評價 
第七單元 如何實施方案與評價成果?
  7.1 改進方案的申報 
  7.2 改進方案的實施 
  7.3 評價價值工程成果 
  7.4 價值工程總結

【講師介紹】

【講師介紹】閔老師
    閔先生， 現(xiàn)任北京大學質量與競爭力研究中心研究員、北京大學光華管理學院教授，飛利浦合資大型半導體制造有限公司六西格瑪資深經(jīng)理，黑帶大師(MBB)，教授級高級工程師，六西格瑪首席培訓師與顧問；由于在六西格瑪管理推進工作中的杰出貢獻，被中國質量協(xié)會聘任為全國六西格瑪管理推進委員會專家委員、DFSS小組核心成員；早期服務于上海儀表集團，先后任資深開發(fā)工程師、高級統(tǒng)計技術工程師、實驗設計DOE專家、業(yè)務改善高級經(jīng)理，負責建立過6套SPC控制系統(tǒng)。他曾接受過日本、美國、中國等多國設計與精益專家的指導或培訓，并在長期實踐中積累了豐富經(jīng)驗，經(jīng)過多年大量的一線實踐，總結并形成了適合中國企業(yè)市場開拓、研發(fā)創(chuàng)新與設計改進的完整方法。
    閔先生直接負責眾多 Sigma 項目和其他改善活動，培訓和輔導過的公司有通用汽車、寶鋼集團、博世、倍耐力、圣戈班、科勒、庫力索法、敏孚集團、華虹NEC、西門子、上汽、北汽、蘋果、延峰、科世達、中國化工、華潤雙鶴醫(yī)藥、黃河制藥、辛普勞、羅蓋特、可口可樂、福樂集團、貝克涂料、PPG涂料等。閔先生成功輔導了超過百名黑帶和一千多名六西格瑪綠帶，曾為亞洲多家知名企業(yè)及國際化集團公司導入近百個六西格瑪改善項目。
    閔先生擁有多年跨國公司創(chuàng)新研發(fā)、設計改進與六西格瑪改善項目實施和團隊領導的經(jīng)驗，尤其是在創(chuàng)新與六西格瑪設計(DFSS)領域，如概念設計/ QFD/ CPM/ DFMEA/ TRIZ/ DOE/ 混料設計/ 田口設計/ 蒙特卡洛模擬/ DFX/ 公差設計/ 可靠性設計等方面具有極豐富經(jīng)驗，他樂于分享，幫助企業(yè)改善成效顯著，如：
-- 指導完成的寶鋼集團的"提高弱粘結煤配比，降低配煤成本"，為公司節(jié)約2258萬元/年，獲2009年度上海市質量大獎，并申請了專利；
-- 敏孚集團的項目"汽車飾條直度改進項目"，獲浙江省2007年度質量大獎，成功申請一項專利，取得5000多萬/年的收益。
-- 幫助歐司朗照明的可靠性培訓與輔導，形成了一套完整的檢測與抽樣的可靠性方案。
-- 成功輔導了400多個實驗設計項目，為世界級及國內著名企業(yè)幫助增加經(jīng)濟收益累計超過人民幣26億元，僅2011年就超過7.6億元。
-- 持續(xù)三年每年為ASMC半導體公司完成指導超過40個六西格瑪黑帶/綠帶項目，年創(chuàng)造經(jīng)濟收益6000多萬元。
。。。
【公開發(fā)行專著】
1.《實驗設計(DOE)應用指南》，ISBN: 978-7-111-32967-1，543頁，78元，機械工業(yè)出版社，2011.02
2.《精益六西格瑪案例匯編》，ISBN: 978-7-5669-0131-6,  266 頁，35元，東華大學出版社，2012.09
【內部發(fā)行專著】
1.《配方及混料設計》
2.《穩(wěn)健設計與公差分析》、 
3.《精彩DOE案例錦集》等等。
【授課形式】
    知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。

【培訓對象】

【參加人員】
參訓企業(yè)：研發(fā)型企業(yè)、制造型企業(yè)、家電集團、工程公司、設計院、房地產企業(yè)等。 
參訓崗位：各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術總監(jiān)、生產總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、技術部經(jīng)理、生產部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、產品經(jīng)理、項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、設計工程師、工藝工程師等。

更新時間：2016/5/19 11:04:27