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軍令如山-高效執行力-溫州

培訓費用:¥2800

  • 授課地點:浙江\溫州
  • 課程分類:人力資源
  • 培訓天數:1天
  • 開班時間:2015年03月13日 (授課已結束,最新課程請聯系客服)
  • 瀏覽次數:6148 次
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  • (聯系我時,請說是在認證信息網上看到的,謝謝!)
曼頓認證信息網
【課程大綱】

開課時間:  
2015年3月6日 東營
2015年3月8日 大連       2015年3月13日 溫州
2015年3月15日 貴陽      2015年3月20日 紹興          
課程背景: 
  強有力的執行才是企業成功的關鍵所在!什么是執行力?怎樣加強公司執行力度?這是所有企業都在思考和實踐的問題。其實,執行力就是管理者為實現戰略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進、協調能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中,就是"管到每個人每天的每一件事"。知道每個人在干什么,干的如何,需要哪些幫助……那么,作為企業管理者,你拿什么提高團隊的執行力? 
課程收益: 
☆增強團隊凝聚力和執行效力 
☆學會應對團隊成員動力偏差,加強執行力度 
☆如何讓員工從優秀到卓越,提升忠誠度和敬業精神 
☆如何用高效執行方法來鍛造向心力,用感恩的心做事 
☆如何領導、管理、執行、教練,做全方位的成功領袖 
☆激勵團隊士氣、激發工作熱情 
☆自我認知與職業規劃,提升職業化水平
課程大綱: 
 第一單元  執行力的心態和信念 
 一、問題的終結者 
 A、稱職的需要: 
 B、負責任而不是抱怨和推卸:有擔當 
 C、壓事而不是挑事: 
 二、承諾誓死完成:決心 
 三、堅決服從,找方法不找借口 
 1、支持團隊的決策 
 2、堅決服從上級的命令 
 心理根源挖掘:找借口是因為你不愿意 
 四、堅持原則 
 案例與情景演練: 
 A、地鐵上三個吵鬧的小孩 
 B、警察與間諜 
 C、領導與貪污犯 
 ——你怎么做? 
 ——柳傳志怎么做的? 
 五、崗位價值 
 1、好人品的三個標準: 
 2、工資構成:崗位價值 
  第二單元   高效執行力的底線 
 一、什么是底線 
 什么是底線?就是做不到這一點,就會死! 
 最基本的做不到,其他一切都沒有意義。 
 先保證底線結果,再考慮完美。 
 范例: 
 二、執行力的三個底線 
 1、恪盡職守,守好本職/主業: 
 2、常規工作挑不出毛病: 
 3、無低級錯誤: 
 范例: 
 執行人才三大標準: 
 信守承諾:錯過主持人 
 結果導向:我要的結果是什么 
 永不言敗:方法至少有三種 
 第三單元   高效執行力的習慣 
 一、執行前的復述 
 參考資料:5W1H 
 二、鎖定責任          
 1、一對一責任——千金重擔眾人挑,人人頭上有指標! 
 2、只出選擇題,不出問答題 
 3、下達指令清晰,高效 
 三、商業人格 
 成年人邏輯:我不是小孩子了,我要履行自己的責任! 
 社會人心態:用社會標準看待公平,而不用"內部標準"攀比! 
 經濟人品格:追求自己經濟利益,而不損害他人利益! 
 職業人精神:奉行價值交換,提供商業結果! 
 短片欣賞:《兩個小寶》 
 四、馬上行動,全力以赴 
 五、愛上執行:痛苦+堅持=快樂 
 1、如果你在工作中沒能找到快樂,那是因為你投入的不夠 
 2、如果你在工作中感覺到痛苦,那是因為你還處在初級階段 
 3、世上絕大多數痛苦的事,只要能堅持18個月,就能找到快樂 
 短片欣賞:《馬拉松》 
 六、完成馬上回報 
 1、回報和匯報的區別: 
 2、別讓領導猜:讓領導心安 
 3、回報方式多種:電話、短信、郵件、網上留言、定時不定時 
 4、簡練方法: 
 七、如高提高執行效率 
 1、主次分明,抓重點 
 2、統籌規劃,將月度任務分解到周、天 
 3、每周總結,改進,提升工作效率 
  第四單元   請給我結果 
 一、要功勞,不看苦勞 
 3個案例分析: 
 哲理小故事:青蛙和水鳥 
 二、過程不代表結果 
 思考:上一天班公司就該給一天的錢么? 
 工資是靠什么換來的? 
 工資高低/合理晉升,靠什么來衡量? 
 趣味問題: 
 短片欣賞:《瑛姑和黃蓉》 
 三、完成任務不等于執行 
 1、員工的困惑 
 2、什么是任務,什么是結果 
 案例分析:發通知——九段秘書的差別 
 案例:九段秘書的啟示 
 四、怎樣做結果? 
 三大原則:客戶原則、交換原則、檢查原則 
 短片欣賞:《海爾》 
 五、做結果的兩種思維:外包思維、果因思維 

第五單元   制度執行力 
 一、制度執行力 
 1、設定目標 
 2、假設做不到? 
 3、實施計劃、措施 
 4、假設做不到? 
 5、檢查/監督機制 
 6、假設沒用? 
 7、獎懲 
 案例分析:諸葛亮怎么能不失街亭? 
 思考:如何用制度執行力的流程來最大限度的保證目標的達成? 
 二、監督和檢查制度化 
 過程檢查:人們不會做你希望的、人們只會做你檢查的;過程不檢查,結果準抓瞎! 
 第六單元   高效執行力的持續基因 
 一、執行真經24字真經 
 認真第一,聰明第二 
 結果提前,自我退后 
 鎖定目標,專注重復 
 二、結果提前,自我退后 
 互動:學話 
 三、鎖定目標,專注重復 
  案例:中美戰俘對比、老虎伍茲 

第七單元   10倍速執行力法門 
一、多做有累積的事,世界上的事分三種: 
 1、可累積2、不可累積3、貶值 
 作業:我的職業/事業的增值之道…… 
 二、透過學習激發潛能 
 1、不斷學習,與時俱進 
 2、不斷挑戰自己,激發未知潛能 
 三、優勢發揮與生涯規劃 
 1、找到自己的優勢并強化它 
 2、生涯規劃——目標——動力——成就 
 四、讓做結果成就你無悔人生 
 附件:結果不能通過思考獲得 
結果面前人人平等



【講師介紹】

張金洋導師一一實戰派講師
■團隊潛能創始人、實戰派管理專家
■2006年全國十大女性講師
■時代光華特聘講師
■東方名家特聘專家
■武漢大學MBA教授
■暢銷書《大雁精神》、《軍令如山-團隊執行力》作者
■電視臺熱播講座《搓麻精神—激情工作》、《跨部門溝通協作訓練》、《8090后員工職業素養》主講嘉賓
她從事過IT、地產、辦公設備、汽車汽配、保健品、美容化妝品、服裝等多種行業營銷管理培訓。
在過去的十年,她幫助了超過上萬名總裁、總經理提升營銷管理能力,發掘更多令企業利潤倍增的方法,打造屬于中國企業特色的行業贏利模式。
10年來持續受邀中國大陸50多個城市,為上百家企業、大學和機構進行培訓。培訓場次上千場,直接聽眾人數逾30萬,間接聽眾、讀者近百萬。



【培訓對象】

企業全體人員





更新時間:2015/1/27 16:45:57

標簽:執行力 溫州 
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