【課程大綱】基于呈現技巧的內訓師培養TTT（東莞，8月25-26日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 中國培訓資訊網
【培訓日期】2017年8月25-26日
【培訓地點】東莞
【培訓對象】企業培訓師
【課程目標】
本課程的目的在于建立培訓師的自信，讓他們樂于上臺。
■運用成人學習的理論指導未來授課
■認知現代培訓師角色做好心態調整
■運用培訓師臺上基本功進行簡單知識點的講授
■運用標準授課流程進行實際課堂教學
■練習使用講授法的技巧開展知識類內容講授
學完本次課程，可以自信開場與結尾，對成為培訓師有信心。
【課程收益】
【收益一】
了解培訓的基本定義，并能夠通過定義的關鍵詞認知培訓的核心價值；能夠區分培訓與教育的不同；充分探討成人學習特點，通過對特點的分析總結授課中應對的措施；了解現代培訓師的角色定位，優秀培訓師的特征。
【收益二】
本模塊主要解決檢驗學員的課程開場和結尾,設計章節轉接詞,并進行演練。
【收益三】
本模塊主要解決培訓師的講授技巧，重點在于訓練學員從學員的需求出發講授內容，強調結構化表達的意義。通過各種講授法的舉例，訓練學員的講授知識類形內容的能力。
【收益四】
本模塊主要解決培訓師的講授技巧，重點在于訓練學員從學員的需求出發講授內容，強調結構化表達的意義。通過各種講授法的舉例，訓練學員的講授知識類形內容的能力。
【課程大綱】
模塊一、定位培訓師角色（第一天上午）
１、課程開發的出發點：以學員為主中心
■實用導向：因材施教的含義
■自尊心強：如何一步步為學員建立信心
■經驗導向：利用學員經驗與學員異議的關系
■實用導向：學員的內心需求與行為分析
■遺忘性強：如何能讓學員記得更好
■影響學習的因素及應對措施
２、游戲:一線生機
■課程開發的的主要事項
■課程開發的兩條線：邏輯線與情感線
3、推動學員主動學習，自主學習才是好的老師
■好老師的標準
■現在學員的學習變化
■應對措施
模塊二、營造學習氛圍（第一天下午）
1、暖場步驟
暖場的第一步:與學習對象建立親和
暖場的第二步:建立學員的學習信心
暖場的第三步:建立有張力的主題導入
■場景開場：《服務禮儀》的開場示范
■場景開場：《企業文化》的開場示范
■場景開場：《客戶經理有效溝通》開場
■故事開場：《票據業務》開場示范
課程導入的關鍵控制點
暖場的第四步:打破彼此隔閡調整自身狀態
學員演練：設計\展示課程結尾＋點評
2、營造味長的課程結束
優秀電影作品的啟示
４種結尾方式
結尾關鍵控制點及講師示范
課程回顧和簡短耐味的結尾
模塊三、講好課程內容（第二天上午）
１、內容講解原理：根據左右腦優勢整合內容
■測試你的思維習慣
■人的思維習慣對課程開發的啟示
■學習內容的三化：具體化、形象化、圖示化
■例：內容講解示范
■直接闡述法
■關鍵詞講授法：例正回購、票據池、ＭＢＯ等
■舉例子講授法
■反證講授法
■數據圖表分析法：例《海量數據處理》
■圖示法
■故事講授法
■點評：知識型內容的講解要則
2）、態度類型課程：讓素材為你講課（第二天下午）
■視頻：老羅的演講
■A、深入淺出的講授要訣
３)、技能類型課程：在做中學，在錯中學
■ＫＬＯＢ學習循環
■西點軍校四步曲
■系統操作類型課程講解要訣
模塊四、呈現培訓師外功（第二天下午）
1.形象——非語言的影響力
■著裝要求
■形象自檢表
2.動作——舉手投足盡顯職業風范
■站姿
■走姿
■手勢
3.聲音——先聲奪人盡顯專業本色
■培訓師聲音的四個層次
■如何通過聲音讓你的內容更精彩
