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【課程大綱】

今天的社會是處在一個品牌的時代，培訓師的品牌對學員來說，意味著一種信任，意味著一種追求，意味著一種竟爭。無論是職業(yè)培訓師還是兼職培訓師，無論是在培訓時，還是在實習訓練中，都應該講究其品牌效應。面對咨詢業(yè)的發(fā)展我們看到許多咨詢師、培訓師(業(yè)內(nèi)資深人士形成品牌的如:郎咸平 曾仕強 余世維等,業(yè)內(nèi)新銳人物形成品牌的有李朝曙、胡銓等)由于塑造了品牌脫穎而出……咨詢師、培訓師必須要建立個人品牌的意識——塑造有利于自己發(fā)展的個人品牌。在經(jīng)濟活動中，品牌的概念有很準確的定義：品牌是買主或潛在的買主所擁有的一種印象或情感，描述了與某組織做生意或者消費其產(chǎn)品或服務時的一種相關體驗。那么將品牌的概念放在培訓師個人角度去考慮，就會是：你的品牌是它人（客戶）持有的一種印象或情感，描述了與你建立合作關系時的全部體驗。在現(xiàn)實生活中，培訓師的品牌形象就是存在于客戶頭腦中的印象。通過培訓師和他們的不斷接觸，這種印象就會演化并加深，品牌關系就會形成。品牌化關系是一種特殊的關系——在很多方面也是最忠誠的一種關系。當然，適宜的炒作有利于促進品牌形象的樹立，但是，要知道，培訓師的品牌不是炒出來的，更多的是做出來的。培訓師的個人品牌不是人為設計的形象，或者絢麗的包裝、時髦的口號，或者以虛飾掩蓋真實的本質(zhì)。品牌是一種關系，是客戶與你建立關系時的一種全部體驗，一個中心的問題是客戶如何的看待你，而不是自己如何的包裝自己。包裝炒作成風的勢頭目前在咨詢、培訓行業(yè)越來越猛，有的培訓師講過幾堂課、做過幾次咨詢就自稱是某某領域的專家；有的聽過一節(jié)課，拿到一紙結(jié)業(yè)證書就號稱是**注冊專家，甚至**國際注冊企業(yè)教練、參加幾次培訓班就標榜MBA、EMBA云云。大肆的包裝炒作這一點不但被剛出道的培訓師所追捧，就連目前國內(nèi)很有名氣的咨詢培訓師也對此甚為看重。筆者認為，適宜的包裝炒作本無可厚非，但是如果過了火，與實際的課程質(zhì)量偏離的太多，與客戶的期望值反差過大，一陣虛偽的光環(huán)之后，最后被冷落、失落的還是培訓師自己。 成功的個人品牌應具有三個基本特征：一是獨特性。即它們代表某種東西，它們具有自己的觀點。二是相關性。它們代表的東西能夠與他人認為重要的東西聯(lián)系起來。三是一致性：人們之所以會相信某種關系會或觀察到的行為具有某種一致性。所以我們要探討品牌是一種關系，以及這種關系如何從各種情感紐帶中發(fā)展而來。具有了獨特性、相關性、一致性，你就可以創(chuàng)造并維持種種情感紐帶。換言之，如果你的行為具有獨特性、相關性、一致性，你的目標受眾就會開始認識并理解你的品牌。在培訓市場的竟爭中，培訓師的品牌是一種武器，也是一種力量，更是一種竟爭力。品牌包含著“品”與“牌”兩個方面。培訓師不僅要其“牌”，更應求其“品”。培訓師是出賣人生經(jīng)驗的職業(yè)，咨詢培訓師在傳授知識、技能、經(jīng)驗的過程中，應當是學高為師，身正為范，應當是知行合一，率先垂范；培訓師要在給知識、給技能、給經(jīng)驗的過程中，首先是要在學員面前給思想、給意識、給方法，讓學員親其師、信其道。培訓師是出賣嘴皮子、思想的職業(yè)，培訓師在教學活動中應當把握好原則和尺度，“什么是對的，什么是錯的，什么應該講，什么不應該講，”這是首先要搞清楚的問題。咨詢培訓師要能煽情，這種煽情是體現(xiàn)在語言上的風趣優(yōu)默，有滋有味，有聲有色，讓人興趣盎然。職業(yè)培訓師自身也可以稱的上是一種商品，一種特殊的商品。如想在市場的競爭中處于不敗之地，打造個人的品牌形象同樣顯得至關重要！然而面對21世紀全球經(jīng)濟發(fā)展，越來越多跨國公司的CEO，由于他們擁有優(yōu)秀的個人品牌，總是使公司員工和顧客感到令人印象深刻、與眾不同；面對咨詢業(yè)的發(fā)展我們看到許多咨詢師、培訓師由于塑造了品牌脫穎而出……多年以來，許多企業(yè)領袖在商業(yè)領域創(chuàng)造發(fā)展并成功運用著很多原理和理念，我們可以很容易地將它們應用于塑造咨詢、培訓師的個人品牌。

【講師介紹】

【培訓對象】

更新時間：2006/6/20 10:23:16