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雞西ISO 內(nèi)審員培訓(xùn) | ISO 內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn) | ISO 三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)

培訓(xùn)費(fèi)用:¥650

  • 授課地點(diǎn):黑龍江\雞西
  • 課程分類:內(nèi)審員
  • 培訓(xùn)天數(shù):2天
  • 開(kāi)班時(shí)間:2024年12月31日至2050年12月31日 (正在報(bào)名中)
  • 瀏覽次數(shù):1042 次
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【課程大綱】

ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員三個(gè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員培訓(xùn) ,ISO 內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn) , ISO 三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)

ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員ISO三體系內(nèi)審員如何報(bào)名?

審核報(bào)告的編寫

內(nèi)審報(bào)告是內(nèi)審活動(dòng)結(jié)束后出具的一份關(guān)于內(nèi)審結(jié)果的正式文件,審核報(bào)告應(yīng)如實(shí)反映本次管理體系審核的方法、審核過(guò)程情況、觀察結(jié)果和審核結(jié)論。

審核報(bào)告內(nèi)容:
審核的目的、范圍、方法和依據(jù);
審核組成員、受審部門;
審核實(shí)施情況(包括審核的日期、審核過(guò)程概況簡(jiǎn)述等);
審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的描述和不符合項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析;
對(duì)存在的主要問(wèn)題的分析及改進(jìn)意見(jiàn);

上次審核主要不符合項(xiàng)糾正情況;審核中有爭(zhēng)議問(wèn)題及處理建議;
審核結(jié)論(對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況的綜合評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)實(shí)施管理體系的有效性和符合性,肯定優(yōu)點(diǎn),指出不足,作出審核結(jié)論);
審核報(bào)告的批準(zhǔn)及發(fā)放范圍。

同時(shí),隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,國(guó)際社會(huì)對(duì)職業(yè)健康安全問(wèn)題日益關(guān)注。2001年6月,國(guó)際勞工組織頒布了OHSAS 18001職業(yè)安全和健康管理體系標(biāo)準(zhǔn),它與ISO 9000和ISO 14000等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)化時(shí)代的管理方法。

除此之外,一些有利于社會(huì)、企業(yè)和顧客等的管理體系標(biāo)準(zhǔn)也相繼頒布。ISO 9000:2015標(biāo)準(zhǔn)對(duì)管理體系(Management System)的定義是:"組織建立方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過(guò)程的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素。""一個(gè)管理體系可以針對(duì)單一的領(lǐng)域或幾個(gè)領(lǐng)域,如質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理或環(huán)境管理。"在當(dāng)今,只要有需要,一個(gè)組織(企業(yè))的管理體系可包括若干個(gè)不同的管理體系,例如:ISO 9001質(zhì)量管理體系(QMS);ISO 14001環(huán)境管理體系(EMS);OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS);




一、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)對(duì)象 

 ISO三體系 內(nèi)審員證書(shū)課程對(duì)象:

現(xiàn)有內(nèi)審員:旨在更新知識(shí)結(jié)構(gòu),熟悉新版標(biāo)準(zhǔn)要求,提升審核技巧與問(wèn)題解決能力。
管理層代表:理解質(zhì)量管理體系對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性,參與體系決策與改進(jìn)。
質(zhì)量管理人員:深化標(biāo)準(zhǔn)理解,強(qiáng)化過(guò)程控制與績(jī)效評(píng)估能力。
關(guān)鍵崗位人員:如工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等,增強(qiáng)其在各自領(lǐng)域內(nèi)落實(shí)體系要求的能力。
對(duì)質(zhì)量管理體系感興趣或有潛在內(nèi)審職責(zé)的員工:拓寬視野,提升綜合質(zhì)量意識(shí)。

 

二、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)內(nèi)容

ISO 標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)容:

第一部分:ISO 及ISO9000 系列標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介

第二部分:ISO9001:2015 標(biāo)準(zhǔn)修訂的背景與原則

第三部分:質(zhì)量管理原則: 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)力 全員參與 過(guò)程方法 改進(jìn) 循征決策關(guān)系管理

第四部分:ISO9001:2015 標(biāo)準(zhǔn)條款講解
1、范圍
2、規(guī)范性引用文件
3、術(shù)語(yǔ)和定義
4、組織環(huán)境
5、領(lǐng)導(dǎo)力
6、質(zhì)量管理體系策劃
7、支持
8、運(yùn)行
9、績(jī)效評(píng)價(jià)
10、改進(jìn)

第五部分:通過(guò)案例分析、理解標(biāo)準(zhǔn)的要求及有效應(yīng)用

第六部分:如何培養(yǎng)內(nèi)審員自我診斷、自我改善的能力
1 、如何對(duì)體系運(yùn)行狀況進(jìn)行診斷和評(píng)估?
2 、如何對(duì)體系文件進(jìn)行評(píng)審與會(huì)審?
3 、如何對(duì)內(nèi)審、外審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行糾正和預(yù)防?
4 、如何有效進(jìn)行管理評(píng)審及持續(xù)改進(jìn)?
5 、如何建立目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)?

