六西格瑪綠帶培訓重點面向各企業的中高層技術及管理人員,由具有長期實際運作經驗和深厚理論造詣的專家主講,結合實際六西格瑪案例系統闡述六西格瑪管理D-M-A-I-C的模型、組織結構、項目管理、突破策略和文化變革策略。并結合了制造業及服務業的實際六西格瑪案例貫穿始終。重點講解六西格瑪項目各階段所用工具及MINITAB專用軟件的應用。使學員能夠利用DMAIC方法論及相關流程分析改善工具改進本職工作流程,并能作為六西格瑪項目改進小組的成員參與項目活動,推進項目開展或支持黑帶完成改進項目。
【課程證書】
培訓后經考核合格學員將頒發張馳咨詢權威《綠帶培訓證書》
【課程對象】
企業中高層管理及技術人員(生產、品質、工程部工程師,主管,經理及技術人員)
【培訓收益】
1、系統全面的了解六西格瑪DMAIC方法論
2、理解并能靈活運用相關流程分析工具:DOE、SPC、MSA、FMEA、QFD、MINITAB
3、能在六西格瑪改進項目中識別及應用正確的工具完成改善項目
4、熟悉六西格瑪項目各階段所用工用在MINITAB中的靈活運用
【課前準備】
自帶手提電腦,于課前在網上免費下載MINITAB 15版并安裝
【培訓模式】
注重實用,實戰!理論講解;實用六西格瑪案例分析;分組現場演練;專家現場點評;現場互動討論。
【課程內容】
第一部分:Define--六西格瑪定義階段:發現、確認問題
第一講:6sigma管理綜述(原理、模型、組織、資源與活動)
第二講:如何啟動和界定一個6 SIGMA項目
第三講:劣質成本分析(企業成本的種類與構成)
第四講:C&E Matrix 因果矩陣分析法
第二部分:Measure--六西格瑪測量階段:現狀測量
第五講:潛在失效模式及效果分析(FMEA)
第六講:六西格瑪專用軟件MINITAB基礎介紹
第七講:MSA測量系統分析:確保所收集數據的真實性
第八講:CP K過程能力分析
第三部分:Analyze--六西格瑪分析階段:查找關鍵原因
第九講:多變量分析技術
第十講:置信區間與假設檢驗
第四部分:Improve--六西格瑪改善階段:改善關健原因,優化相關參數
第十一講:實驗設計介紹
第十二講:全因子及分部因子實驗設計
第五部分:Control--六西格瑪控制階段:改善成果控制與橫向擴展
第十三講:SPC統計過程控制理論
第十四講:計量型數據SPC
第十五講:計數型數據SPC
第十六講:六西格瑪成功案例分享
張馳咨詢集團技術總監;
澳門大學MBA;
美國ASQ注冊黑帶,MBB;
六西格瑪咨詢專家顧問;
世界500強臺達電子長期輔導顧問;
世界500強富士康集團長期顧問;
15年六西格瑪管理培訓咨詢經驗。
曾在SONY等世界500強企業長期擔任品質、生產系統要職。長期跨國企業工作經歷培養了戰略眼光和國際視野,其倡導推進企業六西格瑪變革創新運動,全面策劃和實施、監督驅動六西格瑪項目的開展,并直接參與大量的改善項目。積累了深厚的外企管理思想在本土企業成功應用經驗。
工科背景,有著近20年工程技術、產品開發,生產和品質管理經驗,十余年六西格瑪管理培訓咨詢經驗,對各行業流程分析和突破性改善方面都有獨到造詣,輔導項目超過800多個,幫助企業創造了巨大的經濟效益。
曾培訓輔導過美國希捷公司、福群集團、富士康集團、四川航天集團、臺達電子、692廠、成都航天醫院、日本富士通、陜汽重卡、陜汽集團、德仕部件集團、平安保險、峰火機械廠、SANYO電機有限公司、艾默生深圳有限公司、萬向集團、香港雅剛電子有限公司、武漢中煙集團、東菱集團、航天科技集團、航嘉電源有限公司、燎原電子廠、成都航天技術學院、力可興電池、首鋼集團、信利半導體公司、美的集團、3CEMs等等單位。累計為超過1000家企業培訓六西格瑪。
其項目輔導的專業能力與敬業精神,得到企業極高認可和評價!
已出版專著《九步通向成功—企業推行六西格瑪的木桶原理》---全國首部六西格瑪推行開山之作!
咨詢風格:非常強的項目輔導能力,能夠幫助企業和黑帶實施突破性改善。
部分輔導培訓企業名錄
美國希捷公司
SANYO電機有限公司
SONY惠州公司
艾默生深圳有限公司
福群集團
萬向集團
富士康
香港雅剛電子有限公司
四川航天集團
武漢中煙集團
692廠
東菱集團
成都航天醫院
航天科技集團
日本富士通
航嘉電源有限公司
平安保險
燎原電子廠
峰火機械廠
成都航天技術學院
力可興電池有限公司
部分輔導咨詢客戶項目成果:
2011年幫陜汽集團及旗下11家核心子公司輔導實施六西格瑪綠帶項目25個,財務收益超800萬;
2011年幫美的集團完成15個精益六西格瑪黑帶項目輔導,財務收益800萬;
2010年幫陜汽重卡完成25個六西格瑪綠帶項目輔導,財務收益1300萬;
2010年幫信利半導體完成20個六西格瑪設計黑帶項目輔導 ,財務收益8000萬港元;
2008年幫四川航天技術研究院完成25個六西格瑪設計項目輔導,財務收益800萬人民幣。
企業中高層管理及技術人員(生產、品質、工程部工程師,主管,經理及技術人員)
更新時間:2014/4/1 16:19:41