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認證首頁 >> 培訓課程 >> 銷售管理培訓 >> 王越   銷售精英2天強化訓練

王越   銷售精英2天強化訓練

培訓費用:¥2800

  • 授課地點:廣東\深圳
  • 課程分類:銷售管理
  • 培訓天數:2天
  • 開班時間:2015年12月19日 (授課已結束,最新課程請聯系客服)
  • 瀏覽次數:8061 次
  • 聯系電話:
  • (聯系我時,請說是在認證信息網上看到的,謝謝!)
曼頓認證信息網
【課程大綱】

銷售精英2天強化訓練


時間地區:       
7月25-26日深圳、7月18-19日上海、8月08-09日北京
8月29-30日深圳、9月05-06日上海、10月17-18日北京
10月24-25深圳、11月14-15日上海、12月05-06日北京
12月19-20日深圳



【課程主辦】深圳市華晟企業管理咨詢有限公司
【報名熱線】0755-8622 2415 移動:135-1093-6819 敖先生
【在線 Q Q】47630 4896(課程咨詢)
【報名流程】現在報名優惠!填寫并回執報名表-->發出會務確認函-->參加培訓
【課程備注】此課程每月循環開課,提前報名可低至7-8折優惠!



課程費用: 4600元/兩人,不再打折  需在同一個月的同一課程才享有此優惠,單獨一人收費2800元。(含授課、教材、午餐、茶點和稅費)
課程對象:總經理、銷售總監、區域經理、銷售經理、業務代表、銷售培訓專員等。
認證費用:高級800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加的學員無須交納)
1. 凡希望參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者,頒發(國際職業認證標準聯合會) >國際國
內雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/官方網上查詢);
2.凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數碼照片;
3.課程結束后20個工作日內將證書快遞寄給學員;


 

課程提綱:
 第一章  客戶需求分析
第一節 為什么要對客戶需求進行分析?
1、了解客戶的背景,購買的標準,做到知已知彼,交流更有針對性;
2、從分析產品的"賣點"轉變到研究客戶的"買點",了解什么樣的客戶需要比了解客戶需要什么更重要;
3、引導客戶,控制談話的方向、節奏、內容,而不是漫無邊際;
4、有目的地做好拜訪計劃,每次溝通都有新的話題和收獲;
5、主動出擊,不要一味地防守,被動地等待著奇跡的發生,談而有"判" ;
6、客觀理性分析,有果必有因在前,有因必有果在后,一因多果,一果多因;
7、不要包辦代替,用自己的頭腦去替客戶思考,用自己的價值選擇去代替客戶的價值選擇. 
8、銷售人員要具備獨立判斷的能力:
   8.1 客戶理想所需與現實所需不一致;
   8.2 客戶說得與做的不一致;
   8.3 客戶前后言語不一致;
   8.4 不同的人要求不一致;
   8.5 客戶理解與銷售理解不一致.

案例:為什么見到客戶找不到話說?
案例:如何進行二次、三次等后續的跟進?
案例:客戶明明已承認我們產品非常適合他,為什么還需要比較一下?
案例:我非常自信地告訴給客戶選擇我們是正確的,為什么他們不信?
案例:判斷誰是關鍵人的8個因素
案例:如何判斷客戶的信譽度、忠誠度?先貨后款的依據是什么?

第二節 客戶需求分析步驟
1、了解客戶采購的經歷;
2、判斷客戶當前價值與未來價值;
3、判斷客戶的接受能力,內行還是外行;
4、了解客戶購買的標準;
5、對客戶購買的需求進行確認;
6、與客戶共同確定采購的標準
作業:如何設計客戶需求分析手冊?

