【課程大綱】企業環境管理實務（上海，8月3-4日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 中國培訓資訊網
【培訓日期】2017年8月3-4日
【培訓地點】上海
【課程大綱】
企業環保職位的職業發展展望及討論
1.1典型的環保職位的簡單分類，抓典型和共性，再在討論環節補充細節差異。側重與環保職位相關的企業組織結構及職位定位、工作范圍，包括不同組織結構、不同部門設置、區域性職位和廠級職位、不同匯報對象、不同工作范圍的討論。
1.2環保職位服務的客戶，即相關的合作方及相互關系分析，包括企業外的各級政府各個科室、企業內的項目團隊、生產團隊、各級領導等
1.3結合不同的自身特點及期望，規劃職業發展路徑
1.4在職業規劃的基礎上，如何做好相關準備
1.4.1軟技能
1.4.2職業經歷
1.4.3國內外的相關職業培訓和考試
1.4.4面試、試用期
1.4.5工作績效評估
1.4.6這次課程的重點，為職業發展提供的助力是什么
2.相關環保法律法規的解讀和宣貫
2.1環保法律法規體系（建立整體概念，同時討論在實際中如何應對不同層級法規交叉時的操作經驗）
2.2各相關法規法規規章制度標準的解讀，尤其是新頒布的（還是從環境管理作為一個整體體系來理解， 從而為下一部分的對應的合規管理服務）
2.3分析討論合規管理的方法、資源、工具（最后的落腳點在實際操作，重點是分享討論如何使用）
2.4新環保法的解讀：
2.4.1為什么發布新的環保法? (主要介紹背景，從而幫助理解變化修訂的部分)
2.4.2新舊環保法對比及新環保法的配套政策（解讀變化部分）
2.4.3新環保法中企業相關部分及對應措施（明確企業的權利、義務、責任及如何做）
2.4.4新環保法執行后的典型案例分析（從典型案例去識別高風險，尤其是違法案件的查處）
2.5以廢水處理為例，通過解讀排放標準來理解環境影響評價、環保設施設計、環保驗收、日常環保管理等不同項目階段的應用
2.6如何考慮行業和地區的法規差異及應對措施
3.建設項目的環境管理
3.1建設項目的分階段管理及對應環保職位的工作內容
3.2盡職調查
3.3項目設計中環保的工作內容
3.4環評中環保的工作內容及注意事項
3.5施工中環保的工作內容及注意事項
3.6試生產、監測、竣工驗收的工作內容及注意事項
3.7環保設施、改造項目的設計、供應商遴選、招投標、施工、調試、運營
3.7.1廢水
3.7.2廢氣
3.7.3危廢
3.7.4噪聲
3.8總量及排污許可
4.運營階段的環境管理
4.1程序性文件、表單的制定和完善
4.2環境績效
4.3企業各級及外部審核
4.4排污收費、交易、環境統計
4.5企業環保的管理、監測、排污收費
4.6危廢管理（與4.1的內容對應，側重合規性管理）
4.7環評評估（與4.1的內容對應，側重合規性管理）
4.8可持續發展的供應鏈的供應商的環保審核
4.9現場供應商的環保管理
5.環境應急
5.1環境應急預案的法規及要求討論
5.2環境應急預案的編制
5.3環境應急演習
5.4環境應急設備的選購
6.環境管理體系及管理討論
6.1環境管理體系ISO14000
6.2清潔生產
6.3討論
【費用及報名】
1、費用：培訓費4600元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢：鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：(每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
【講師介紹】企業環保職位的職業發展展望及討論
1.1典型的環保職位的簡單分類，抓典型和共性，再在討論環節補充細節差異。側重與環保職位相關的企業組織結構及職位定位、工作范圍，包括不同組織結構、不同部門設置、區域性職位和廠級職位、不同匯報對象、不同工作范圍的討論。
1.2環保職位服務的客戶，即相關的合作方及相互關系分析，包括企業外的各級政府各個科室、企業內的項目團隊、生產團隊、各級領導等
1.3結合不同的自身特點及期望，規劃職業發展路徑
【培訓對象】企業環保職位的職業發展展望及討論
1.1典型的環保職位的簡單分類，抓典型和共性，再在討論環節補充細節差異。側重與環保職位相關的企業組織結構及職位定位、工作范圍，包括不同組織結構、不同部門設置、區域性職位和廠級職位、不同匯報對象、不同工作范圍的討論。
1.2環保職位服務的客戶，即相關的合作方及相互關系分析，包括企業外的各級政府各個科室、企業內的項目團隊、生產團隊、各級領導等
1.3結合不同的自身特點及期望，規劃職業發展路徑
更新時間：2017/7/5 7:51:22
