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認(rèn)證首頁 >> 培訓(xùn)課程 >> 內(nèi)審員培訓(xùn) >> 牡丹江ISO 內(nèi)審員培訓(xùn) | ISO 內(nèi)

牡丹江ISO 內(nèi)審員培訓(xùn) | ISO 內(nèi)審員證書培訓(xùn) | ISO 三體系內(nèi)審員證書培訓(xùn)

培訓(xùn)費(fèi)用:¥650

  • 授課地點(diǎn):黑龍江\牡丹江
  • 課程分類:內(nèi)審員
  • 培訓(xùn)天數(shù):2天
  • 開班時間:2024年12月31日至2050年12月31日 (正在報名中)
  • 瀏覽次數(shù):1064 次
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【課程大綱】

ISO三體系內(nèi)審員證書培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員三個管理體系標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員培訓(xùn) ,ISO 內(nèi)審員證書培訓(xùn) , ISO 三體系內(nèi)審員證書培訓(xùn)

ISO三體系內(nèi)審員證書培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員ISO三體系內(nèi)審員如何報名?


當(dāng)要求測量溯源時,或組織認(rèn)為測量溯源是信任測量結(jié)果有效的前提時,測量設(shè)備應(yīng)進(jìn)行如下控制。

①按照能溯源到的國際或國家標(biāo)準(zhǔn)的測量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,測量設(shè)備應(yīng)在規(guī)定的時間間隔或在使用前進(jìn)行校準(zhǔn)或檢定。例如,現(xiàn)行大部分的計量檢定規(guī)程中對計量器具檢定周期的規(guī)定為:"檢定周期可根據(jù)使用的具體情況確定,一般不超過1年。"則游標(biāo)卡尺、螺紋規(guī)等量具在一年內(nèi)至少應(yīng)校準(zhǔn)和檢定一次,超過一年未檢定即屬于失效。當(dāng)然組織也可根據(jù)使用的實際情況,制定檢驗規(guī)程,縮短檢定周期,比如6個月或9個月。當(dāng)組織所使用的測量設(shè)備無上述標(biāo)準(zhǔn)時,應(yīng)記錄校準(zhǔn)或檢定的依據(jù)。

②在使用過程中,如有必要,按照規(guī)定的要求對測量設(shè)備進(jìn)行調(diào)整或再調(diào)整,以保證測量結(jié)果的有效性。例如,天平的調(diào)平衡、測量電阻時的調(diào)零點(diǎn)等;再比如,市場上常見的家用電子秤,由于精度不高,所以每次稱重前都要調(diào)零。

③對測量設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài)應(yīng)有識別標(biāo)識,通常在器具上貼上檢定標(biāo)簽,上面注明本

次檢定日期、有效期或下次檢定時間,以確定其校準(zhǔn)狀態(tài),也有用記錄、顏色等方法表示。

④應(yīng)采取有效措施,如對使用人員進(jìn)行培訓(xùn)、制定作業(yè)指導(dǎo)書、檢定規(guī)程、采用防錯措施等,以防止可能使測量結(jié)果失效的調(diào)整。

⑤應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧诎徇\(yùn)、維護(hù)和儲存期間防止損壞或衰減。

⑥作為校準(zhǔn)和驗證依據(jù)的成文信息(即文件或記錄)應(yīng)予以保留。此外,當(dāng)發(fā)現(xiàn)測量設(shè)備不符合要求時,組織應(yīng)對以往測量結(jié)果的有效性進(jìn)行評價和記錄,并對該設(shè)備和任何受影響的產(chǎn)品采取適當(dāng)?shù)拇胧缱坊匾褱y量的產(chǎn)品重新測量等。




一、ISO三體系內(nèi)審員證書培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書培訓(xùn)對象 

 ISO三體系 內(nèi)審員證書課程對象:

