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現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn):7500元/人,含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)證書費(fèi)及稅費(fèi)。
單獨(dú)"六西格瑪綠帶"網(wǎng)絡(luò)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):2400元/人。
注:參加本次課程的學(xué)員,可申請(qǐng)ACI美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)的六西格瑪綠帶資格證書,費(fèi)用為1600元/人。
【課程背景】
六西格瑪是當(dāng)今世界影響最大最先進(jìn)和最實(shí)用的管理模式和藝術(shù),要求每百萬次的操作機(jī)會(huì)只允許出現(xiàn)3.4次失誤。推行"六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差"的目的就是經(jīng)由設(shè)計(jì)并改善監(jiān)控流程操作,將流程的失誤降低到最低,以期獲得最佳的品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)效果。摩托羅拉、通用電氣創(chuàng)造發(fā)展了六西格瑪,引領(lǐng)了全球質(zhì)量管理直至經(jīng)營(yíng)模式的新潮流,極大地提升了產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量,增加了客戶滿意度,獲得了豐碩的財(cái)務(wù)成果。六西格瑪不僅是一種質(zhì)量管理技術(shù),更是一種嶄新先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法。采用六西格瑪管理已成為全球趨勢(shì),我國(guó)企業(yè)如何審時(shí)度勢(shì),盡早引進(jìn)和采用六西格瑪,縮短與世界先進(jìn)企業(yè)的差距,提升我國(guó)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力,已成燃眉之急。本六西格瑪綠帶實(shí)戰(zhàn)課程是六西格瑪專家李安強(qiáng)老師十多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳承,他將自已十年日本企業(yè)質(zhì)量高管的經(jīng)驗(yàn)和技能與六西格瑪工具專研提練后的升華,讓你輕松掌握六西格瑪?shù)膶?shí)戰(zhàn)工具,,為了讓大家更好的學(xué)習(xí)和掌握六西格瑪工具和方法,結(jié)合實(shí)際案例系統(tǒng)闡述六西格瑪管理D-M-A-I-C的模型、組織結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目管理、突破策略和文化變革策略。并結(jié)合了制造業(yè)及服務(wù)業(yè)的實(shí)際案例貫穿始終。
【參加對(duì)象】
各企業(yè)的中高層技術(shù)及管理人員、部門經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、工程師、企業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理人員。
【課程目標(biāo)】
透過5天的課程培訓(xùn),使企業(yè)和學(xué)員:
1.掌握六西格瑪管理原則、理念、作用、指導(dǎo)原則;
2.掌握六西格瑪中的常用和重要的工具和方法;
3.掌握了解六西格瑪運(yùn)用展開的全部要素、過程及操作方法的概貌;
4.掌握了解到六西格瑪將給企業(yè)帶來的莫大的好處及影響;
5.掌握認(rèn)識(shí)到采用六西格瑪?shù)谋匾院涂尚行浴?br>
【課程大綱】
第一單元:六西格瑪基礎(chǔ)
一、六西格瑪概述
二、六西格瑪?shù)牧鶄(gè)主題
三、六西格瑪中的組織與領(lǐng)導(dǎo)
四、六西格瑪項(xiàng)目具體方法
五、定義階段的中國(guó)企業(yè)運(yùn)行六西格瑪注意事項(xiàng)
第二單元:六西格瑪方法和工具 —— 測(cè)量階段
一、量測(cè)階段的質(zhì)量概念
二、量測(cè)階段常用的工具和方法
三、MINITAB方法和工具
第三單元:六西格瑪方法和工具 —— 分析階段
一、分析階段的質(zhì)量概念與理解
二、分析階段的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析工具
三、分析階段的技巧
四、多變量分析技術(shù)
五、置信區(qū)間與假設(shè)檢驗(yàn)
六、企業(yè)實(shí)際中問題分析與解決
第四單元:六西格瑪方法和工具 —— 改進(jìn)階段
一、改進(jìn)階段質(zhì)量概念講解
二、改進(jìn)階段的工具和方法
三、改進(jìn)階段的運(yùn)用技巧和方法
四、企業(yè)實(shí)際中改善
第五單元:六西格瑪方法和工具 —— 控制階段
一、控制階段質(zhì)量概念理解
二、控制階段的工具和方法
三、計(jì)量型數(shù)據(jù)SPC
四、計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)SPC
五、CP K過程能力分析
六、六西格瑪運(yùn)行中的技巧
七、企業(yè)實(shí)際中六西格瑪問題
以下是部分培訓(xùn)內(nèi)容摘要:
"5WH"提問技術(shù)和"ECRS"原則
"5WIH"(when, whatwhere, who,why,how)提問技術(shù)主要用于對(duì)已經(jīng)記錄的事實(shí)和材料進(jìn)行分析提問,以便提出新的方法。為了得到更多的信息,最好按以下步驟進(jìn)行提問:完成了什么?何時(shí)做?何處做?由誰做?如何做?為什么要這樣做,是否必要?有無其他更好的成就?為什么要此時(shí)做?有無其他更合適的時(shí)間?為什么要在此做?有無其他更合適的地方?為什么要此人做?有無其他更合適的人?為什么要這樣做?有無其他更合適的方法?"5W1H"又被稱為6W技術(shù),這是因?yàn)橄鄳?yīng)的每一提問中都有W字母。這種系統(tǒng)的提問技巧有利于得到更多的信息,了解現(xiàn)行的情況,提出建設(shè)性的方法。
在建立新的方法的時(shí)候要靈活應(yīng)用"ECRS"原則。"ECRS"原則即取消(eliminate)、合并(combine)、重排(rearrange)、簡(jiǎn)化(simplify)。
(1)取消。在經(jīng)過"完成了什么"、"是否必要"及"為什么"等問題的提問后,其中不能有滿意答復(fù)者皆非必要,即應(yīng)予取消。
(2)合并。對(duì)于有必要而無法取消的活動(dòng)或作業(yè),看能否合并,以達(dá)到省時(shí)簡(jiǎn)化的目的。
(3)重排。經(jīng)過取消合并后,可根據(jù)"何人、何處、何時(shí)"三提問進(jìn)行重排,使其能有最佳的順序、去除重復(fù)、辦事有序。
(4)簡(jiǎn)化。在經(jīng)過取消、合并、重排之后,再對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行深入的分析研究,使方法和動(dòng)作盡量簡(jiǎn)化,使新的工作方法效率更高,成本最低。
【培訓(xùn)師資】
方普管理資深質(zhì)量管理培訓(xùn)講師,六西格瑪大師,對(duì)六西格瑪在各行業(yè)的實(shí)際運(yùn)用具有極強(qiáng)的實(shí)操能力,具有豐富的培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
【培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)】
30課時(shí),共5天。
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】
現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn):7500元/人,含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)證書費(fèi)及稅費(fèi)。
單獨(dú)"六西格瑪綠帶"網(wǎng)絡(luò)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):2400元/人。
注:參加本次課程的學(xué)員,可申請(qǐng)ACI美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)的六西格瑪綠帶資格證書,費(fèi)用為1600元/人。
方普管理資深質(zhì)量管理培訓(xùn)講師,六西格瑪大師,對(duì)六西格瑪在各行業(yè)的實(shí)際運(yùn)用具有極強(qiáng)的實(shí)操能力,具有豐富的培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
各企業(yè)的中高層技術(shù)及管理人員、部門經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、工程師、企業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理人員。
更新時(shí)間:2024/3/29 15:22:19
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