久久视频这里只精品99re8久-久久视热在线视频精品-久久婷婷无码欧美日韩-久久婷婷五月国产色综合-午夜精品一区-午夜精品亚洲

網址導航 分站加盟 機構合作 一鍵搜索 ISO14001標準講解EN 60204-33東莞市曼頓企業管理咨詢有限公司HACCP的益處Quality Standards for data and InformationISO 27001儀校員培訓行業標準ISO ISO10012:2016測量管理體系標準項目管理IATF16949 2016查迅捷興詢OHSMS18001
已加盟分站:(QQ交流群226500117)
北京 上海 廣州 深圳 東莞 珠海 貴陽 佛山 成都 昆明 西安 中山 福州 廈門 泉州 武漢 長沙 杭州 寧波 蘇州 南京 南寧 青島 惠州
免費發布課程
認證首頁 >> 培訓課程 >> 人力資源培訓 >> 年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練(長沙,12月27-28日)

年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練(長沙,12月27-28日)

培訓費用:¥2200

  • 授課地點:湖南\長沙
  • 課程分類:人力資源
  • 培訓天數:2天
  • 開班時間:2014年12月27日 (授課已結束,最新課程請聯系客服)
  • 瀏覽次數:6302 次
  • 聯系電話:
  • (聯系我時,請說是在認證信息網上看到的,謝謝!)
曼頓認證信息網
【課程大綱】

年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練(長沙,12月27-28日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網     中國培訓資訊網  
【培訓日期】
北京,2014年12月4-5日;南寧,2014年12月17-18日
重慶,2014年12月19-20日;長沙,2014年12月27-28日
沈陽,2014年12月29-30日
【培訓地點】北京、南寧、重慶、長沙、沈陽


【課程背景】
  每年年終,部門經理即要忙于總結、計劃和上下級協調,又要完成年底的重要工作——年末績效考核。員工的年終考評結果直接關系到年度獎金分配,作為領導如何進行年終績效考核,確保考核結果的公平、公正?如何通過績效考核有效鑒別員工的貢獻與能力?如何通過績效面談有效激勵員工等?這些都是許多管理者及人力資源主管深感頭痛的問題,如果這些問題解決不好將會導致優秀員工流失,甚至嚴重影響到企業的穩定與持續發展。如何有效實施年度績效考核呢?
本課程運用當今培訓行業最有效的引導式教學法,通過視頻案例、情景模擬及現場演練等多種符合成人學習特點的先進教學手段,一起分享從績效考核標準設定、績效考核操作、勝任力評價、績效面談、考核結果在薪酬調整及員工發展方面綜合運用的方法與技巧,與您探討績效管理中常見的難題、誤區及解決之道。

【課程收益】
1、正確認識年度績效考核;
2、掌握年度績效考核操作的方法和工具;
3、提升績效面談的技巧;
4、掌握人力資源規劃的方法和工具;
5、提升關鍵崗位管理的六大技能。?

【課程大綱】
一、正確認識年度績效考核 
1.什么是年度績效考核? 
2.年度績效考核與平時績效考核的過程有何區別? 
3.年度績效考核常見的問題及失敗的原因 
4.年度績效考核準備事項 
5.年度績效考核實施步驟 
6.年度績效考核成功關鍵要素 

二、年度績效考核策略
1.績效考核的工具選擇
1.1 目標管理法
1.2 關鍵績效考核法(KPI)
1.3 平衡計分卡
1.4 考核方法的比較與科學運用
2. 年度績效考核評價技巧
2.1平時有績效考核的,其結果如何與年度績效考核掛鉤 
2.2沒有平時績效考核的,年度如何做 
3.管理者如何對下屬進行績效輔導與檢查
4.員工績效反饋的管理藝術

