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【課程大綱】

ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)，ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員三個(gè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員培訓(xùn) ，ISO 內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn) ， ISO 三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)

ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)，ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員ISO三體系內(nèi)審員如何報(bào)名？

1996年英國(guó)頒布了BS 8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。以后，美國(guó)、澳大利亞、日本、挪威的一些組織制定了關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的指導(dǎo)性文件。1999年英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織提出職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS 18000標(biāo)準(zhǔn)。在ISO尚未制定的情況下，它起到了準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的作用。其中的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證審核主要依據(jù)。1999年10月，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》（OSHMS試行標(biāo)準(zhǔn)）。

為迎接加入世界貿(mào)易組織后國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的挑戰(zhàn)，規(guī)范各類(lèi)中介機(jī)構(gòu)的行為，我國(guó)于2001年11月12日轉(zhuǎn)化為國(guó)標(biāo)GB/T 28001—2001 idt OHSAS18001：1999《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》。同年12月20日，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》，并在我國(guó)開(kāi)展起職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度。



一、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)，ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)對(duì)象 

 ISO三體系 內(nèi)審員證書(shū)課程對(duì)象:

現(xiàn)有內(nèi)審員：旨在更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉新版標(biāo)準(zhǔn)要求，提升審核技巧與問(wèn)題解決能力。
管理層代表：理解質(zhì)量管理體系對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性，參與體系決策與改進(jìn)。
質(zhì)量管理人員：深化標(biāo)準(zhǔn)理解，強(qiáng)化過(guò)程控制與績(jī)效評(píng)估能力。
關(guān)鍵崗位人員：如工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等，增強(qiáng)其在各自領(lǐng)域內(nèi)落實(shí)體系要求的能力。
對(duì)質(zhì)量管理體系感興趣或有潛在內(nèi)審職責(zé)的員工：拓寬視野，提升綜合質(zhì)量意識(shí)。

 

二、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)，ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)內(nèi)容

ISO 標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)容：

第一部分：ISO 及ISO9000 系列標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介

第二部分：ISO9001:2015 標(biāo)準(zhǔn)修訂的背景與原則

第三部分：質(zhì)量管理原則： 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)力 全員參與 過(guò)程方法 改進(jìn) 循征決策關(guān)系管理

第四部分：ISO9001：2015 標(biāo)準(zhǔn)條款講解
1、范圍
2、規(guī)范性引用文件
3、術(shù)語(yǔ)和定義
4、組織環(huán)境
5、領(lǐng)導(dǎo)力
6、質(zhì)量管理體系策劃
7、支持
8、運(yùn)行
9、績(jī)效評(píng)價(jià)
10、改進(jìn)

第五部分：通過(guò)案例分析、理解標(biāo)準(zhǔn)的要求及有效應(yīng)用

第六部分：如何培養(yǎng)內(nèi)審員自我診斷、自我改善的能力
1 、如何對(duì)體系運(yùn)行狀況進(jìn)行診斷和評(píng)估?
2 、如何對(duì)體系文件進(jìn)行評(píng)審與會(huì)審?
3 、如何對(duì)內(nèi)審、外審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行糾正和預(yù)防?
4 、如何有效進(jìn)行管理評(píng)審及持續(xù)改進(jìn)?
5 、如何建立目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)?

第七部分：精彩內(nèi)部審核技巧和審核方法講解
1 、文件審核的技巧與方法
2 、現(xiàn)場(chǎng)審核的流程、技巧及溝通方法
3 、自上而下的審核方法
4 、自下而上的審核方法
5 、正向和逆向的審核方法

第八部分：內(nèi)審表單的設(shè)計(jì)與制作
1 、審核計(jì)劃
2 、檢查表
3 、不符合報(bào)告
4 、審核報(bào)告等重要表格的制作

第九部分：大量企業(yè)常見(jiàn)的審核問(wèn)題案例分析、講解

第十部分：內(nèi)部審核員培訓(xùn)資格考試

..........





 三、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)，ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)費(fèi)用 

650元/單體系（包含培訓(xùn)費(fèi)，考證費(fèi)用，發(fā)票），三體系現(xiàn)優(yōu)惠價(jià)為1000元。 不再繳納其他費(fèi)用。

 

四、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)，ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)方式和證書(shū)

 在線培訓(xùn)。 

培訓(xùn)考核合格后頒發(fā)ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)（ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員）內(nèi)部審核員資格證書(shū)。

該證書(shū)獲所有第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可，權(quán)威性強(qiáng)，全國(guó)通用。 

培訓(xùn)結(jié)束后系統(tǒng)考試，試卷提交后十個(gè)工作日內(nèi)出證書(shū)。 

 

 五、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)（ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員）內(nèi)審員證書(shū)報(bào)名辦法 

