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課程背景
2018年3月12日，ISO 45001：2018 正式發布并將要取代原有舊版標準OHSAS 18001：2007。此項新標準發布的意義在于取代了原有的OHSAS 18001標準，將職業健康安全管理體系提升到ISO標準。
新版職業健康安全管理體系體現了第三代管理標準追求價值的宗旨：強調健康安全與企業營運的融合、加強風險評估與有效管控、增加采購/供應商/外包/變更管理、強化員工心理健康管理、驅動與ISO 9001與ISO 14001新版的整合。
課程目標
了解ISO 45001：2018新版標準與OHSAS 18001的差異
掌握ISO 45001：2018新版標準的重要變化與新增要求
了解如何從OHSAS 18001升版到ISO 45001：2018的要求
如何通過實施ISO 45001：2018提升自身健康安全績效
課程對象
經理、主管、科長、業務、采購、研發工程師、生產技術員、物管、環保專員、SQE、管理代表、ISO專員、系統工程師、環保專員、品管等各階層管理人員。
課程內容（節選）
關于標準內容的說明
(1)為了更好地與其他iso 管理體系標準一致,ISO 45001:2018的結構采用了《"ISO/IEC 則第1部分"的ISO充合并本》的附件SL給出的管理體系標準結構要求。這個結構被稱為高層結構(High Level Structure),規定了通用章條結構,以及具有核心定義的通用術語,目的是方便組織實施多個ISO管理體系標準,更好地對管理體系進行高效整合。
(2)ISO45001:2018只提出了針對組織職業健康安全管理體系方面的要求,并未對質量、社會責任、環境、安保或財務管理等其他管理領域提出要求。
(3)ISO45001:2018不僅可用于組織實施職業健康安全管理體系,而且也可用于評價組織職業健康安全管理體系的符合性。
(4)為了幫助組織有效地實施職業健康安全管理體系,GB/T45001-2020附錄A提供了解釋性信息以防止對該標準要求的錯誤理解,附錄NA給出了該標準與GB/T28001-2011之間的對應關系。
(5)標準中使用的以下助動詞,可以幫助組織更準確地理解和使用該標準。
(6)標準中"注"的內容為給出說明、解釋或提供補充信息。
嚴重不符合
影響管理體系實現預期結果能力的不符合稱之為嚴重不符合(CNAS-CCO1:2015,3.12)。嚴重不符合可能是下列情況:
——對過程控制是否有效或者產品或服務能否滿足規定要求存在嚴重的懷疑;
——多項輕微不符合都與同一要求或問題有關,可能表明存在系統性失效,從而構成一項嚴重不符合。
嚴重不符合項具有以下一項或幾項特征:
——體系與標準、合同不符
——體系出現系統性失效。如某一條款,某一關鍵過程重復出現失效現象,又未能采取有效的糾正措施加以消除,形成系統性失效。如組織的安全部、生產部均出現文件和資料控制方面的不符合,這說明整個系統文件管理失控,從而導致體系系統性失效。
——體系運行區域性失效。如果一個部門或活動現場,有程序文件或作業指導書,但運行過程未按規定要求實施,以至于多次出現安全生產事故、職業病,而未能加以糾正,造成該部門體系要素全面失效
——體系運行是按規定要求進行,但仍多次出現安全生產事故、職業病,未查明原因,也未能采取有效的糾正措施。
——組織違反法律、法規或其他要求的行為較嚴重。
培訓方式及費用
1、線上點播培訓：RMB 600元/人
2、線下現場培訓：RMB 800元/人
以上報價均含配套內審員教材及內審員證書
證書頒發
學員成功完成本課程并通過考試后，可獲得方普管理頒發的內審員證書。
【講師介紹】方普管理擁有國內最優秀的體系顧問師和培訓師，他們大多具備在大中型企業，特別是歐、美、日、臺、 港資企任職經歷，對體系在各行業的實際運用具有極強的實操能力和豐富的經驗。方普管理師資團隊堅持 "服務即增值"的服務理念，在打造高效的體系的同時，也為客戶在生產制造、品質管理、流程優化等方 面提供寶貴的建議。如需了解詳細的講師介紹，請與我們的當地的課程顧問索取。
【培訓對象】經理、主管、科長、業務、采購、研發工程師、生產技術員、物管、環保專員、SQE、管理代表、ISO專員、系統工程師、環保專員、品管等各階層管理人員。
更新時間：2024/5/17 14:33:07