三、如何開展高效績效面談
1.如何設計績效面談的主要內容
2.明確進行績效面談的步驟
練習:組織一次高效的績效面談
3. 績效面談過程的溝通技巧
4. 績效面談常見工具及技巧應用
5. 績效面談的難點及解決之道
互動:績效面談技巧培訓案例評估
分享:某集團績效面談技巧培訓案例
分享:哈佛經典績效面談技巧案例分析示范

四、人力資源年度規劃
1. 人力資源年度規劃認知
2. 實施人力資源規劃的重點、難點與對策分析
3. 人員規劃方法技巧

五、關鍵崗位管理 
1. 關鍵崗位素質模型構建 
案例:從關鍵事件提煉能力素質 
2. 關鍵崗位人才選拔 
2.1.關鍵崗位人才測評工具選擇 
2.2.關鍵崗位結構化面試技巧 
2.3.關鍵崗位錄用決策技巧 
3. 關鍵崗位績效考核 
4. 關鍵崗位人才激勵 
5. 關鍵崗位人才發展 


【費用及報名】
1、費用:培訓費2200元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢:  鮑老師  
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:  (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)





【講師介紹】

邵杉老師,中國培訓資訊網 資深講師。曼頓特約講師,首都師范大學語言文學碩士,上海財經大學管理學碩士,上海交通大學安泰管理學院EMBA,高級經濟師,高級企業EAP執行師,英國IPMA國際職業培訓師。擁有3年大學講師、15年外企人力資源管理工作經驗,曾任某大型外資制造企業人力資源及行政總監。經歷過IT企業的茁壯成長、理解了制造業的流程再造、體會了歐美企業的典型文化、感悟了成功的必經軌跡--從學習中提高技能,從堅持中鍛煉意志,從經驗中總結教訓,從成長中完成蛻變。



【培訓對象】

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管、績效主管等;各企業高管、各企業部門主管、中層經理等各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、銷售部等部門相關人員參加。





更新時間:2014/11/18 11:08:05

標簽:長沙 技巧 評估 人才 
我們的優勢
  • 資源豐富 上萬門培訓課程、上萬份學習資料及教訓教程
  • 覆蓋面廣 提供全國大中城市及覆蓋各個培訓領域課程
  • 專業服務 專業客服一對一及時提供在線咨詢及訓后服務
  • 滿意率高 上千家合作企業 十多萬名學員 92%高滿意率
  • 贈送積分 免費贈送下載積分1000分 下載本站海量資料
  • 優惠聽課 本站報名學員均可享受參加公開課培訓優惠
【報名服務流程】  全國統一報名服務熱線:- 0769-21664823 13538429998

<>在線報名>>課程名:年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練(長沙,12月27-28日)(課程編號:PX5841)
 
*您的姓名: 您的性別: 先生  女士
*聯系電話: 傳真號碼:
*所在公司: 現任職務:
*電子郵箱: *手機號碼:
*所在地區: 參加人數:
聯系地址:
備注留言:
驗 證 碼:
特別提示:*為必填項!請認真詳細填寫,我們將在工作時間安排專人與您聯系!如多人參加某一課程,請將參加人數,參加人的姓名\電話,等信息填寫在備注欄內。
 



廣告積分兌換-查看詳情

人力資源培訓課程

該機構其他培訓課程

廣告積分兌換-查看詳情

新發布公開課

相關課程搜索

最新加入培訓機構

咨詢熱線:
13925768373
13925767953
13925760773
在線客服
主站蜘蛛池模板: 余江县| 孝昌县| 南和县| 霍城县| 四子王旗| 万山特区| 马鞍山市| 吉水县| 青龙| 舒城县| 固阳县| 长岛县| 登封市| 仁布县| 湖南省| 天峻县| 平谷区| 门头沟区| 黄龙县| 宾川县| 玉环县| 大安市| 顺昌县| 奉节县| 淮滨县| 通辽市| 封丘县| 平利县| 大同市| 晋江市| 龙山县| 改则县| 沁阳市| 依安县| 青冈县| 卫辉市| 隆化县| 微山县| 图片| 赣州市| 武鸣县|