【課程大綱】模塊一：戰略解碼導論
1．為什么企業的效益低；
2．業績增值的公式；
3．企業做大做強做可持續的內在邏輯；
4．戰略地圖：業績增值五環；
5．戰略解碼：九陽真經一張圖；
案例學習
模塊二：解碼戰略發展
1．四步聚焦差異化定位；
2．企業轉型升級四階段；
3．三種盈利模式；
4．財務目標：未來的錢代表了企業的未來；
小練習：財務目標
模塊三：解碼客戶潛力
1．客戶層面的三個核心問題；
2．確定客戶的原則；
3．客戶目標與價值公式；
4．客戶價值：如何聚焦獨特價值，打造差異化優勢；
研討：客戶價值分析表
模塊四：解碼產品張力
1. 四流業務規劃盈利模式；
2. 業務共享點，如何形成漏斗，構筑護城河？
3. 明星產品的迭代路徑，打造第二曲線；
4. 案例分析：某軟件公司的第二、第三曲線的產品規劃；
研討：本公司的四流業務及明星產品定位
模塊五：解碼流程效能
1. 流程框架的全景圖；
2. 業務流與支持流的全景圖；
3. 對流程的重心如何聚核成競爭力；
4. 如何描述流程的關鍵行動？
練習：連連線-某電機公司的關鍵流程行動
研討：本公司關鍵流程行動與產品價值關聯表
模塊六：解碼組織人效
1. 事在"人"為，從無形資產到有形結果；
2. 組織人效：人力資本；
3. 組織人效：信息資本；
4. 組織人效：文化資本
練習：某醫療傳媒公司的戰略地圖連線
研討：本公司的組織人效分析
模塊七：解碼激勵機制
1. 案例分析：如果你是張總，你會怎么說？
2. 不同階段，激勵方式不同；
3. 激勵的一個核心目的；
4. 激勵的二種模式和三種感覺；
案例：華為公司的不同業務的激勵模式；
研討：本公司各產品的激勵模式
模塊八：從繪制戰略地圖到年度經營計劃
1. 畫好戰略地圖的四大原則；
2. 案例分析：某醫療傳媒網絡公司的戰略地圖；
3. 公司級績效指標的提取與部門的戰略主題識別；
4. 從地圖轉為行動計劃：目標矩陣分解法；
5.年度經營計劃的核心內容框架；
練習：業績增長五環的自測；
大PK：秀一秀本組的戰略地圖
【講師介紹】曹衛華老師
上海同礪智庫高級顧問
上海地平線培訓網高級顧問
人課合一黃埔十九期明星培訓師
中企聯中小企業管理咨詢專家庫成員
IPP國際績效改進師
ISPI-AP國際績效改進協會亞太中心創始會員
CMC國際注冊管理咨詢師
薩提亞專業L1心理咨詢師
商務部管理咨詢行業標準制定參與者
主要研究：戰略解碼、目標績效、績效改進、激勵機制、績效領導力
著有版權課程《ODM戰略績效落地系統》
背景介紹：
20多年的職業生涯中，歷任國企、民企總經理、董事長特助、HRD。其中：從事咨詢有10年時間，一直聚焦在組織績效提升的管理實踐。具有多行業豐富的咨詢、項目顧問及培訓經驗，尤其熟悉制造業、互聯網業、教育文化產業和物流行業等。2017年被中企聯選入管理咨詢專家庫、2018年凝練咨詢實踐形成版權課程《ODM戰略績效落地系統》、2014年-2019年期間參與商務部制定管理咨詢行業從業標準制定，目前是多家企業的常年管理顧問，幫助多家企業實現業績持續增長。
1. 擅長領域：
• 戰略解碼與企業轉型升級
• 戰略績效落地系統
• 績效評估與績效改進
• 激勵機制驅動內驅力
• 高績效組織的績效領導力
實戰派戰略績效管理專家。尤其擅長運用業績增長五環，幫助企業戰略落地、績效提升、管理者能力提升和持續發展。
2. 咨詢/培訓風格：
• 追求實效：以終為始，解決業績達標和持續增長過程中的組織系統問題；
• 授之以漁：回歸咨詢本質，教給方法、工具并提供模板，研討輔導并用；
【培訓對象】 企業董事長、總經理、高層管理者和HRD
想成為具有戰略性高度、經營性視角、系統性思考的管理者
更新時間：2021/12/2 17:18:53
