【課程大綱】ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員三個管理體系標準內審員培訓 ，ISO 內審員證書培訓 ， ISO 三體系內審員證書培訓
ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員ISO三體系內審員如何報名？
收集客觀證據
內審員按照審核實施計劃、內審檢查表規定的檢查內容，通過交談、查閱文件、現場檢查、調查驗證等方法收集客觀證據并逐項實事求是地記錄，記錄應清楚、易懂、全面，便于查閱和追溯；應準確、具體，如文件名稱、合同號、記錄的編號、設備的編號、報告的編號和工作崗位等。審核時，審核員應及時與被審核方溝通和反饋審核中的發現，并對事實證據進行確認。
一、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓對象
ISO三體系 內審員證書課程對象:
現有內審員：旨在更新知識結構，熟悉新版標準要求，提升審核技巧與問題解決能力。
管理層代表：理解質量管理體系對公司戰略目標的重要性，參與體系決策與改進。
質量管理人員：深化標準理解，強化過程控制與績效評估能力。
關鍵崗位人員：如工程師、項目經理等，增強其在各自領域內落實體系要求的能力。
對質量管理體系感興趣或有潛在內審職責的員工：拓寬視野，提升綜合質量意識。
二、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓內容
ISO 標準體系內審員培訓內容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列標準簡介
第二部分：ISO9001:2015 標準修訂的背景與原則
第三部分：質量管理原則： 以顧客為關注焦點 領導力 全員參與 過程方法 改進 循征決策關系管理
第四部分：ISO9001：2015 標準條款講解
1、范圍
2、規范性引用文件
3、術語和定義
4、組織環境
5、領導力
6、質量管理體系策劃
7、支持
8、運行
9、績效評價
10、改進
第五部分：通過案例分析、理解標準的要求及有效應用
第六部分：如何培養內審員自我診斷、自我改善的能力
1 、如何對體系運行狀況進行診斷和評估?
2 、如何對體系文件進行評審與會審?
3 、如何對內審、外審發現的問題進行糾正和預防?
4 、如何有效進行管理評審及持續改進?
5 、如何建立目標并對目標進行考評?
第七部分：精彩內部審核技巧和審核方法講解
1 、文件審核的技巧與方法
2 、現場審核的流程、技巧及溝通方法
3 、自上而下的審核方法
4 、自下而上的審核方法
5 、正向和逆向的審核方法
第八部分：內審表單的設計與制作
1 、審核計劃
2 、檢查表
3 、不符合報告
4 、審核報告等重要表格的制作
第九部分：大量企業常見的審核問題案例分析、講解
第十部分：內部審核員培訓資格考試
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三、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓費用
650元/單體系（包含培訓費，考證費用，發票），三體系現優惠價為1000元。 不再繳納其他費用。
四、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓方式和證書
在線培訓。
培訓考核合格后頒發ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內部審核員資格證書。
該證書獲所有第三方認證機構認可，權威性強，全國通用。
培訓結束后系統考試，試卷提交后十個工作日內出證書。
五、ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內審員證書報名辦法
單位或個人提前準備好報考人員的相關資料，填好"內審員資格證書申請表"。
聯系方式：崔老師 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內審員相關內容
組織質量管理體系文件的編寫順序有以下幾種方式：
a.按文件層次自上而下進行編寫。
按"高層文件→低層文件→記錄文件"的順序編寫。采用這種方式先編寫質量手冊，然后以質量手冊為綱，編寫程序文件和作業（工作）指導書，體系的過程要素和編寫方向都比較明確，文件體系會有比較好的層次性和系統性。但由于程序文件編寫在后，編寫質量手冊時不利于對程序文件的描述和引用；采用這種方式編寫要求編寫人員要熟練掌握ISO 9001標準的條款內容，要全面了解組織的運行情況。
此方法的編寫特點：（a）利于上一層次文件與下一層次文件的銜接；（b）對文件編寫人員，特別是手冊編寫人員的要求較高；（c）文件編寫所需時間較長；
（d）必然會伴隨著反復修改。
b.按文件層次自下而上進行編寫。按"記錄文件→低層文件→高層文件"的順序編寫。采用這種方式從編寫基礎性的作業（工作）指導書入手，往上編寫程序文件和質量手冊。由于編寫作業（工作）指導書是以部門為單位進行的，各部門之間缺乏綱領性文件的指導，容易出現文件之間銜接不好的問題，會影響質量管理體系文件的系統性和完整性。
此方法的編寫特點：（a）適用于原質量管理基礎較好的組織；（b）如無文件總體方案設計指導易出現混亂。
c.從低層文件開始，向兩邊擴展的編寫方法。按"高層文件←低層文件→記錄文件"的順序編寫。
這是比較常用的編寫方法。由于程序文件先編寫，編寫質量手冊時就可以描述或引用程序文件的內容，同時可以根據程序文件中提出的相關作業（工作）指導書和記錄的要求來組織編寫，有比較強的方向性。此方法的編寫特點：（a）有利于ISO 9000標準的要求與組織的實際緊密結合；（b）可縮短文件編寫時間。
作業指導書類型作業（工作）指導書的類型很多，在同一企業的作業指導書內容、格式、應用，甚至名稱都會不同。工藝規程、操作規程、操作規范、工作指引、工作細則、作業規范、檢驗規程、作業標準、設備操作手冊等都屬于作業指導書。常見的作業指導文件的類型：①管理（工作）細則。用于規定某一具體管理活動的具體步驟、職責和要求的文件。
②產品標準。用于規定某項產品的具體標準。③工藝規范。用于規定生產產品所應采用的方法。④操作規程。用于操作某一設施或設備的具體方法。⑤檢驗規范。用于檢查所提供的產品是否達到規定的產品標準的方法。⑥指令性文件。用于命令由誰，在什么時間、地點做某項工作。此類文件一般采用表格來規范其形式，常常被稱為一次性有效文件。注意不要將此類文件與記錄相混淆，前者是工作的依據，后者是工作結果的記錄。⑦技術圖紙。……上述這些類型的文件通常稱為作業指導書。
編制作業指導書的目的及作用
編制作業（工作）指導書的主要目的：①使工作或活動有章可循，使過程控制規范化，處于受控狀態；②確保實現產品/工作/活動的質量特性；③保證過程的質量；④對內、對外提供文件化證據；⑤作為持續改進質量的基礎和依據；⑥某些情況下，若沒有作業指導書，則工作或活動的質量不能保證。作業性文件的作用表現在兩個方面，一是對程序文件起支持性作用，二是對具體的作業活動提供技術性的指導。
ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員），內審員證書培訓
【講師介紹】ISO三體系內審員講師介紹：
講師為資深職業資格培訓老師，
有多年企業工作經驗和豐富的培訓經驗
崔老師 V：wenmo36
【培訓對象】ISO三體系 內審員證書課程對象
將要進行第三方認證審核的企業的各部門負責人,中專或高中以上學歷，企業內部的質量管理人員、與質量管理有關的其他人員及任何一個對ISO 感興趣的在職人員或在校學生。
對內審人員的要求：
1、具有高度的責任感和事業心；
2、具有良好的溝通能力；
3、有較強的學習能力；
4、能獨立完成各項任務并能承受一定的壓力。
更新時間：2024/10/12 14:48:43
