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培訓背景
據世界勞工組織（ILO）統計，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業的負擔，主要表現為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。
當前全球存在有40多個版本的OHSAS 18001標準，ISO 45001的發布為全球提供一個統一的職業健康安全管理體系標準，基于一個全新的框架指導組織識別和降低職業健康安全的風險及與組織的業務過程融合，從而進一步保護工作者，并有效降低組織的潛在風險。借助對ISO 標準的認可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業健康安全管理體系更容易與其他管理體系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。
培訓目標
掌握學員的重點問題和想解決的困擾
以及近期發生在身邊的慘痛事故案例
提升員工與領導對體系的有效的認知并意愿參與體系管理
掌握成功建立及運行體系的方法以新版的關鍵思路
利用風險思維和工具讓體系更融入實際工作
培訓對象
總經理、企業負責人、生產經理、廠長、品質經理、體系負責人
培訓方式
理論講授70%，案例討論25%，經驗分享、答疑5%。課程內容實戰性、技術性強，將理論于實戰應用方法中，課堂生動，讓學員在輕松的環境中演練管理技術，達到即學即用的效果。
培訓結構
全局觀、硬性技術和軟性技巧交融進行，激情碰撞、精彩演繹。
培訓主要內容（節選）
關于標準內容的說明
(1)為了更好地與其他iso 管理體系標準一致,ISO 45001:2018的結構采用了《"ISO/IEC 則第1部分"的ISO充合并本》的附件SL給出的管理體系標準結構要求。這個結構被稱為高層結構(High Level Structure),規定了通用章條結構,以及具有核心定義的通用術語,目的是方便組織實施多個ISO管理體系標準,更好地對管理體系進行高效整合。
(2)ISO45001:2018只提出了針對組織職業健康安全管理體系方面的要求,并未對質量、社會責任、環境、安保或財務管理等其他管理領域提出要求。
(3)ISO45001:2018不僅可用于組織實施職業健康安全管理體系,而且也可用于評價組織職業健康安全管理體系的符合性。
(4)為了幫助組織有效地實施職業健康安全管理體系,GB/T45001-2020附錄A提供了解釋性信息以防止對該標準要求的錯誤理解,附錄NA給出了該標準與GB/T28001-2011之間的對應關系。
(5)標準中使用的以下助動詞,可以幫助組織更準確地理解和使用該標準。
(6)標準中"注"的內容為給出說明、解釋或提供補充信息。
內部審核
內部審核是組織對其職業健康安全管理體系的自我評價。這一評價應該是定期進行的,通常間隔時間不超過12個月,以判定組織所建立的職業健康安全管理體系是否符合:
——組織根據自身特點和需求策劃的職業健康安全管理體系的要求,包括職業健康安全方針和職業健康安全目標。
——標準的要求。通過內部審核,檢查組織實施的職業健康安全管理體系是否全部覆蓋了所有標準條款的要求,有沒有遺漏。
——通過內部審核來確定職業健康安全管理體系是否得到了有效的實施和保持。檢查職業健康安全管理體系的實施是否得到預期的結果,以及發現問題并采取糾正措施持續改進職業健康安全管理體系的有效性。
課程事項
>凡考核通過者將獲得ISO45001內審員證書；
>該培訓項目共培訓三天，具體地點與具體時間請聯系客服；
>培訓費用：RMB800元/人，含教材、資料、培訓、證書；
>單獨"ISO45001：2018職業健康安全管理體系內審員"網絡課程收費標準：600元/人。
【講師介紹】方普管理擁有國內最優秀的體系顧問師和培訓師，他們大多具備在大中型企業，特別是歐、美、日、臺、 港資企任職經歷，對體系在各行業的實際運用具有極強的實操能力和豐富的經驗。方普管理師資團隊堅持 "服務即增值"的服務理念，在打造高效的體系的同時，也為客戶在生產制造、品質管理、流程優化等方 面提供寶貴的建議。如需了解詳細的講師介紹，請與我們的當地的課程顧問索取。
【培訓對象】總經理、企業負責人、生產經理、廠長、品質經理、體系負責人
更新時間：2024/5/8 14:41:59
