【課程背景】
■作為管理人員,提高團(tuán)隊(duì)KPI的表現(xiàn)是您工作的全部!
■雖然大多數(shù)公司已經(jīng)擁有了KPI考核體系,然而,在我們與眾多工廠管理人員接觸的時(shí)候,我們常常看到如下現(xiàn)象:
■KPI只有總監(jiān)經(jīng)理層知道,未有效分解到執(zhí)行層及基層
■管理層并不理解工廠KPI指標(biāo)的真正內(nèi)涵和相互關(guān)系
■管理層只顧埋頭做事,不管KPI的變化情況,也不注重KPI的過(guò)程監(jiān)控
■團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不好,卻不知道如何著手去推進(jìn)KPI的提升
■不知道如何去考核屬下,不知道如何激勵(lì)屬下達(dá)成目標(biāo)
■對(duì)于提高KPI指標(biāo),沒(méi)有整體思路,只顧頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳……
■ 那么,
■如何建立起全廠的KPI體系圖?如何建立起工廠各級(jí)人員的量化考核體系?
■如何增強(qiáng)自上而下的KPI意識(shí),工廠各級(jí)主管都主動(dòng)關(guān)注KPI的變化?
■如何從整體到局部全面推進(jìn)KPI的提升,增強(qiáng)執(zhí)行力?
■要提高KPI,重點(diǎn)應(yīng)該開(kāi)展哪些管理活動(dòng),有哪些管理手段可以應(yīng)用?
■ 曼頓咨詢(xún)獨(dú)家研發(fā)并推入市場(chǎng)的課程《生產(chǎn)績(jī)效KPI提升與執(zhí)行力》-兩天的培訓(xùn)將給你滿(mǎn)意的答案!讓您的管理工作上一個(gè)臺(tái)階。培訓(xùn)案例全部來(lái)自于真實(shí)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),配以錄像和動(dòng)畫(huà)教學(xué),一定令您有意想不到的收獲!!
■本課程榮獲 "2011中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)最佳品牌課程"!
【課程目標(biāo)】
■深刻認(rèn)知工廠常見(jiàn)KPI的意義及其相互關(guān)系
■熟練運(yùn)用PDCA循環(huán)解決工作中的問(wèn)題達(dá)成卓越KPI
■掌握提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵方法與技巧
■了解KPI量化考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)與分解
■掌握現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效持續(xù)改善(CI)的多層面工具
【課程大綱】
一、樹(shù)立正確的KPI意識(shí),了解工廠常見(jiàn)的KPI指標(biāo)
■KPI的定義
■達(dá)成卓越KPI的三個(gè)步驟(意識(shí)+執(zhí)行=結(jié)果)
■KPI的時(shí)時(shí)跟進(jìn)與控制
■KPI現(xiàn)場(chǎng)管理之屋
■常見(jiàn)的質(zhì)量、成本(效率)、交付指標(biāo)的設(shè)
■置與詳解
■高效能督導(dǎo)人能力模型(行為模式及能力
■環(huán)+勝任模型)
二、PDCA循環(huán)的使用
■PDCA循環(huán)的定義以及其與現(xiàn)實(shí)工作的關(guān)系
■Plan階段詳解
■Do階段詳解
■Check階段詳解
■Action階段詳解
■PDCA循環(huán)的冰山效應(yīng)
多案例討論:如何運(yùn)用PDCA循環(huán)解決實(shí)際工作中的問(wèn)題
三、推進(jìn)全員5S與建立員工培訓(xùn)體系
■如何開(kāi)展全員5S活動(dòng)
■全員5S活動(dòng)與KPI之間的關(guān)系(多案例討論)
■如何建立生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系(六大模塊)
■建立生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系的目的與成果
■如何進(jìn)行崗位劃分、編寫(xiě)培訓(xùn)教材、進(jìn)行崗
■位分級(jí)
■如何進(jìn)行100%的上崗考核認(rèn)證、建立員工培
■訓(xùn)檔案
■如何建立可視化的員工培訓(xùn)狀況矩陣看板
■■(I/L/U法、四分法、八分法)
四、推進(jìn)多層面的持續(xù)改進(jìn)工作
■持續(xù)改善意識(shí)、行為與結(jié)果關(guān)系模型
■持續(xù)改善之團(tuán)隊(duì)層面:改善項(xiàng)目
■持續(xù)改善之小組層面:QCC活動(dòng)
■持續(xù)改善之員工層面:?jiǎn)T工提案體系
五、如何激勵(lì)屬下團(tuán)隊(duì)與個(gè)人
■對(duì)員工的有效激勵(lì)方法:雙層復(fù)合評(píng)估法
■如何確定團(tuán)隊(duì)考評(píng)比例分布
■可視化個(gè)人業(yè)績(jī)(KPI)看板即葡萄圖的使用
■個(gè)人表現(xiàn)矩陣的使用
■團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的技巧
六、行動(dòng)計(jì)劃書(shū)
