【課程大綱】ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員三個管理體系標準內審員培訓 ，ISO 內審員證書培訓 ， ISO 三體系內審員證書培訓
ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員ISO三體系內審員如何報名？
質量管理體系文件的構成本版標準取消了質量手冊、形成文件的程序等術語，統一用"成文信息"這樣非常模糊的詞表述。意思很明顯，不管你采用什么樣的方式，只要能把這事說清楚就可以了，你覺得怎么理解方便，怎么使用方便就怎么來，叫制度也好，叫程序也行；同時文件和記錄也不再作區分，記錄已全部用"活動結果的證據的成文信息"代替。本版標準在證據方面，更強調的是動作產生的結果，而非事情本身。更強調有沒有做，而不是有沒有。
整個標準中要求的記錄，也不強制要求做記錄，只要能提供出讓人相信的證據就行，不用刻意去"做"記錄。證據就寬泛得多，不光是文字、影像、聲音可以作為記錄，很多之前不能成為記錄的證據，如痕跡、外部信息、數據分析等，都能成為證據提供。本版標準較大地改變了以往版本對體系文件慣有的數量、層次和結構等的要求，這對新版標準的使用者來說，對文件要求的理解和實施過程帶來了或多或少的困擾，為此，《ISO 9001：2015中形成文件的信息要求的指南》（ISO/TC 176/SC2/N 1276）的"ISO 9001：2015條款7.5的指南"做了如下描述：
形成文件的信息可以是：a）基于組織建立QMS（高層文件）的目的需要保持的形成文件的信息。這包括：——質量管理體系的范圍（條款4.3）；——支持過程運行所需的形成文件的信息（條款4.4）；——質量方針（條款5）；——質量目標（條款6.2）；——該形成文件的信息應遵從條款7.5的要求。b）組織為過程運行溝通信息的目的而保持的形成文件的信息（低層、特定文件），見條款4.4。盡管ISO 9001：2015并不特別要求任何文件，可為QMS增加價值的文件的實例可包括：
——組織結構圖；——過程路線圖、流程圖和/或過程描述；——程序；——作業和/或測試指引；——規范；——包含內部溝通的文件；——批準的供應商清單；——測試和檢驗計劃；——質量計劃；——質量手冊；
——戰略計劃；——表格。
一、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓對象
ISO三體系 內審員證書課程對象:
現有內審員：旨在更新知識結構，熟悉新版標準要求，提升審核技巧與問題解決能力。
管理層代表：理解質量管理體系對公司戰略目標的重要性，參與體系決策與改進。
質量管理人員：深化標準理解，強化過程控制與績效評估能力。
關鍵崗位人員：如工程師、項目經理等，增強其在各自領域內落實體系要求的能力。
對質量管理體系感興趣或有潛在內審職責的員工：拓寬視野，提升綜合質量意識。
二、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓內容
ISO 標準體系內審員培訓內容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列標準簡介
第二部分：ISO9001:2015 標準修訂的背景與原則
第三部分：質量管理原則： 以顧客為關注焦點 領導力 全員參與 過程方法 改進 循征決策關系管理
第四部分：ISO9001：2015 標準條款講解
1、范圍
2、規范性引用文件
3、術語和定義
4、組織環境
5、領導力
6、質量管理體系策劃
7、支持
8、運行
9、績效評價
10、改進
第五部分：通過案例分析、理解標準的要求及有效應用
第六部分：如何培養內審員自我診斷、自我改善的能力
1 、如何對體系運行狀況進行診斷和評估?
2 、如何對體系文件進行評審與會審?
3 、如何對內審、外審發現的問題進行糾正和預防?
4 、如何有效進行管理評審及持續改進?
5 、如何建立目標并對目標進行考評?