現(xiàn)有內(nèi)審員:旨在更新知識結(jié)構(gòu),熟悉新版標(biāo)準(zhǔn)要求,提升審核技巧與問題解決能力。
管理層代表:理解質(zhì)量管理體系對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性,參與體系決策與改進(jìn)。
質(zhì)量管理人員:深化標(biāo)準(zhǔn)理解,強(qiáng)化過程控制與績效評估能力。
關(guān)鍵崗位人員:如工程師、項目經(jīng)理等,增強(qiáng)其在各自領(lǐng)域內(nèi)落實體系要求的能力。
對質(zhì)量管理體系感興趣或有潛在內(nèi)審職責(zé)的員工:拓寬視野,提升綜合質(zhì)量意識。

 

二、ISO三體系內(nèi)審員證書培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書培訓(xùn)內(nèi)容

ISO 標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)容:

第一部分:ISO 及ISO9000 系列標(biāo)準(zhǔn)簡介

第二部分:ISO9001:2015 標(biāo)準(zhǔn)修訂的背景與原則

第三部分:質(zhì)量管理原則: 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)力 全員參與 過程方法 改進(jìn) 循征決策關(guān)系管理

第四部分:ISO9001:2015 標(biāo)準(zhǔn)條款講解
1、范圍
2、規(guī)范性引用文件
3、術(shù)語和定義
4、組織環(huán)境
5、領(lǐng)導(dǎo)力
6、質(zhì)量管理體系策劃
7、支持
8、運(yùn)行
9、績效評價
10、改進(jìn)

第五部分:通過案例分析、理解標(biāo)準(zhǔn)的要求及有效應(yīng)用

第六部分:如何培養(yǎng)內(nèi)審員自我診斷、自我改善的能力
1 、如何對體系運(yùn)行狀況進(jìn)行診斷和評估?
2 、如何對體系文件進(jìn)行評審與會審?
3 、如何對內(nèi)審、外審發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正和預(yù)防?
4 、如何有效進(jìn)行管理評審及持續(xù)改進(jìn)?
5 、如何建立目標(biāo)并對目標(biāo)進(jìn)行考評?

第七部分:精彩內(nèi)部審核技巧和審核方法講解
1 、文件審核的技巧與方法
2 、現(xiàn)場審核的流程、技巧及溝通方法
3 、自上而下的審核方法
4 、自下而上的審核方法
5 、正向和逆向的審核方法

第八部分:內(nèi)審表單的設(shè)計與制作
1 、審核計劃
2 、檢查表
3 、不符合報告
4 、審核報告等重要表格的制作

第九部分:大量企業(yè)常見的審核問題案例分析、講解

第十部分:內(nèi)部審核員培訓(xùn)資格考試

..........





 三、ISO三體系內(nèi)審員證書培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書培訓(xùn)費(fèi)用 

650元/單體系(包含培訓(xùn)費(fèi),考證費(fèi)用,發(fā)票),三體系現(xiàn)優(yōu)惠價為1000元。 不再繳納其他費(fèi)用。

 

四、ISO三體系內(nèi)審員證書培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書培訓(xùn)方式和證書

 在線培訓(xùn)。 

培訓(xùn)考核合格后頒發(fā)ISO三體系內(nèi)審員證書培訓(xùn)(ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員)內(nèi)部審核員資格證書。

該證書獲所有第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可,權(quán)威性強(qiáng),全國通用。 

培訓(xùn)結(jié)束后系統(tǒng)考試,試卷提交后十個工作日內(nèi)出證書。 

 

 五、ISO三體系內(nèi)審員證書培訓(xùn)(ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員)內(nèi)審員證書報名辦法 

單位或個人提前準(zhǔn)備好報考人員的相關(guān)資料,填好"內(nèi)審員資格證書申請表"。 

聯(lián)系方式:崔老師 189 2518 5578(微信同)  

VX:wenmo36 

六、ISO三體系內(nèi)審員證書培訓(xùn)(ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員)內(nèi)審員相關(guān)內(nèi)容