第二章  如何正確推薦產品
案例:為什么我滿足客戶所提出的要求,客戶卻還需要考慮一下?
案例:為什么客戶不相信我質量與服務的承諾?
第一節 為什么需要我們正確地推薦產品?
一、客戶往往對自己深層次的問題并不清楚;
二、客戶的提出的要求可能是模糊或抽象,有的僅僅提出方向,不要局限于客戶明顯的問題,頭痛醫頭,腳痛醫腳;
三、客戶往往會以我們競品給他的條件要求我們,想要的不一定就是他需要的
四、滿足客戶提出的要求,是引導客戶在不同公司之間做比較,而不在我公司做出決策;
五、好產品,不一定是最適合的,最適合的產品才是最好的:
1、適當的數量       2、適當的價格
3、適合的時間       4、適當的地址
5、適當的質量
案例:客戶關心的是你如何保證你的質量和你的服務水平


第二節 如何幫助客戶建立"排他性"的采購標準?
推薦產品中常用的34項內容:品牌、成本、質量、供貨能力、地理位置、市場地位、成功案例、生產技術與設備、可靠性、樣品、技術服務、交貨…

第三章  如何有效處理異議
一、對事不對人,你如何看別人,別人就會如何看你
案例:遇到小氣、固執、粗魯、啰嗦、刻薄、吹毛求疵、優柔寡斷的客戶應對?
案例:客戶直接掛電話,怎么辦?
案例:剛見面,客戶就對我發火,怎么辦?

二、客戶異議處理要有6個區分:
1、要區分"第一" 還是"唯一"
2、對客戶要求的真偽進行鑒別;
3、要區分"情緒"還是"行為"
4、區分"假想"還是"事實"
5、區別問題的輕重,緩急;
6、心里想的和實際做.

三、理解客戶采購的心態;
1、客戶談判時常用7種試探技巧分析;
2、為什么有些客戶對我們態度非常好,可是就是不下單?
3、為什么有些客戶讓我們感覺高高在上,花錢是大爺?難道他們素質真的差?
4、客戶自身會有哪6個壓力?

案例:客戶提出合理條件,是否我就應該降價?
案例:如何分清客戶異議的真實性?
案例:當談判出現僵局時怎么辦?
案例:為什么我答應客戶提出的所有的條件,反而失去了訂單?
案例:客戶一再地提出不同的條件,怎么處理?
案例:客戶要求我降價時,怎么辦?請分8個步驟處理


第四章  如何建立良好的客情關系?
案例:做銷售工作是否就需要瘋狂、圓滑、奉承、見人說人話,見鬼說鬼話嗎?

第一節 做回真實和真誠的自己,表里如一
1、演別人,再好的演技也會搞砸,想做別人的時候,你就會離自己很遠;
2、不同的人,需求不同,越改越累,越改越氣,只會把自己折磨得心浮氣躁,不得人心;
3、以朋友的心態與客戶交往,過多的商業化語言、行為、過多的禮儀只會讓客戶感覺到生硬、距離、排斥、公事公辦,沒有感情;
4、適當的暴露自己的缺點,越完美的人越不可信;
5、守時,守信,守約,及時傳遞進程與信息,讓客戶感覺到可控性;

第二節 感謝傷害我的人,是因為我自己錯了;
案例:及時發現客戶的潛意識:
1、一味順從:對銷售人員每一句話都表示絕對贊同;
2、推卸責任:認為都是別人的原因,而與自己無關;
3、理論交談:客戶用專業術語與業務員談,潛意識是對業務員懷疑;
4、談論小事:客戶對會談中無關緊要的小事談論不止;
5、無誠信:不按約定的時間見面,或借故遲到或找理由早退,不按約定要求提供信息資料,不付或延付訂金;

第三節 擺正自己的位置
1、強勢是體現在公司以及產品本身,而不是體現在銷售人員本人;
2、讓別人變得偉大,而不是自己,不要貶低任何人;
3、低調是最牛的炫耀,地低為海,人低為王;
4、會哭的孩子有奶吃,會哭的女人最聰明。

案例:自我暴露的四個層次:
第一層:興趣愛好、飲食習慣、偏好等;
第二層:對周邊的人(非家人)或事的看法;
第三層:自己的自卑情節、和家人的親密關系;
第四層: 個體不為社會接受的一些想法和行為。

案例:生意不成仁義在,咱倆交個朋友,這句話應該由誰說?
案例:邀請客戶吃飯,你應該怎么說?
案例:當客戶表揚了你,你會怎么回答?
案例:我代表公司的形象,是否我應該表現自己很強勢?
案例:為了獲得客戶的信任,我是否應該花重金包裝自己?讓自己很完美?
案例:為什么我對客戶非常有禮貌,但卻感覺到有很距離?

