【課程大綱】解除勞動合同的N項修煉（上海，8月25日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 中國培訓資訊網
【培訓日期】2017年8月25日
【培訓地點】上海
【培訓對象】總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管
【課程收益】
■了解勞動合同解除存在的誤區
■理解勞動合同解除的方法、理由、依據
應用解除的方法，從而規避一些企業風險
【課程目的】
近年來，勞動爭議案件數量居高不下，在勞動爭議案件所涉及的爭議內容方面，解除勞動合同是爭議的焦點問題之一。究其根源，是很多企業對法律的理解和應用存在誤區，看似合法合規的操作，最終或因解除的理由和依據不準確，或因對相關證據把我不準，導致輸掉官司——企業認為不應該輸的官司。
【課程大綱】
第一模塊：解除勞動合同過程中的常見誤區
■試用期內可以隨時解除
■愿意賠錢就可以解除
■三期、醫療期內不能解除
■協商解除經濟補償金可以約定
■解除就需要額外支付一個月工資
第二模塊：解除勞動合同的法律要求
■法律規定的解除標準
■解除的十四項標準
■解除的限制性標準
■解除過程中的證據問題
■解除勞動合同操作程序
■離職手續及檔案轉移問題
第三模塊：解除勞動合同的N項修煉
■試用期內辭退的要點及風險控制
■違紀辭退的要點及風險控制
■患病員工的辭退要點及風險控制
■不勝任員工的辭退要點及風險控制
■組織架構調整解除要點及風險控制
■企業搬遷、關閉過程中的勞動合同處理
第四模塊：經典案例分享與互動
【講師介紹】
李老師，曼頓培訓網(資深講師。
背景經歷
資深講師，顧問
國內實戰派勞動法與員工關系專家
長期致力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和理論研究
曾主持、參與企業裁員、搬遷、關廠、用工模式轉換、員工關系體系建設、人力成本籌劃等重大咨詢項目上百起
已在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場
擅長領域
《病假、三期疑難問題應對及風險控制》、《經濟補償支付大全及計算全解》
服務客戶
富士通（ 中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中國）、伊 利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所、蒙牛乳業、伊 利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等
【費用及報名】
1、費用：培訓費3800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢：鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：(每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
【講師介紹】李老師，曼頓培訓網(資深講師。
背景經歷
資深講師，顧問
國內實戰派勞動法與員工關系專家
長期致力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和理論研究
曾主持、參與企業裁員、搬遷、關廠、用工模式轉換、員工關系體系建設、人力成本籌劃等重大咨詢項目上百起
已在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場
擅長領域
《病假、三期疑難問題應對及風險控制》、《經濟補償支付大全及計算全解》
服務客戶
富士通（ 中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中國）、伊 利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所、蒙牛乳業、伊 利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等
【培訓對象】總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管
更新時間：2017/7/19 7:54:30