組織的知識是組織特有的知識,通常從其經(jīng)驗中獲得,是為實現(xiàn)組織目標(biāo)所使用和共享的信息。注2:組織的知識可以基于:a)內(nèi)部來源(如知識產(chǎn)權(quán)、從經(jīng)驗獲得的知識、從失敗和成功項目汲取的經(jīng)驗和教訓(xùn)、獲取和分享未成文的知識和經(jīng)驗,以及過程、產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)結(jié)果);b)外部來源(如標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)術(shù)交流、專業(yè)會議、從顧客或外部供方收集的知識)。12.組織的知識條款理解在ISO 9001:2015版標(biāo)準(zhǔn)中,新增加了組織的知識條款,作為組織資源的一部分,這是與2008版標(biāo)準(zhǔn)的一個區(qū)別。

知識也是組織的一種資源。組織要想設(shè)計開發(fā)和生產(chǎn)出滿足顧客需求的合格產(chǎn)品和服務(wù),要想技術(shù)創(chuàng)新,擁有更多必要的先進(jìn)的、適用的和超前的知識是必需的前提;同時由于社會發(fā)展迅速,高新技術(shù)、新工藝也層出不窮,組織不僅要審視現(xiàn)有的知識,也要努力獲取或接觸更多必要的知識,不斷和持續(xù)地更新知識。

意識組織應(yīng)確保在其控制下工作的人員知曉:

a)質(zhì)量方針;b)相關(guān)的質(zhì)量目標(biāo);c)他們對質(zhì)量管理體系有效性的貢獻(xiàn),包括改進(jìn)績效的益處;d)不符合質(zhì)量管理體系要求的后果。2.意識條款的理解本條款是從2008版6.2.2能力、意識和培訓(xùn)條款拆分過來的,與第6章領(lǐng)導(dǎo)作用部分條款相呼應(yīng);

5.1.1f)溝通有效的質(zhì)量管理和符合質(zhì)量管理體系要求的重要性、5.2.2b)質(zhì)量方針應(yīng)在組織內(nèi)得到溝通、理解和應(yīng)用、6.2.1f)質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)予以溝通等條款,著重強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)在這方面的作用和承諾,本條款則強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)的人員必需知曉,強(qiáng)化員工的質(zhì)量管理體系方面的意識。組織應(yīng)通過教育、培訓(xùn)、內(nèi)部溝通等多種活動提高員工的質(zhì)量意識,確保每個員工都認(rèn)識到所做的工作對質(zhì)量管理體系的重要性和有效性的貢獻(xiàn),以及對改進(jìn)績效的好處、如果不符合質(zhì)量管理體系要求可能帶來的后果。


分析與評價條款的說明組織應(yīng)對通過監(jiān)視和測量獲得的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析,利用分析結(jié)果評價以下幾個方面。
①顧客滿意程度,如顧客滿意度、顧客報怨、交貨及時性、市場占有率、顧客流失率等。

②產(chǎn)品和服務(wù)的符合性,如產(chǎn)品合格率、不合格情況和嚴(yán)重程度、與產(chǎn)品和服務(wù)要求的差異及差異程度、顧客反饋的有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量方面的信息等。③外部供方的績效,如供方產(chǎn)品的合格率、供貨的及時性、過程能力等;根據(jù)這些信息,可以決定是否對外部供方績效再評價或更改。

根據(jù)上述幾個方面的評價,進(jìn)而可以評價質(zhì)量管理體系的績效如何、是否適應(yīng)情況變化、是否達(dá)到預(yù)期策劃的結(jié)果、策劃是否得到有效實施,以及針對風(fēng)險和機(jī)遇所采取措施的有效性。同時可以幫助識別問題、尋找質(zhì)量管理體系改進(jìn)的需求。




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【講師介紹】

ISO三體系內(nèi)審員講師介紹:

講師為資深職業(yè)資格培訓(xùn)老師,

有多年企業(yè)工作經(jīng)驗和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗

崔老師 V:wenmo36



【培訓(xùn)對象】

ISO三體系 內(nèi)審員證書課程對象:

負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建立及實施的人員
希望深入了解ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)及審核知識的人員
從事質(zhì)量審核(包括第二方審核)的人員
實際工作中應(yīng)用ISO 9001的管理人員





更新時間:2024/11/5 15:31:29

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