【課程大綱】
勞動定員定額標準化專題講座
第一部分 勞動定員定額標準化
1.1勞動定員定額標準化的意義及功能；
1.2勞動定員定額標準體系；
第二部分 工作分析與勞動定額
2.1工作研究、工作分析的方法和工具；
2.2企業工作分析案例；
2.3常用勞動定額制定方法體系簡介；
企業（行業）勞動定額管理專題講座 第三部分 定額標準資料編制
3.1標準資料法的概念、原理；
3.2標準資料的編制要求、步驟、實例
第四部分 企業（行業）勞動定額管理
4.1企業（行業）勞動定額標準編制的基本方法；
4.2 企業（行業）勞動定額制定與管理案例；
4.3數學模型式時間定額標準制定
4.4表格式時間定額標準制定
4.5典型工序（工步）時間定標準制定實例
4.6典型產品（零部件）時間定額標準制定實例。
第五部分 企業管理精細化與定額標準化——兼談企業如何開展管理提升活動
5.1企業精細化與定額標準化；
5.2企業信息化與定額管理信息化；
5.3企業精細化管理及其信息化過程中存在問題的解決途徑。
計算機輔助定額制定與管理 第六部分 勞動定員定額標準計算機輔助管理
6.1計算機輔助工時定額管理及其成本（價格）核算管理軟件技術介紹、技術演示及信息化解決方案介紹；
6.2企業成功運用計算機輔助工時定額管理系統進行勞動定額制定及其管理的具體經驗介紹。
行業特有工種工時定額標準制定與管理培訓、研討、交流 第七部分 行業特有工種工時定額標準制定與共享機制研討
7.1航空、航天企業工時定額標準制定與共享機制研討；
7.2組織長期從事企業工時定額標準編制工作的資深專家，共同探討如何利用計算機輔助技術構建符合企業技術組織條件的工時定額標準，針對行業企業生產與管理實際開展工時定額標準制定與共享服務的合作機制進行探討。
【講師介紹】1、 王老師
長期從事計算機輔助勞動定額管理技術研究，對企業管理精細化及信息化工作有較豐富的實踐經驗，參與了國家人力資源和社會保障部2009年度《健全行業勞動定額標準管理體系研究——兼析其軟件支持建設》的課題任務研究，承擔了《構建勞動定額標準公共服務技術平臺，完善勞動定額標準管理體系》分課題的研究，該課題通過了國家相關部門的課題驗收，課題推廣取得了明顯的社會效益和經濟效益； 2011年受中華全國總工會保障工作部委托，主持并參與了《服裝行業部分勞動定額標準（試行）》編制工作，該標準于2011年12月9日在北京通過了中國財貿輕紡煙草工會與中國服裝協會組織的專家評審，并由中國財貿輕紡煙草工會與中國服裝協會以工財輕紡煙字[2012]18號文件發布；2012年受全國總工會保障工作部委托，主持并參與了《眼鏡行業部分勞動定額指導標準（試行）》編制工作，該標準已于2013年1月18日由中國財貿輕紡煙草工會與中國眼鏡協會以中鏡協字[2013]06號文件發布；組織并參與了中華全國總工會保障工作部與北京神州比杰定額標準技術研究中心聯合出版的《勞動定員定額工作實用手冊》（該書已由中國工人出版社出版）的編撰工作；主持公司研發的《基于模型數字化定義（MBD）技術的計算機輔助數控加工工時定額軟件》項目，獲國家科技部2012年度科技型企業技術創新基金支持。曾參與了機械、電子、煤炭、服裝、眼鏡等行業（企業）勞動定額標準的制（修）訂技術輔導與服務工作，并多次作為授課專家應邀參加全國總工會保障工作部與中國財貿輕紡煙草工會舉辦的全國性勞動定額標準制定與管理應用培訓會議。
2、張老師
企業工作經驗：11年企業工作經歷，曾在桂林某國有中型企業工作，歷任車間副主任、人事處副處長、廠長經理、副廠長等職，負責企業管理標準（約20萬字）編制，兩次作為企業勞動定額修訂小組組長，完成了車、銑、刨、磨、電焊、電鍍等工種的企業全部勞動定額標準修訂工作。
教學經驗：從事人力資源管理專業的教學科研工作，擅長講授勞動定額、組織行為學等課程。在八年的勞動定額教學過程中，安排、指導學生到企業進行勞動定額實踐學習，選擇各種工種進行勞動定額標準的制定。
【培訓對象】1、航空、航天相關企業定額主管部門領導；
2、行業企事業單位分管定額工作的領導以及工藝制造部、財務價格部、人力資源部、生產管理部、信息化管理部門等相關領導；
3、定額專業技術管理人員;生產一線定額管理人員。
更新時間：2013/7/2 10:30:51