第七部分:精彩內(nèi)部審核技巧和審核方法講解
1 、文件審核的技巧與方法
2 、現(xiàn)場(chǎng)審核的流程、技巧及溝通方法
3 、自上而下的審核方法
4 、自下而上的審核方法
5 、正向和逆向的審核方法

第八部分:內(nèi)審表單的設(shè)計(jì)與制作
1 、審核計(jì)劃
2 、檢查表
3 、不符合報(bào)告
4 、審核報(bào)告等重要表格的制作

第九部分:大量企業(yè)常見(jiàn)的審核問(wèn)題案例分析、講解

第十部分:內(nèi)部審核員培訓(xùn)資格考試

..........





 三、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)費(fèi)用 

650元/單體系(包含培訓(xùn)費(fèi),考證費(fèi)用,發(fā)票),三體系現(xiàn)優(yōu)惠價(jià)為1000元。 不再繳納其他費(fèi)用。

 

四、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn),ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)方式和證書(shū)

 在線培訓(xùn)。 

培訓(xùn)考核合格后頒發(fā)ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)(ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員)內(nèi)部審核員資格證書(shū)。

該證書(shū)獲所有第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可,權(quán)威性強(qiáng),全國(guó)通用。 

培訓(xùn)結(jié)束后系統(tǒng)考試,試卷提交后十個(gè)工作日內(nèi)出證書(shū)。 

 

 五、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)(ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員)內(nèi)審員證書(shū)報(bào)名辦法 

單位或個(gè)人提前準(zhǔn)備好報(bào)考人員的相關(guān)資料,填好"內(nèi)審員資格證書(shū)申請(qǐng)表"。 

聯(lián)系方式:崔老師 189 2518 5578(微信同)  

VX:wenmo36 

六、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)(ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員)內(nèi)審員相關(guān)內(nèi)容


提供給外部供方的信息采購(gòu)供應(yīng)部應(yīng)確保在與外部供方溝通之前所確定的要求是充分和適宜的。采購(gòu)供應(yīng)部應(yīng)與外部供方溝通以下要求:①需提供的過(guò)程、產(chǎn)品種類、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量交貨期等和服務(wù)內(nèi)容。

②下列內(nèi)容應(yīng)預(yù)先經(jīng)過(guò)采購(gòu)供應(yīng)部批準(zhǔn):a.產(chǎn)品的技術(shù)要求、服務(wù)體系與規(guī)范;b.生產(chǎn)方法、制造工藝、所采用的生產(chǎn)設(shè)備;c.樣品檢驗(yàn)、批量交付檢驗(yàn)方法、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等放行方式由質(zhì)管部批準(zhǔn)。③對(duì)外部供方外包過(guò)程或外配件生產(chǎn)技術(shù)人員的能力、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷職稱、技術(shù)等級(jí)、技能方面的要求。④采購(gòu)供應(yīng)部、質(zhì)管部與外部供方的聯(lián)系溝通方式。⑤質(zhì)管部使用的對(duì)外部供方績(jī)效的控制和監(jiān)視方法。⑥質(zhì)管部或本公司顧客擬在外部供方現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的驗(yàn)證或確認(rèn)活動(dòng)。


人事行政部應(yīng)根據(jù)各崗位人員能力要求,為生產(chǎn)制造部計(jì)劃調(diào)度、工藝、設(shè)備操作、設(shè)備維修、質(zhì)量檢驗(yàn)、分析化驗(yàn)等崗位配備足以勝任的人員,包括工作能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、技能等級(jí)、技術(shù)職稱。⑥若輸出結(jié)果不能由后續(xù)的監(jiān)視或檢驗(yàn)測(cè)量加以驗(yàn)證,應(yīng)對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程實(shí)現(xiàn)策劃結(jié)果的能力進(jìn)行確認(rèn),并定期再確認(rèn)。⑦生產(chǎn)部應(yīng)采取措施,防止因懈怠、懶散、疲憊、責(zé)任心不強(qiáng)等情況下導(dǎo)致的人為錯(cuò)誤。⑧對(duì)產(chǎn)品放行、交付和交付后的活動(dòng)實(shí)施控制。生產(chǎn)部應(yīng)配合質(zhì)管部檢驗(yàn)科,嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品中間檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn)程序規(guī)定,未經(jīng)檢

驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品或安裝不能交付或放行到下一制造工序或安裝階段;產(chǎn)品交付后,生產(chǎn)部應(yīng)密切配合營(yíng)銷部售后服務(wù)部的產(chǎn)品退換、維修保修等售后服務(wù)活動(dòng)。生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、工程技術(shù)部等部門,應(yīng)確定產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程所必需保留的成文信息,并在文件中明確保存部門。



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【講師介紹】

ISO三體系內(nèi)審員講師介紹:

講師為資深職業(yè)資格培訓(xùn)老師,

有多年企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

崔老師 V:wenmo36



【培訓(xùn)對(duì)象】

ISO三體系 內(nèi)審員證書(shū)課程對(duì)象:
一、企業(yè)管理人員;
二、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核組織、策劃和管理的人員;
三、致力于組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核的人員;
四、組織內(nèi)建立或管理ISO 體系或從事第二方審核的人員;
五、為加深了解體系、計(jì)劃進(jìn)一步改善質(zhì)量管理體系的人員;
六、有志于從事質(zhì)量管理工作的人員。





更新時(shí)間:2024/11/7 11:12:24

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<>在線報(bào)名>>課程名:雞西ISO 內(nèi)審員培訓(xùn) | ISO 內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn) | ISO 三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)(課程編號(hào):PX294849)
 
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