【課程大綱】
【課程目標】
熟悉成人學習特點及在培訓中的"應用"
確內部講師的定位及要求
"自始至終"掌握培訓6步技能
【課程大綱】
第一部分：成人學習與內部講師要求
填空：企業內訓與學校教育
討論：培訓中誰是中心：講師？學員？教材/課件？
一、什么是成人學習？
表格：成人學習者與未成年學習者的差異
認知工具：成人培訓順口溜
二、培訓6步走
工具及測試：學習風格（主動/理論/反思/實用）
討論：你內部講師了嗎？
三、內部講師編、導、演三位一體
四、培訓6步技能
分析培訓需求
確立培訓目標
開發培訓課程
設計教學方法
實施現場教學
跟蹤輔導評估
第二部分：培訓6步技能
一、培訓需求5步法
二、培訓目標請用動詞
三、開發培訓課程
1．2個方向
知識傳授
問題解決
2．培訓中的"問題"
找問題主導線
問題的功用
問句類型
問題"難"不倒的對策
工具：教案示例
討論：你見過或能想到的教學方法？
3．教學方法4X4方格
討論：除教學方法外，如何讓學員保持持續興趣？
4．培訓方法取舍依據
作業：請結合所學，制作自己的教案。
提醒：請使用學習表
5．撰寫教案的注意事項
6．PPT口訣
實戰：學員PPT點評與修改
提醒：請使用學習表
工具提供：PPT素材
四、實施現場教學
學員演練：3分鐘演講
提醒：請使用學習表
1．溝通效果公式
2．表達技巧6要素
眼神接觸
聲音語調
臉部表情
手勢身體
位置移動
善用停頓
學員演練：3分鐘重新演講
提醒：請使用學習表
工具：激發學習者的VHF法
3．開場技巧
學員演練：開場白
提醒：請使用學習表
工具：開場形式集錦
4．激勵技巧
5．傳達技巧
6．評估技巧
7．練習技巧
8．反饋技巧
9．收尾技巧
學員演練：收尾
提醒：請使用學習表
工具：收尾形式集錦
討論：學員"眾生像"
五、跟蹤輔導評估
六、TTT10法則
中心法則
"重點"法則
多少法則
"吻"法則
"3D"法則
售賣法則
"害怕"法則
激勵法則
喜歡法則
"熱情"法則
活動：團隊競賽"知識點大復習"
【費用及報名】
1、費用：培訓費2980元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢： 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網： (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
【講師介紹】
祝老師,中國培訓資訊網 資深講師.中國人民大學MBA工商管理碩士，西安工業大學人力資源管理學士，國家注冊培訓師、行動學習催化師
河海大學、浙江大學、蘇州大學等高校客座講師，江蘇省總工會金牌培訓師。
曾多年任職于華潤集團、上海豪隆投資集團、春蘭集團，歷任生產經理、人力資源總監、專職顧問。
授課風格：以學員為中心，注重學員的參與，倡導啟發式學習
理念、觀點、工具、案例、測試、練習相結合，關注問題解決、行為改變與績效提升
培訓中聽得懂、培訓后記得住，這樣才能學得會 ---- 擅長把枯燥復雜演繹得生動簡單。
擅長課程：MTP中層管理干部技能、"打造金牌班組長"、"優秀員工職業化塑造"、"高效溝通藝術"、 "新生代員工的管理"、"高績效團隊"、 "高效執行力"、 "優秀管理者職業心態塑造" 、"一流員工八大心態"、"壓力和情緒管理"、"行動學習與群策群力"、"創新思維和管理創新"
服務客戶（部分）：中國銀行、中國平安、金陵石化、寶鋼集團、長安福特、宏圖三胞、美的小天鵝、江蘇揚子江船廠、江蘇熔盛重工、杭州蕭山國際機場、人民日報南京印務中心、金城集團、南京寶慶銀樓（連鎖）、南京晨光集團、中國長江航運集團金陵船廠、南京普天通信股份、南京北方信息產業集團、大唐南京發電廠、南京熱電廠、華能南京金陵發電有限公司、中電光伏、琦偉紡織（蘇州）、福匯紡織、理文造紙（常熟）、和承汽配（太倉）、美迪洋皮件（常熟）、無錫萬迪集團、無錫高新物流、無錫帝業技凱、無錫新聞廣播頻率、宜興華亞化纖、南通市經濟技術開發區、江陰市經濟開發區、江陰柳工道路機械、長隆化纖、常隆客車、華蘭股份（股票代碼：002007）、澄星股份（股票代碼：600078）、威孚高科（股票代碼：000581）、奧麗雅鞋業、無錫正大畜禽、江陰科宏紡織 、江陰怡達化工、江陰恒大紗業、江西九江市廬山區紅十字醫院、無錫嘉仕恒信醫院、溫州協和醫院等企事業單位、河海大學、四川大學、南京師范大學、江南大學、江蘇經濟管理干部學院、無錫科技學院、無錫商業職業技術學院等高校。
【培訓對象】培訓師培訓TTT實戰（蘇州，1月21-22日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 中國培訓資訊網
【培訓日期】2015年1月21-22日
【培訓地點】蘇州
【培訓對象】有志成為培訓講師的人員。
更新時間：2015/1/6 11:09:33
