第一單元:問題導入
1.評價人生的是過程還是結果?
2.目標為什么要落地?
3.小組討論:是什么在影響我們的目標實現(xiàn)?
4.影響目標達成的六個關鍵要素:信念、目標分解、策略、計劃、資源、執(zhí)行
第二單元:樹立信念:
1.信念一:想要還是一定要
想要時,我們遇到困難會怎樣?
一定要時,我們遇到困難會怎樣?
2.信念二:用業(yè)績說話
視頻案例:大自然的生存之道
視頻案例:不做職場小白兔
3.信念三:熱愛生活 拒絕抱怨
案例分析:人生職場三個圓圈圈
弱者抱怨,強者前行
第三單元:分解目標
1.人在職場的六大目標
2.目標制定的基本原則
現(xiàn)場演練:制定2018年的六大目標
案例分析:洛杉磯水晶大教堂的故事
3.目標分解的時間法和空間法
小組討論:實現(xiàn)目標的策略是什么?
第四單元:制定計劃
小組討論:計劃VS變化?
1.工作計劃的核心五要素
現(xiàn)場演練:制定2018年度工作實施計劃
2.計劃管理工具分享
3.基于時間管理的工作待辦單
4.一頁紙項目化管理(可選,適用于項目型工作任務的企業(yè))
第五單元:重在執(zhí)行
1.成功=5%的目標+95%的執(zhí)行
小組討論:過程偏差是如何出現(xiàn)的?
2.執(zhí)行就是有結果的行動
案例分析:態(tài)度不等于結果
案例分析:職責不等于結果
案例分析:任務不等于結果
3.結果就是百分百對自己負責
小組討論:如何對自己負責?
現(xiàn)場演練:為不放棄找個理由
現(xiàn)場演練:我承諾 我執(zhí)行
第六單元:課程回顧與總結
國內(nèi)著名管理實戰(zhàn)專家、北大政府管理學院客座教授、哈工大MBA總裁班特約講師、多家知名企業(yè)管理顧問、直播課堂《名師在線》特聘專家。
陳先生曾于國企陜西中煙、美資智高科技擔任管理職務,后進入民營企業(yè)三德醫(yī)療集團任董事局董事,負責集團及各分子公司業(yè)務運營和人力資源工作。于2010年進入管理咨詢行業(yè)至今。基于國企、外資及民營企業(yè)多年的管理及運營實踐,使得陳松老師對不同企業(yè)的不同階段都有著精準的判斷與洞見。尤其擅長企業(yè)的經(jīng)營和管理落地問題。
企業(yè)中高層、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管、培訓經(jīng)理、人力資源各模塊專業(yè)人員
更新時間:2018/4/24 14:21:12
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