■保護聲音的方法
4.情感——由內至外的情感交流
■面部表情訓練
■眼神交流注意事項
■如何克服緊張情緒
５、如何有效克服緊張
■壓力緩解狀態下的講師行為
■應對緊張的方法
６、如何應對學員的反饋
■積極反饋：保持策略
■沒有反饋：加強策略
■消極反饋：改變策略
【講師介紹】
駱冰老師,曼頓培訓網()資深講師。清華大學繼教學院合作講師
廈大MBA合作講師
人力資源管理師
職業培訓師認證導師；
項目式TTT內訓師培養實踐者
職業引導師
TST國際認證測評師
柯氏四級評估的國際認證
《提問的力量》國際版權課程認證講師
駱老師曾任職雅芳、廣發銀行、網易等企業，擔任區域銷售經理、人力資源主任、全國培訓經理,培訓總監。具有多年實戰管理和培訓經驗，擅長培訓課件包的開發和講授，對培訓體系的構建及培訓師的培養有豐富的實戰經驗，是多個高校繼續教育學院的合作講師。
服務客戶
駱老師曾受邀到上百家企業講課，其中包括：清華大學繼教學院、中南財大MBA、廈門大學ＭＢＡ、山東建行、山東農信社、萊蕪農信社、濰坊銀行、江蘇省農商行、光大銀行昆明分行、德州銀行、中國銀行廣東省分行、建設銀行湖南省分行、廣發銀行、南粵銀行、民生銀行總行、民生銀行濟南分行、民生銀行泉州分行、民生銀行廣州分行、南方電網、廣東煙草、國家電網、河北電網職業培訓中心、佛山供電局、合鴻達投資有限公司、中國能建、廣東電器電線有限公司、中國石化、惠州集裝箱、怡景國際 、富力、中原地產、東鵬陶瓷、松日電器、旺大集團、歐司朗、吉之島、愛信精工、華興玻璃、卡努迪路服飾有限公司、富士康、老百姓大藥房、佛山擔保公司、深圳電信等，并曾多次開辦公開課程，深受好評。
【費用及報名】
1、費用：培訓費2800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢：鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：(每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
【講師介紹】駱冰老師,曼頓培訓網()資深講師。清華大學繼教學院合作講師
廈大MBA合作講師
人力資源管理師
職業培訓師認證導師；
項目式TTT內訓師培養實踐者
職業引導師
TST國際認證測評師
柯氏四級評估的國際認證
《提問的力量》國際版權課程認證講師
駱老師曾任職雅芳、廣發銀行、網易等企業，擔任區域銷售經理、人力資源主任、全國培訓經理,培訓總監。具有多年實戰管理和培訓經驗，擅長培訓課件包的開發和講授，對培訓體系的構建及培訓師的培養有豐富的實戰經驗，是多個高校繼續教育學院的合作講師。
服務客戶
駱老師曾受邀到上百家企業講課，其中包括：清華大學繼教學院、中南財大MBA、廈門大學ＭＢＡ、山東建行、山東農信社、萊蕪農信社、濰坊銀行、江蘇省農商行、光大銀行昆明分行、德州銀行、中國銀行廣東省分行、建設銀行湖南省分行、廣發銀行、南粵銀行、民生銀行總行、民生銀行濟南分行、民生銀行泉州分行、民生銀行廣州分行、南方電網、廣東煙草、國家電網、河北電網職業培訓中心、佛山供電局、合鴻達投資有限公司、中國能建、廣東電器電線有限公司、中國石化、惠州集裝箱、怡景國際 、富力、中原地產、東鵬陶瓷、松日電器、旺大集團、歐司朗、吉之島、愛信精工、華興玻璃、卡努迪路服飾有限公司、富士康、老百姓大藥房、佛山擔保公司、深圳電信等，并曾多次開辦公開課程，深受好評。
【培訓對象】企業培訓師
更新時間：2017/7/21 7:26:13
