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▲ 太原ISO14001內審員課程介紹
ISO14001:2015最終版在2015年9月發布。新的ISO9001:2015版也在2015年9月頒布。并且2015年新的 環保法也于2015年1月1日實施了。新標準采用新的高層次結構。高層次結構是所有新版管理體系中的常見結構。這將更易于實施多個管理體系的整合。
本次ISO14001:2015改版研究了最新的環境管理趨勢,不論在形式、結構和內容都有重大變化,被認為是面向未來25年的環境管理標準。方普管理是最早一批研究ISO14001:2015版的咨詢公司之一,為擴大宣教范圍,深入宣貫ISO14001:2015版標準,提高環境管理理論與技術水平,滿足廣大企事業單位迅速培養環境管理人員的需要,確保環境管理體系的建立和實施的有效性,特舉辦ISO14001:2015環境管理體系內部審核員培訓班。
▲ 太原ISO14001內審員培訓目的
1、通過嚴格的訓練,在記憶能力、理解能力和應用能力方便為學員今后應用標準從事審核、咨詢和體系建立運行改進的工作打下扎實的基礎。
a)記憶能力:記得牢——熟練記憶ISO14001標準框架和條文要點。
b)理解能力:理解好——通過著名專家授課,使學員能深刻理解標準和掌握審核技能。
c)應用能力:會應用——通過大量的案例訓練理解標準和掌握審核技巧。
d)應試能力:能通過——通過記憶訓練、教師的高超課程講授和細致的考試輔導,使學員能從容通過考試,順利取得培訓合格證書。
2、通過在培訓過程中的教育,使學員樹立正確的職業道德觀念。
▲ 太原ISO14001內審員培訓對象
– 負責環境管理體系建立及實施的人員
– 希望深入了解ISO 14001標準及審核知識的人員
– 實際中應用ISO 14001的管理人員
▲ 太原ISO14001內審員培訓大綱(節選)
文件化信息
組織的環境管理體系應包括:本標準要求的文件化信息和組織確定的實現環境管理體系有效性所必需的文件化信息。
注:不同組織的環境管理體系文件化信息的復雜程度可能不同,取決于:
組織的規模及其活動、過程、產品和服務的類型。
證明履行其合規義務的需要。
過程的復雜性及其相互作用。
在組織控制下工作的人員的能力。
【理解】
1.對應2004版4.4.4條款。
2.ISO14001體系文件包括本標準要求的文件化信息,還包括組織自己認為有必要的文件化信息。
內部審核方案條款解析
標準要求組織應建立、實施和保持一個或多個內部審核方案。編制內部審核方案與編制任何計劃的原則是一樣的,要滿足"5W1H"原則。
審核方案應當包括實施審核的頻次(When)、方法( How)、職責( Who)、策劃要求(Why,What, where))和內部審核報告。審核方案解析如下:
①內部審核的頻次由組織自行決定,如年度、季度、月度等。
②審核方法是通過什么方式進行審核,包括但不限于文件審核、現場訪談、現場觀察、抽樣調查等。
③審核職責包括審核小組成員組成以及各個組員的職責,審核小組可以包括內審組組長、內審員、被審核部門協調員等角色。而且只要可行,內審員均應當獨立于被審核的活動。
策劃要求中應當闡述內審的目的、范圍、準則以及活動計劃等,詳細程度應確保內審可以按照策劃的方案進行。
④內部審核報告應包括內審目的、計劃、人員安排、不符合項等審核結果。內審組組長應當向相關管理者報告內審結果,尤其是審核中發現的不滿足合規要求的不符合項。
▲ 太原ISO14001內審員培訓安排
證書頒發
培訓合格者獲得由方普管理頒發的"ISO14001環境管理體系內部審核員培訓證書"。
培訓費用
RMB1000元/人,含了培訓費、教材費及內審員證書費,食宿自理。
單獨"ISO14001:2015環境管理體系內審員"網絡課程收費標準:600元/人。
培訓地點
太原市杏花嶺區新建路
培訓時間
2024年9月27 - 29日,共3天18課時。
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方普管理擁有國內最優秀的體系顧問師和培訓師,他們大多具備在大中型企業,特別是歐、美、日、臺、港資企任職經歷,對體系在各行業的實際運用具有極強的實操能力和豐富的經驗。方普管理師資團隊堅持"服務即增值"的服務理念,在打造高效的體系的同時,也為客戶在生產制造、品質管理、流程優化等方面提供寶貴的建議。如需了解詳細的講師介紹,請與我們的當地的課程顧問索取。
– 負責環境管理體系建立及實施的人員
– 希望深入了解ISO 14001標準及審核知識的人員
– 實際中應用ISO 14001的管理人員
更新時間:2024/9/2 16:12:07
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