第七部分：精彩內部審核技巧和審核方法講解
1 、文件審核的技巧與方法
2 、現場審核的流程、技巧及溝通方法
3 、自上而下的審核方法
4 、自下而上的審核方法
5 、正向和逆向的審核方法
第八部分：內審表單的設計與制作
1 、審核計劃
2 、檢查表
3 、不符合報告
4 、審核報告等重要表格的制作
第九部分：大量企業常見的審核問題案例分析、講解
第十部分：內部審核員培訓資格考試
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三、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓費用
650元/單體系（包含培訓費，考證費用，發票），三體系現優惠價為1000元。 不再繳納其他費用。
四、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓方式和證書
在線培訓。
培訓考核合格后頒發ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內部審核員資格證書。
該證書獲所有第三方認證機構認可，權威性強，全國通用。
培訓結束后系統考試，試卷提交后十個工作日內出證書。
五、ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內審員證書報名辦法
單位或個人提前準備好報考人員的相關資料，填好"內審員資格證書申請表"。
聯系方式：崔老師 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內審員相關內容
對于按ISO 9001：2015標準新建立質量管理體系的組織，在滿足標準對成文信息要求的前提下，為了便于把握好編寫的文件架構和條理性，可以選擇：（1）按層次劃分來編寫即仍按照質量手冊、程序文件、作業（工作）指導書、記錄這樣的質量管理體系文件層次架構來編寫質量管理體系文件。主要文件的定義及層次劃分見表6-2。表6-2 質量管理體系文件（成文信息）的定義及層次劃分
（2）按類型劃分來編寫符合ISO 9001：2015標準對文件的形式、層次和數量的要求變得"模糊、寬松"的特點，質量管理體系文件可以按類型來歸類。
例如，某企業的ISO 9001對質量管理體系文件的分類：①管理體系文件：管理方針、管理目標、管理手冊、程序文件等。②管理性文件：管理制度、規定、辦法等文件（紅頭文件），上級主管部門文件（紅頭轉發文件）等。③行政性文件： 有關內部通知性文件、申請文件及批示性文件等。④技術性文件：作業指導書、設計文檔等資料。⑤外來文件：國家及上級機關頒發的有關法律法規、政策性文件；行業可直接引用或執行的規范和技術標準；客戶提供的資料及有關文件等。
有關質量管理體系文件層次的幾個說明：
①各層次文件可以分開，也可以合并，即其中任何層次的文件都可分開（利用相互引用的條目）也可以合并。②下一層次文件的內容不應與上一層次文件的內容相矛盾，下一層次文件應比上一層次文件更具體、更詳細。③也有文獻把文件中的作業程序作為第三層次，把表格、報告、記錄等作為第四層次。④各層次間合并還是分開，可由組織根據自己的習慣和需要去決定。質量管理體系文件的層次性表現為從高層次到低層次，文件的內容逐漸具體化，文件的數量逐漸增加；還表現為下一層次文件是上一層次文件的支持性文件。
質量管理體系范圍及標準條款的確定
ISO9001：2015標準的"4.3確定質量管理體系的范圍"規定："組織應確定質量管理體系的邊界和適用性，以確定其范圍。
在確定范圍時，組織應考慮：a）各種外部和內部因素；b）相關方的要求；c）組織的產品和服務。如果本標準的全部要求適用于組織確定的質量管理體系范圍，組織應實施本標準的全部要求。組織的質量管理體系范圍應作為成文信息，可獲得并得到保持，該范圍應描述所覆蓋的產品和服務類型，如果組織確定本標準的某些要求不適用于其質量管理體系范圍，應說明理由。只有當所確定的不適用的要求不影響組織確保其產品和服務合格的能力或責任，對增強顧客滿意也不會產生影響時，方可聲稱符合本標準的要求。"根據標準的要求，確定質量管理體系的邊界和范圍，應考慮下列各項：
①產品及服務；
②質量管理體系的基礎設施，包括不同現場及活動；③地域范圍、組織結構；④由外部供應的相關過程；⑤商業方針及戰略；⑥外包；⑦外部供應活動等。標準要求對于該標準中適用于組織確定的質量管理體系范圍的全部要求都要予以實施，不能隨便刪減。只有那些經過組織評審，確實不影響組織確保產品和服務合格以及增強顧客滿意的能力和責任的條款才可以確定不適用，并要說明理由。
如果覺得某些要求不適用于本企業，需要說明：①本企業沒有此類活動；②不采用這些要求，不會影響企業提供合格的產品和服務的能力；③不采用這些要求，不會影響合同/訂單的承接和履行，不會影響增強顧客滿意的能力。所以，只有那些本企業確實無此活動，而且顧客也對此并不在意的情況下，才能選擇不適用某些條款要求，比如產品的設計和開發。當然有些企業在安全、環境方面有特殊要求，雖然標準中沒有該項內容，也可適當地增加上去，這也是企業系統化管理的需要。
ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員），內審員證書培訓
【講師介紹】ISO三體系內審員講師介紹：
講師為資深職業資格培訓老師，
有多年企業工作經驗和豐富的培訓經驗
崔老師 V：wenmo36
【培訓對象】ISO三體系 內審員證書課程對象:
1、企業質量，生產，行政，采購，物流等部門與質量管理體系相關的中高層管理人員2、組織內建立或管理ISO 9001體系或從事第二方審核的人員3、希望了解升版所帶來的影響的其他標準發展人士4、其他感興趣的相關人士等
更新時間：2024/10/22 14:24:54
