【課程大綱】ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員三個管理體系標準內審員培訓 ，ISO 內審員證書培訓 ， ISO 三體系內審員證書培訓
ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員ISO三體系內審員如何報名？
審核組應準備必要的工作文件，用于審核過程的參考和記錄。這些工作文件可以包括：①審核計劃；②檢查表和抽樣方案；③首次、末次會議簽到表；④審核記錄表；⑤不合格報告表格；⑥糾正及驗證措施報告；⑦會議記錄表格；⑧審核報告表格；⑨指導審核員工作的其他相關文件。
表5-5為組織各部門通用的會議簽到表，表5-6為供參考的不符合項報告格式。各認證機構或企業表格的具體內容與格式可能會有不同，但主要要素應包含在內。
審核活動的內容可隨著審核中收集信息的結果而發生變化；這些工作文件和記錄，應按認證機構或組織成文信息的控制要求的規定年限保存。審核組成員在審核的任何階段都應當妥善保管涉及保密或知識產權信息的工作文件。
一、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓對象
ISO三體系 內審員證書課程對象:
現有內審員：旨在更新知識結構，熟悉新版標準要求，提升審核技巧與問題解決能力。
管理層代表：理解質量管理體系對公司戰略目標的重要性，參與體系決策與改進。
質量管理人員：深化標準理解，強化過程控制與績效評估能力。
關鍵崗位人員：如工程師、項目經理等，增強其在各自領域內落實體系要求的能力。
對質量管理體系感興趣或有潛在內審職責的員工：拓寬視野，提升綜合質量意識。
二、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓內容
ISO 標準體系內審員培訓內容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列標準簡介
第二部分：ISO9001:2015 標準修訂的背景與原則
第三部分：質量管理原則： 以顧客為關注焦點 領導力 全員參與 過程方法 改進 循征決策關系管理
第四部分：ISO9001：2015 標準條款講解
1、范圍
2、規范性引用文件
3、術語和定義
4、組織環境
5、領導力
6、質量管理體系策劃
7、支持
8、運行
9、績效評價
10、改進
第五部分：通過案例分析、理解標準的要求及有效應用
第六部分：如何培養內審員自我診斷、自我改善的能力
1 、如何對體系運行狀況進行診斷和評估?
2 、如何對體系文件進行評審與會審?
3 、如何對內審、外審發現的問題進行糾正和預防?
4 、如何有效進行管理評審及持續改進?
5 、如何建立目標并對目標進行考評?
第七部分：精彩內部審核技巧和審核方法講解
1 、文件審核的技巧與方法
2 、現場審核的流程、技巧及溝通方法
3 、自上而下的審核方法
4 、自下而上的審核方法
5 、正向和逆向的審核方法
第八部分：內審表單的設計與制作
1 、審核計劃
2 、檢查表
3 、不符合報告
4 、審核報告等重要表格的制作
第九部分：大量企業常見的審核問題案例分析、講解
第十部分：內部審核員培訓資格考試
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三、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓費用
650元/單體系（包含培訓費，考證費用，發票），三體系現優惠價為1000元。 不再繳納其他費用。
四、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓方式和證書
在線培訓。
培訓考核合格后頒發ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內部審核員資格證書。
該證書獲所有第三方認證機構認可，權威性強，全國通用。
培訓結束后系統考試，試卷提交后十個工作日內出證書。
五、ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內審員證書報名辦法
單位或個人提前準備好報考人員的相關資料，填好"內審員資格證書申請表"。
聯系方式：崔老師 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內審員相關內容
程序文件與質量手冊、作業（工作）指導書的關系程序文件是質量手冊的下一層次的文件，對質量手冊起支持作用。質量手冊是組織質量管理的綱領性文件，對程序文件起導向作用。質量手冊可直接包含程序文件，也可以引用程序文件的內容。因此程序文件的重要內容部分應與質量手冊保持一致，避免出現矛盾。程序文件是作業指導性文件的上一層次的文件。從某種意義上講，作業指導書也是