■編寫(xiě)行動(dòng)計(jì)劃書(shū)的方法
■行動(dòng)計(jì)劃書(shū)的編寫(xiě)
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4680元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún): 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng): 每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))
楊老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 資深講師。
教育及資格認(rèn)證:曼頓咨詢(xún)?nèi)A東區(qū)區(qū)域總監(jiān),精益六西格瑪黑帶,QCC首席咨詢(xún)師
講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng):楊老師曾任大型電子和光電行業(yè)外企生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量工程經(jīng)理、高級(jí)質(zhì)量工程師、
DMAIC黑帶、QCC專(zhuān)案輔導(dǎo)員、供應(yīng)鏈質(zhì)量工程師等;曾接受明基友達(dá)集團(tuán)六西格瑪
項(xiàng)目和QCC項(xiàng)目系統(tǒng)培訓(xùn);在制造部門(mén)工作期間管轄600人以上,具有8年以上工廠5S管理、質(zhì)量管理、班組建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)5S、班組建設(shè)、QCC、生產(chǎn)績(jī)效KPI體系建立、工廠持續(xù)改善等相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)與咨詢(xún),主要包括現(xiàn)場(chǎng)5S項(xiàng)目實(shí)施與可視化管理、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)效率提升、一線班組建設(shè)、質(zhì)量工具運(yùn)用、生產(chǎn)KPI量化考核與激勵(lì)體系建立等
部分輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn):楊老師在電子行業(yè)服務(wù)期間,推行線體認(rèn)證系統(tǒng),將人為不良導(dǎo)致的首次出貨批退率降低70%;擔(dān)任DMAIC黑帶,主導(dǎo)出貨不良率降低,DPPM降低50%,項(xiàng)目年收益30萬(wàn);擔(dān)任QCC小組輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)出貨外觀改善專(zhuān)案,年收益20萬(wàn);
楊老師在光電行業(yè)服務(wù)期間,主導(dǎo)建立實(shí)時(shí)SPC管控系統(tǒng)、儀器校驗(yàn)管理系統(tǒng)、生產(chǎn)追溯管理系統(tǒng)等,填補(bǔ)了制程品質(zhì)管控和生產(chǎn)信息管控的空白;作為優(yōu)質(zhì)講師,對(duì)工程研發(fā)和品質(zhì)人員進(jìn)行QC手法、DOE、SPC等質(zhì)量工具的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo);
楊老師曾為皮爾金頓、特發(fā)、白木等公司輔導(dǎo)推進(jìn)QCC、KPI體系建立、班組管理改善等咨詢(xún)項(xiàng)目。
培訓(xùn)客戶(hù)及培訓(xùn)風(fēng)格:楊老師曾培訓(xùn)過(guò)眾多知名企業(yè),其中包括:皮爾金頓、東莞南玻、拜耳作物、華潤(rùn)三九、特發(fā)、白木汽車(chē)、三重電器、九新藥業(yè)、微星電子、明基電通、乙太光電等。楊老師的培訓(xùn)氣氛活躍,深入淺出,深獲客戶(hù)好評(píng)。
全面生產(chǎn)績(jī)效(KPI)管理(上海,9月19-20日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)
【培訓(xùn)日期】2014年9月19-20日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對(duì)象】運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、工廠經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、高級(jí)生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管及其儲(chǔ)備人員。
更新時(shí)間:2014/8/27 11:56:28
網(wǎng)站簡(jiǎn)介 | 聯(lián)系我們 | 認(rèn)證新聞 | 版權(quán)聲明 | 下載聲明 | 隱私聲明 | 添加收藏 | 服務(wù)條款 | 廣告服務(wù) | 積分簡(jiǎn)介| 會(huì)員中心 | 網(wǎng)址導(dǎo)航 | 證書(shū)查詢(xún)
版權(quán)所有 2002-2024 曼頓認(rèn)證信息網(wǎng)(www.weisee.com.cn) 粵ICP備09037938號(hào)-1