【課程大綱】新時代下的愛崗敬業（天津，6月21日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 中國培訓資訊網
【培訓日期】2017年6月21日
【培訓地點】天津
【課程收益】
■通過明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力，幫助學員了解工作目標與成長目標，進而使學員更加愛崗敬業；
■提升員工職業化素養，幫助學員建立三種心態：①建立創業心態：從"這不管我的事，這是公司的事"到"這是我的事，我是公司的一部分"；②建立積極心態：從"我這么一個小職位能做什么"到"我能做一些事去改變目前的狀況"；③建立游戲心態：從"我已經把事情做得夠好了"到"實際上我還能做得更好"；
■幫助學員加深了解職業化素養，做合規守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者。
■理論50％、實戰演練20％、案例討論、游戲20％、經驗分享、答疑10％
【課程大綱】
前言
頓悟——什么是職業化？——激發學習意愿
真正的保障是什么？職業競爭力——為什么需要職業化素養的塑造？
■就業保障VS職業保障
■保障的來源——成為職業化的職業者
■職業化所需要的管理
■觀念（思維）管理
■態度（情緒）管理
■行為（結果）管理
第一章：職業化觀念（思維）管理：你為什么而工作？
■不做職場"植物人"——做愛崗敬業的新時代員工
■如何確立工作使命：在團隊中的存在價值 vs 找到錢以外的工作動力
■如何確立工作遠景：個人遠景和公司遠景的結合 vs 工作目標和發展目標的結合
■如何確立工作價值觀
■理解公司的價值觀
■和公司的價值觀一致
■和你的目標保持一致
第二章：職業化態度（情緒）管理：你為誰而工作？
■態度比技能更重要
■職業化態度——愛崗、敬業
■創業心態：為自己工作
■積極心態：熱忱地工作
■游戲心態：快樂地工作
■創業心態VS就業心態
■什么是創業心態？
■創業心態帶給你什么？
■如何建立創業心態？
■積極心態VS消極心態
■什么是積極心態？
■如何建立積極心態？
■如何自我激勵？
■游戲心態：什么是游戲心態？ vs 游戲心態帶給你什么？
第三章：職業化行為（結果）管理：你應該怎么做？——做快樂、合規的職業人
■如何應對環境：面對工作環境中的各種狀況，職業者的所作所為應合法合規
■如何激發欲望
■使自己保持最佳的工作狀態，
■懂得和更棒的人在一起工作
■如何持續成長
■學習力比學歷更重要
■職業者如何在工作中學習工作
■如何銷售自己
■抓住機會展示自己
■把主管、同事和下屬當作你的客戶
■如何管理自己：職業者的自律能力會使兩個能力相當的人分出高下
■如何融入團隊
結論：全方位成長，做快樂的、合規的職業人
【費用及報名】
1、費用：培訓費980元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢：鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：(每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
【講師介紹】■通過明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力，幫助學員了解工作目標與成長目標，進而使學員更加愛崗敬業；
■提升員工職業化素養，幫助學員建立三種心態：①建立創業心態：從"這不管我的事，這是公司的事"到"這是我的事，我是公司的一部分"；②建立積極心態：從"我這么一個小職位能做什么"到"我能做一些事去改變目前的狀況"；③建立游戲心態：從"我已經把事情做得夠好了"到"實際上我還能做得更好"；
■幫助學員加深了解職業化素養，做合規守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者。
■理論50％、實戰演練20％、案例討論、游戲20％、經驗分享、答疑10％
【培訓對象】■通過明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力，幫助學員了解工作目標與成長目標，進而使學員更加愛崗敬業；
■提升員工職業化素養，幫助學員建立三種心態：①建立創業心態：從"這不管我的事，這是公司的事"到"這是我的事，我是公司的一部分"；②建立積極心態：從"我這么一個小職位能做什么"到"我能做一些事去改變目前的狀況"；③建立游戲心態：從"我已經把事情做得夠好了"到"實際上我還能做得更好"；
■幫助學員加深了解職業化素養，做合規守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者。
■理論50％、實戰演練20％、案例討論、游戲20％、經驗分享、答疑10％
更新時間：2017/6/9 8:54:19
