【課程大綱】培訓時間：2014 年 5月29日 一天 9：00-16：30
培訓投資：人民幣1980元/人
培訓對象：高管、人力資源管理者、各部門經理、法務經理、工會領導等。
課程定位: 本課程是企業管理中的必修課，課程不是法律條文的解讀，而是實操落地課程！
你的視角 您將受益
最高管理者 了解企業員工關系戰略及用工風險
掌握企業用工中的降低成本和控制風險的方法
了解我們勞動立法的動態
人力資源管理者掌握用工流程中風險控制的核心步驟及操作
完善員工入職、在職、離職風控流程
各部門經理 了解自己在用工風險控制中的角色
掌握用工過程中與HR部門培訓控制用工風險的要素
法務經理 掌握勞動法實操技術
工會領導 掌握構建和諧員工關系的關鍵要素
核心價值：
價值一：理解和把握員工關系管理工作中涉及的基本法律規定、方法和技巧，避免陷入各類誤區。
價值二：老師通過多年積累的案例、通過精彩的案例分析，全面、系統提高學員的員工關系管理實操能力。
價值三：幫助企業建立一套行之有效的員工關系風險管控體系，合法有效地控制員工關系風險。
價值四：籌劃出適合自己的企業的用工方式。
價值五：找出最有效的控制本企業用人成本方式和方法。
價值六：籌劃好本企業的薪酬發放方式和個稅籌劃模式。
呈現方法：
1.講述原理、案例分析、圖片展示、工具應用，互動研討；
2.組織做內訓和咨詢班，用更加針對性的內容，解決各個企業自己的問題；
3.不講枯燥的法律理論，而講述實施操作經驗和技巧，切實解決具體問題，控制用工成本；
4.不去逐條解讀法律條文，而是結合實際案例分析操作細節；
5.被眾多財富500強企業稱為："最實戰的培訓課程"。
課程要點：
課程內容 方法 課程收獲
1企業用人的背景、形勢、人力成本壓力及管理決策失誤的災難性后果(講解、案例分析)【了解員工關系管理的發展動態】
2勞動法、人力資源、員工關系、勞資關系的概念以及人力資源管理的"紅線"與"非紅線(講解、案例分析)【掌握基本概念與基本理論】
3勞動合同簽訂管理、無固定期限合同的風險管控與終極解決方案（講解、案例分析）【掌握勞動合同簽訂及風控實操】
4異地子/分公司、辦事處勞動關系管理及集團型公司勞動關系管控模式（講解、案例分析、互動答疑）【掌握集團公司的勞動關系管控模式】
5工資、社會保險、薪酬籌劃與法律風險控制（講解、案例解析、互動答疑）【掌握人力成本控制與法律風險控制的基本思路與方法】
6加班、工時、假期風險控制（講解、互動答疑）【掌握加班成本控制與法律風險控制的基本思路與方法】
7商業秘密保護與競業限制風險控制（講解、案例分析）【了解如何有效保護企業商業秘密】
8員工跳槽管理及留人策略（講解、案例分析）【了解新法背景下的留人策略】
9違紀/不勝任/怠工/經濟犯罪/工傷/孕期/長病假等問題員工的有效處理（講解、案例分析、互動答疑）【掌握問題員工處理的基本法律規定、思路與方法】
10人員優化、裁員策略與實操技巧（講解、案例分析）【掌握經濟性裁員的基本法律規定與實操技巧】
11標準化勞動關系、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風險管控（講解、案例分析、互動答疑）【掌握用工模式籌劃及風控實操】
12員工關系風險管控的系統思考及總體策略（講解）【了解員工關系風險管控的基本體系】
【講師介紹】魏先生
一、講師背景
法學碩士，《員工關系》主編，美國認證協會"注冊國際高級人力資源專家"認證講師，并兼任多家咨詢機構特約培訓師和咨詢顧問。長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作，在上海、北京、深圳、廣州、蘇州、南京、杭州、廈門、福州、成都等地成功主講百余場勞動法與員工關系管理課程，受訓學員數千人。擔任數十家知名企業的勞動法顧問、人力資源管理顧問，在企業規章制度管理、勞動合同管理、員工跳槽防范管理、商業秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經驗。
二、授課特點
培訓方式生動、活潑；培訓風格風趣、幽默、富有激情；以案例討論、角色演練的培訓方式讓學員充分參與和感受，融會講師豐富的實戰經驗給學員以最大的啟發，使學員能真正學有所悟。
三、擅長課程
《崗位設計、績效考核與薪酬設計中的法律誤區及應對技巧》、《人力資源管理中的風險控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《員工手冊、規章制度制訂與勞動爭議風險防范》、《勞動合同管理實戰精要》、《加班費及用工成本控制技巧》、《企業商業秘密保護法律實務操作》、《工傷風險控制與轉嫁法律實務》、《如何有效應對勞動爭議》、《勞務派遣與用工風險控制實務操作技巧》、《部門經理的員工關系管理》等。
四、服務客戶
通用電氣、美國強生、IBM、柯尼卡美能達、賽科石油、阿爾斯通、貝爾阿爾卡特、杜邦、飛利浦電子、聯想、寶鋼、阿迪達斯、中國銀聯、英飛凌、馬士基、施耐德電氣、吉列、立邦涂料、葛蘭素史克、梅特勒－托利多、趨勢科技、澳美制藥、富士施樂、貝塔斯曼、太平洋安泰、尤尼森、東方航空、微創軟件、花王、絲寶、均瑤、外高橋造船廠、達能、英業達、白貓、置地廣場、尤妮佳、伊士曼、甲骨文軟件、戴德梁行、復星集團、華立集團、奇瑞汽車、美施威爾、迪比特、上海黃頁、比利時富通銀行、無錫尚德太陽能、江鈴汽車、上海外建、永樂家電、國美電器、太平洋建設集團、橡果國際、德邦證券、易初蓮花、友邦保險、中外運敦豪等數百家大型企業提供勞動法與員工關系管理咨詢、培訓、顧問等服務。
【培訓對象】高管、人力資源管理者、各部門經理、法務經理、工會領導等。
更新時間：2014/3/27 14:14:09
