DFMEA潛在失效模式與影響分析技術高級研修班(上海,7月20-21日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 中國培訓資訊網
【培訓日期】2017年7月20-21日
【培訓地點】上海
【課程收益】
■掌握新版FMEA(第四版)的更新的內容和要求;
■理解失效模式和后果分析(FMEA)概念、信息流、步驟和方法;
■通過框圖,正確界定FMEA的范圍;
■應用關系矩陣圖,分析零件與零件之間在物體、能量、信息、物質形態方面的交互作用;
■建立參數圖P-DIAGRAM,分析產品的錯誤狀態,揭露導致產品不可靠的原因;
■通過過程流程圖,建立產品特性和過程參數的對應關系;
■具備運用FMEA、過程控制計劃等工具,提高產品和過程的可靠性;
■理解FMEA與其他任務和工具之間的關系;
■掌握FMEA和其它文件之間的相互關聯。
【課程大綱】
第一部分:DFMEA的作用和組成
DFMEA的作用
DFMEA與ISO9000、FTA等體系的異同點
DFMEA的主框架(3個表格、1個系統分析方法)
第二部分:DFMEA流程
2.1、DFMEA的實施流程
2.1.1、DFMEA的流程
1)FMEA編號
2)系統、子系統或零部的名稱及編號
3)設計責任
4)編制者
5)車型年/項目
6)關鍵日期
7)FMEA日期
8)核心小組
9)項目/功能
10)潛在失效模式
11)潛在失效的后果
12)嚴重度(S):推薦的DFMEA嚴重度評價準則
13)級別
14)失效的潛在起因/機理
15)頻度(O):推薦的DFMEA頻度評價準則
16)現行設計控制
17)探測度:推薦的DFMEA探測度評價準則
18)風險順序數(RPN)
19)建議的措施
20)建議的措施的責任
21)采取的措施
22)措施的結果:跟蹤措施
實施過程中容易出問題的控制點
2.1.2、FMEA過程的關鍵控制點
1)FMEA的概念、作用
2)行業FMEA現狀
3)FMEA工作的涵蓋的內容
4)FMEA分析針對的對象
5)RPN、SOD評分方法
6)FMEA分析中的系統方法論
7)FMEA失效判據的確定
8)FMEA文件編碼注意事項
9)批次性問題與個體性問題
10)組織經驗與個人經驗的轉化
11)阻礙FMEA實施成功的幾個制約因素(含誤區)
12)建立一致性的FMEA工作體系
2.1.3、DFMEA實施工具
1)設計FMEA的標準表格 (控制欄分1欄和2欄)
2)設計FMEA示例
第三部分:DFMEA技術
3.1、常見失效應力
1)過渡過程應力
2)組合應力
3)變化率應力
4)單一故障SFC
3.2、基礎分析方法
1)基于用戶需求的設計輸入調查
2)軟件、機械、硬件的失效率曲線對比
3)系統分析法
4)容差分析與裕量分析方法
3.3、DFMEA技術
1)電氣(常用器件失效機理)及軟件系統潛在故障模式與失效分析
2)失效分析技術工具(IV測試)
3)測試驗證方法(環境試驗、可靠性增強試驗、原理圖及仿真、EMC試驗、工藝過程審查)
3.4、DFMEA案例分享
包括:故障模式、原因、影響、預防、設計控制、SOD等
【講師介紹】
武老師,曼頓培訓網()資深講師。電子高級講師、電子工程碩士。研究領域:電子產品可靠性技術。專注于電路可靠性設計、器件失效機理分析、工程計算、技術方法論的研究。對電子產品系統設計、可靠性設計有較深入研究,曾在學術會議及多家技術刊物發表專業文章,并出版專著《嵌入式系統可靠性設計技術與案例解析》。
曾任航天二院總體設計所主任設計師,機電制造企業研發總監、事業部總監,北京市級優秀青年工程師,科協委員。
曾為航天、中電、中科院、航空、醫療電子、通信、安防、電力電子、分析儀器、工業控制、消費類電子等多個行業上百家客戶提供電路設計可靠性審核、培訓輔導等服務。
【費用及報名】
1、費用:培訓費3000元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢:鮑老師
3、報名流程:電話登記--填寫報名表--發出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:(每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)
武老師,曼頓培訓網()資深講師。電子高級講師、電子工程碩士。研究領域:電子產品可靠性技術。專注于電路可靠性設計、器件失效機理分析、工程計算、技術方法論的研究。對電子產品系統設計、可靠性設計有較深入研究,曾在學術會議及多家技術刊物發表專業文章,并出版專著《嵌入式系統可靠性設計技術與案例解析》。
曾任航天二院總體設計所主任設計師,機電制造企業研發總監、事業部總監,北京市級優秀青年工程師,科協委員。
曾為航天、中電、中科院、航空、醫療電子、通信、安防、電力電子、分析儀器、工業控制、消費類電子等多個行業上百家客戶提供電路設計可靠性審核、培訓輔導等服務。
DFMEA潛在失效模式與影響分析技術高級研修班
更新時間:2017/7/4 7:44:50