單位或個(gè)人提前準(zhǔn)備好報(bào)考人員的相關(guān)資料，填好"內(nèi)審員資格證書(shū)申請(qǐng)表"。 

聯(lián)系方式：崔老師 189 2518 5578（微信同）  

VX：wenmo36 

六、ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)培訓(xùn)（ISO 9001內(nèi)審員、ISO 14001內(nèi)審員和ISO 45001內(nèi)審員）內(nèi)審員相關(guān)內(nèi)容

監(jiān)視和測(cè)量資源總則條款的說(shuō)明一個(gè)實(shí)體型產(chǎn)品的生產(chǎn)組織，必定要利用監(jiān)視或測(cè)量設(shè)備來(lái)驗(yàn)證產(chǎn)品和服務(wù)是否符合要求，組織應(yīng)確定并提供所需的測(cè)量資源，以確保結(jié)果有效和可靠。具體地說(shuō)，要確定在生產(chǎn)和服務(wù)的哪些階段、哪些工序需要監(jiān)視和測(cè)量，需要測(cè)量哪些參數(shù)，相應(yīng)地需要哪些合適的監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備，以驗(yàn)證產(chǎn)品和服務(wù)是否符合要求，同時(shí)提供證據(jù)（比如文件或記錄）。

監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備包括量具、測(cè)量?jī)x器、探測(cè)裝置、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)軟件、試驗(yàn)樣品等；例如游標(biāo)卡尺、X光探傷儀、三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x、電動(dòng)輪廓儀、電動(dòng)強(qiáng)度拉伸試驗(yàn)

機(jī)、專(zhuān)用量規(guī)、表面粗糙度色標(biāo)，組織應(yīng)根據(jù)所生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)的特定類(lèi)型確定并維護(hù)相應(yīng)的監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備，以確保持續(xù)的適合其用途。

對(duì)每一次的培訓(xùn)都要進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，員工的知識(shí)、技能是否提高，提高多少，是確有效果還是效果不大、基本走過(guò)場(chǎng)，都要得出結(jié)論，以便改進(jìn)；且培訓(xùn)方案、試卷、考核記錄等適當(dāng)?shù)某晌男畔⒍家�保留，作為員工能力的證據(jù)。

通俗地說(shuō)，其一是對(duì)于員工，只要其工作崗位與產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量有關(guān)，都要有一定的學(xué)歷和技能要求，都要進(jìn)行一定的培訓(xùn)。例如：司爐工、電焊工、電工等要定期培訓(xùn)，拿到技能資格證書(shū)，每個(gè)崗位的員工都要有上崗證，新員工剛進(jìn)廠時(shí)要進(jìn)行培訓(xùn)，包括操作培訓(xùn)、安全教育、法律法規(guī)教育等培訓(xùn)。其二是對(duì)于企業(yè)，首先要理解和制定企業(yè)各崗位任職人員的能力要求，按照崗位對(duì)人員的要求和現(xiàn)有任職人員的差距，制定第二年的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案（一般在前一年的11～12月份制定），每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、培訓(xùn)名單、培訓(xùn)簽到表等，這些

記錄要保留并存檔，每年內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部審核時(shí)都要檢查。其三是組織還要專(zhuān)門(mén)進(jìn)行質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)教育和考核。

內(nèi)部溝通組織應(yīng)確保質(zhì)量管理體系在組織內(nèi)的各個(gè)部門(mén)都有效地運(yùn)行，同時(shí)，組織內(nèi)建立一套有效的監(jiān)視、測(cè)量和分析體系，以對(duì)組織有關(guān)產(chǎn)品、過(guò)程和體系進(jìn)行監(jiān)視、測(cè)量和分析。最高管理者應(yīng)鼓勵(lì)組織內(nèi)人員就質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及其完成狀況進(jìn)行溝通，達(dá)到全員積極參與質(zhì)量管理的目的。內(nèi)部溝通活動(dòng)可包括由管理者召集的質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量專(zhuān)題會(huì)議、組織的內(nèi)部報(bào)紙、質(zhì)量刊物、廠區(qū)布告欄、內(nèi)部網(wǎng)站溝通、調(diào)查表和建議書(shū)等。

總之，組織內(nèi)部每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工都要明白自己的職責(zé)范圍、做什么工作、與質(zhì)量有何關(guān)系、遇到問(wèn)題找誰(shuí)溝通、負(fù)什么責(zé)任；同時(shí)，上下級(jí)之間、各個(gè)部門(mén)、各個(gè)員工之間要相互交流，相互討論，互通信息，相互協(xié)商，相互協(xié)調(diào)，相互溝通。



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【講師介紹】

ISO三體系內(nèi)審員講師介紹：

講師為資深職業(yè)資格培訓(xùn)老師，

有多年企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

崔老師 V：wenmo36

【培訓(xùn)對(duì)象】

ISO三體系 內(nèi)審員證書(shū)課程對(duì)象:

負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建立及實(shí)施的人員
希望深入了解ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)及審核知識(shí)的人員
從事質(zhì)量審核（包括第二方審核）的人員
實(shí)際工作中應(yīng)用ISO 9001的管理人員

更新時(shí)間：2024/11/1 11:22:32