【課程大綱】
【課程大綱】
第一講 《企業會計準則第30號——財務報表列報》
一、修訂背景
二、主要變化
三、解讀與運用
1．什么是列報、列示和披露？
2．資產負債表有哪些變化？
3．什么是持有待售資產？什么是持有待售負債？
4．其他權益工具如何列示？
5．資本公積有哪兩個含義？
6．利潤表有哪些變化？
7．經營者總業績是什么？如何分析業績質量？
8．其他綜合收益的含義是什么？由哪些事項構成？
9．所有者權益變動表有哪些變化？
10．所有者權益變動有哪兩個因素引起？
11．財務報表列報的基本要求強調了哪幾點？
12．何種情況資產、負債能相互抵消？
13．為什么利得與損失不能抵消？
14．四張主表是如何產生的？實務中如何為企業管理服務？
第二講 《企業會計準則第33號——合并財務報表》
一、修訂背景
二、主要變化
三、解讀與運用
1．有哪三種合并報表理論？怎樣影響我國合并報表準則？
2．合并范圍如何確定？
3．是否所有子公司都應該納入合并范圍？
4．什么是控制的三要素？
5．交叉持股如何抵消？
6．順流交易和逆流交易如何影響少數股東權益？
7．合并報表編制中如何確認遞延所得稅資產和遞延所得負債？其含義是什么？
8．報告期內增加子公司如何編制合并報表？
特別提示：會計準則解釋公告6號的關鍵注意點
1．企業因固定資產棄置費用確認的預計負債發生變動的，應當如何進行會計處理？
2．在同一控制下的企業合并中，合并方在企業合并中取得的資產和負債，應當按照合并日在被合并方的賬面價值計量。
3．在被合并方是最終控制方以前年度從第三方收購來的情況下，合并方在編制財務報表時，應如何確定被合并方資產、負債的賬面價值？
第三講 《企業會計準則第9號——職工薪酬》
一、修訂背景
二、主要變化
三、解讀與運用
1．職工薪酬內容增加了哪些分類？
2．什么是離職后福利？
3．如何區分設定提存計劃和設定受益計劃？
4．帶薪缺勤如何進行會計處理？
5．分享利潤計劃處理進行會計和稅務處理？
6．長期帶薪缺勤和長期殘疾福利如何處理？
第四講 《企業會計準則第40號——合營安排》
一、發布背景
二、主要內容
三、解讀與運用
1．什么是合營安排？
2．什么是共同控制？
3．什么是共同經營，如何進行會計處理？
4．什么是合營企業，如何進行會計處理？
5．如何區分共同經營和合營企業？
第五講 《企業會計準則第2號——長期股權投資》
一、修訂背景
二、主要變化
三、解讀與運用
1．長期股權投資核算內容發生了哪些變化？
2．初始投資成本的確認發生了哪些變化？
3．與投資直接相關的費用有哪三種處理辦法，為什么？
4．權益法的核算在確認被投資單位所有者權益變動時有哪四種處理辦法？
5．增持股份如何進行會計處理？
6．減持股份如何進行會計處理？
7．還有成本法與權益法的相互轉換嗎？為什么？
8．長期股權投資轉為持有待售資產怎樣進行會計處理？
9．處置權益法下的長期股權投資，如何結轉其他綜合收益？其機理是什么？
第六講 《企業會計準則第41號——在其他主體中權益的披露》
一、發布背景
二、主要內容
三、解讀與運用
1．在其他主體中權益的披露規范哪些內容？
2．如何進行權益的具體披露？
3．如何進行結構化主體中的權益披露？
第七講 《企業會計準則第39號——公允價值計量》
一、發布背景
二、主要內容
三、解讀與運用
1．公允價值計量的相關性："從深天健小股東對會計處理說不"說起
2．公允價值的定義發生了哪些變化？
3．公允價值分為哪三個層次？
4．如何確定公允價值？
5．哪些情況要運用公允價值計量？
【費用及報名】
1、費用：培訓費2800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢： 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網： (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
【講師介紹】北京曼頓專家授課（部分講師信息不對外開放，電話咨詢）
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【培訓對象】2014年7月1日實施會計準則的熱點與難點（成都，7月17-18日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 中國培訓資訊網
【培訓日期】2014年7月17-18日
【培訓地點】成都
【培訓對象】企事業單位總經理、副總、財務總監、財務部長、審計經理、財務經理、會計經理、稅務主管、稅務專員、財務人員、會計人員等。
更新時間：2014/6/20 11:50:06
