【課程大綱】人力資源專員實務訓練（蘇州，1月16-17日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 中國培訓資訊網
【培訓日期】2015年1月16-17日
【培訓地點】蘇州
【課程目標】
引導學員掌握人力資源管理的基本知識、基本理論和方法，提高學員分析問題和解決問題的實戰能力，培養學員從事實際人力資源管理工作的應用技能。
【課程大綱】
一、管理心態：人力資源管理宏觀概覽
員工有效管理
人力資源極大化公式
人力資源部與部門主管的戰略伙伴關系
二、管理體系：人力資源管理模型
五個基礎、八大結構
認識您的部屬三要：
三、基礎篇：工作分析和職務說明書的應用
做什么：職位職責分析
應具備什么能力：勝任力分析
職務說明書編寫及應用
案例展示
四、技術篇一：招募面試及選才要點
員工招募實用操作方法
招募面談程序及技巧
勞動法規
五、技術篇二：培訓管理與人才開發
如何建立組織內部培訓系統
培訓的計劃、實施和評估
案例討論
員工職涯發展與培訓整合
案例展示
六、技術篇三：績效管理與績效面談
績效的標準制定程序
績效面談的標準程序
績效管理的考核方式
模擬角色
七、技術篇四：薪酬管理
薪酬的基本原則
薪酬策略
工資架構
獎勵方案
福利方案
特殊人群的薪酬方案
工資調整與薪酬預算
留才方式：財務及非財務因素
八、 技術篇五：企業文化
企業文化的作用
企業文化的推廣
【費用及報名】
1、費用：培訓費2380元（含培訓費講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢： 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網： (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
【講師介紹】
Frank Shaw老師,中國培訓資訊網 資深講師。
著名外資企業人力資源經理，資深培訓師，根據自己多年豐富的招聘選才歷練，總結出一套針對性極強的實戰經驗，近年來潛心研究企業招聘與面試，在招聘與面試領域形成了自己獨到的見解，講授風格幽默活潑，以務實的理論結合生動的實戰案例分析，可操作性強，深受學員好評，在該領域是具有相當實力的少壯派精英講師。曾擔任過500強企業中國區招聘經理，培訓經理，多家企業的高級招聘顧問
【培訓對象】【培訓對象】人力資源專員、秘書、助理、前臺、喜歡人力資源管理的人。
更新時間：2015/1/6 11:07:09