第五章  團隊配合,盡己之力,不如盡人之力
案例:當客戶老板不接受我的時候,應該怎么辦?
案例:我不敢陌拜怎么辦?我技術知識缺乏怎么辦?我不會應酬怎么辦?...
案例:多次上門拜訪被拒絕,沒有信心怎么辦?
案例:新員工進入公司后沒有方向怎么辦?
案例:是不是世界上任何兩個人在一起都會有團隊精神?

第一節、團隊配合的重要性:
1、一已是人,眾人是天;謀事在人,成事在天;
2、沒有完美的個人,只有完美的團隊;成功是因為優勢,彌補缺點只能變得平庸;
4、二八法則決定了80%人想成功需要借助20%人的力量;
5、不要用自己的缺點與別人的優勢相比;
6、不要把專才當全才用,你討厭做的事,剛好是別人喜歡做的事。

第二節、重新樹立對團隊的認識
團隊前提一:互補性,同性相斥,異性相吸,一山不容二虎;
   1.1 對銷售工作崗位進行分析,區分12種不同的技能;
   1.2 性格的互補,6種不同性格特征;
   1.3 價值互補:追求權、追求錢、追求情感


【培訓特點】
1.分組討論,訓練為主,互動式教學;2次現場考試;
2.真實案例分析,大量課后作業題,既有搶答,又有辯論,還有現場演練,熱烈的課堂氛圍;
3.將銷售管理融入培訓現場:
   3.1  不僅關注個人學習表現,而且重視團隊合作;
   3.2  不僅關注2天以內的學習,而且營造2天以后的培訓學習氛圍;
3.3  不僅考核個人得分,而且考核團隊得分;不僅考核學員的學習成績,而且考核學員學習的參與度;

【備  注】 
1.請準備一盒名片,方便與全場同學交流;
2.請將目前遇到的有待解決的客戶問題,準備300個以上的字,寫在A4紙上,上課時提出來討論;



【講師介紹】

講師介紹:王越                 
?   銷售團隊管理咨詢師、銷售培訓講師;曾任可口可樂(中國)公司業務經理;阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司業務經理;清華大學.南京大學EMBA特邀培訓講師;新加坡萊佛士學院特約講師;2000年至今一直從事銷售與銷售人員激勵與訓練工作,曾任可口可樂的業務經理,全球知名企業阿里巴巴公司的業務經理,曾每月瘋狂上門拜訪100家以上的客戶,半軍事化的銷售職業生涯,高強度的工作壓力,全面系統的受訓經歷,積累了豐富的客戶收集、銷售談判、客戶跟進、客戶服務、自我激勵的經驗,在公司曾獲"悍將杯"榜眼。
曾經培訓過的部份客戶
華為公司/立邦漆業/太平保險/歐普照明/可口可樂/揚子石化/飛利浦/百度/中國移動/北京東信北郵/中國聯通/成都通發集團/攜程網絡/廣州方圓房產/深圳南海酒店/桂林三金藥業/三一重工/深圳寶德集團/義烏郵政局/廣西水電工程局/重慶煤科院/深圳特發股份/北京曲美家私/九陽電器/珠港機場/巢湖郵政/濟南郵政/南京醫藥總公司/國美電器/雨潤集團/中國一拖集團能源分公司/重慶科創學院



【培訓對象】

(全國招生,官方報名電話:0755-8622 2415  課程負責人:135-1093-6819 敖先生,提前報名可低至7-8折優惠!)





更新時間:2015/7/16 11:24:16

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【報名服務流程】  全國統一報名服務熱線:- 0769-21664823 13538429998

<>在線報名>>課程名:王越   銷售精英2天強化訓練(課程編號:PX7191)
 
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