【課程大綱】第一模塊 總裁贏心而就
一、重人才更要知曉人性
人才是企業的成功之本
企業家必備的人才素養
從喬致庸看總裁贏心智慧
二、樹信念鑄就基業長青
宗教組織智慧解密
現代企業三大缺失
設計企業文化理念
販賣夢想統一思想
三、懂情感會有凝聚歸屬
家庭組織凝聚力解密
用親情感化組織成員
建立家庭化管理機制
四、用承諾打造堅決執行
軍隊組織執行力解密
用好企業績效飛輪
建立績效承諾機制
五、建機制才能留人贏心
馬斯洛需求層次論
企業組織激勵策略
物質保障基本需求
溝通無阻環境留人
優者有股留人贏心
員工不同時期的贏心策略
第二模塊 總裁育人聚心
一、用培育塑造領袖魅力
學校組織學習力解密
四大標桿組織的共性
培育是最新領導方式
員工培育的三大內容
建設學習型組織之道
魅力領袖的七法大全 二、挖渠道打通人力資源
了解人才職業傾向
考慮員工職業生涯
實施人才梯隊培養
工作輪崗挖掘潛力
三、 建體系營造育人氛圍
企業培訓系統模型
完善培訓制度建設
建立培訓師資隊伍
合理使用培訓經費
完善企業課程體系
第三模塊 總裁贏人而解
一、有標準才識優秀人才
高級人才關心的問題
優秀人才的基本特征
招聘選才的五大圈層
人才標準的"冰山模型"
著名企業選才的標準
制訂明確的人才標準
內部提拔：折騰出人才
外部獵頭：挖掘來人才
二、 用維度考量高階主管
人力行政總監的維度
財務總監的維度
市場營銷總監的維度
研發服務總監的維度
采購生產總監的維度
三、 懂技巧方顯企業規范
行為問題設計的STAR方法
考察不同維度的問題示例
專業的結構化面試技巧
招聘的誤區及控制方案
面試時應注意的問題
先給他帶上"金手銬"
【講師介紹】閆偉導師簡介：
中國診斷式培訓創始人
總裁魅力領導訓練導師
航宇企業管理有限公司董事長
北京知行億合管理咨詢公司講師團導師
中國職業經理人資格認證培訓導師
中國人力資源管理師資格認證培訓導師
培訓經驗：二十年余培訓行業經驗，總培訓課時2萬余課時，培訓學員達30萬人次。擅長企業總裁及高層管理人員培訓課程的開發和講授，尤其對企業人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰經驗。
授課風格：閆偉講師的授課風格輕松活潑，幽默風趣，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。
培訓形式：現場體驗教學+實戰教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
服務過的企業或單位：北京現代汽車集團、北京比速教育、北京六一儀器廠、河南光大科技、宋河酒業集團、益海嘉里糧油集團、福漢木業集團、武漢大學、武漢共創、武鋼集團、武漢地鐵集團、中國地質大學江城學院、洪山保安集團、思遠IT學院、漢口銀行、中國人壽、太平洋人壽、安邦財險、安侯保代、中國農行、中國建行、中國移動、中國聯通、登封金豐煤業等。
開發與講授的課程：《總裁贏心實戰模擬艙》、《總裁魅力領導模擬艙》、《總裁管理實戰模擬艙》、
《總裁咨詢實戰模擬艙》等。
客戶評價：閆偉老師的課程，內容貼近實際，語言風趣幽默，深入淺出,培訓方式靈活多變，從學員的角度進行啟發和思考，有效的將所學運用到實際工作中去。能幫助學員快速提高能力，能幫助企業快速提升市場競爭力。
【培訓對象】企業董事長、總裁、總經理及高層管理人員
一階段：原價980元,本次僅收費300元每人。傾情感恩奉獻。
本課程共分兩個階段：一階段課時一天（980元/人），二階段課時兩天（2380元/人）；
2010年03月27 日，鄭州首班開課一階段。若一次性報名學習兩階段者，僅需投資2000元/人。
鄭重承諾：若上課第一天結束對課程不滿意，可全額退款。
更新時間：2010/3/18 10:41:44