一種程序文件，但在描述的對象上有所不同。程序文件的內容注重管理方面，所描述的是與本程序相關的職能部門的活動內容，一般不涉及純技術的細節，必要時可在程序文件中引用作業指導書。而作業指導性文件描述的是具體的作業活動，必須涉及技術細節，才能發揮指導人們規范操作的作用。
二、程序文件的作用在質量管理體系中程序文件具有以下作用：（1）使質量活動受控①對影響質量的各項活動作出規定；②規定各項活動的方法和評定的準則，使各項活動處于受控狀態。（2）闡明與質量活動有關人員的責任包括職責、權限和相互關系。
（3）作為執行、驗證和評審質量活動的依據①程序的規定應在實際活動中執行；②執行的情況應保留證據；③依據程序審核實際運作是否符合要求。
三、程序文件的編制內容1.程序文件的要求及格式ISO 9001：2015標準用"成文信息"取代了"程序文件"，也沒有格式和數量的具體要求，所以組織應根據自身的規模、產品的類型、過程的復雜程度、員工的素質能力等因素來確定程序文件的存在、格式及數量。通常情況下，為了確保組織質量管理體系有效運行，制造企業的質量管理體系程序文件可達到二十幾個。某企業的編寫的程序文件見表6-3。
程序文件編制過程中，盡可能采用流程圖加文字說明的方式，將活動的目的、范圍、職責、作業過程、控制要點等內容，條理清楚、主次分明地表述出來。組織可以采用文本、流程圖、表格或者上述方式的綜合，以及其他符合組織需求的適當的方式建立形成文件（硬拷貝或電子媒體）的程序。2.程序文件的內容程序文件內容應包括標題、目的、范圍、職責和權限、活動描述、記錄、支持信息的附錄、評審、批準和修改以及更改的標識等內容。文件的詳細程度取決于活動的復雜性、采用的方法及員工完成活動所需的技術和培訓水平等要素。具體編制可參考下列內容：（1）標題標題應當能清楚地識別程序文件的控制內容。
（2）目的應當規定書面程序的目的。（
3）范圍應當描述書面程序的范圍，包括覆蓋的區域或不覆蓋的區域。
（4）職責和權限應當規定人員和組織職能部門的職責和權限，以及程序中所描述的過程和活動中相互合作的關系。為清晰起見，可以用適當的流程圖和文字表述的方式來描述。
（5）活動的描述詳細程度的變化，可以取決于活動的復雜性、使用的方法、人員為完成活動所必需的技能和培訓程度。不論詳細程度如何，適用時應當考慮以下方面：①確定組織、顧客和供方的需求；②以文字術語和（或）流程圖描述過程所要求的有關活動；
③明確做什么、誰或組織的哪個職能部門做、為什么做、何時做、何處做和如何做；④描述過程控制和對所識別的活動的控制；⑤規定為完成活動所必需的資源（就人員、培訓、設備和材料而言）；⑥規定與所要求的活動有關的適當文件；⑦規定過程的輸入和輸出；⑧規定要執行的測量。組織可以決定上述信息中的一些內容是否在作業（工作）指導書中規定更適宜。
（6）記錄程序文件中與活動有關的記錄應當在程序文件中的本章節，或其他章節中規定。適用時，這些記錄所采用的表式應當規定，應當說明完成、歸檔和保存記錄的方法。
（7）附錄程序文件可以包括含有支持信息的附錄，如表、圖、流程圖等。
（8）評審、批準和版本程序文件應當表明評審和批準的證據，以及修訂狀態和日期。（9）更改的標識可行時，應當在文件或適當的附件上標識更改的性質。總的來說，質量管理體系程序都應根據需要明確何時、何地、由誰、做什么、怎么做、為什么做（即5W1H），以及應保留什么記錄。3.程序文件案例程序文件編制的內容、格式等可參考表6-4。
記錄的類型ISO 9001：2015標準明確要求為已實現的結果提供證據的目的而需要保留的成文信息，需要編制的21種記錄，見表6-5。對大多數組織來說，為了驗證質量管理體系的有效性，維持和改進質量管理體系提供充分的依據。除了ISO 9001：2015標準明確應編制的21個記錄外，還需要結合質量管理體系和程序文件的要求獲得足夠的記錄，再加上某一種記錄可能派生出好幾個記錄，例如，對于文件控制的記錄就可能包括文件發放記錄、文件會簽記錄、
文件審批記錄、文件更改記錄、文件管理記錄、文件回收記錄和文件銷毀記錄7個文件，實際上記錄的數量已遠遠超過21個�？傊�，產品形成的過程及管理越復雜，對應的記錄的種類和個數也就會越多。
ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員），內審員證書培訓
【講師介紹】ISO三體系內審員講師介紹：
講師為資深職業資格培訓老師，
有多年企業工作經驗和豐富的培訓經驗
崔老師 V：wenmo36
【培訓對象】
ISO三體系 內審員證書課程對象:
負責質量體系建立及實施的人員
希望深入了解ISO 9001標準及審核知識的人員
從事質量審核（包括第二方審核）的人員
實際工作中應用ISO 9001的管理人員
更新時間：2024/11/10 18:33:08
