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【課程大綱】

EQ-i2.0職場(chǎng)情商修煉（上海，5月23-24日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)  
【培訓(xùn)日期】
深圳，2017年4月11-12日；上海，2017年4月18-19日
上海，2017年5月23-24日；杭州，2017年6月13-14日
北京，2017年6月22-23日；上海，2017年7月18-19日
蘇州，2017年8月9-10日；上海，2017年8月15-16日
西安，2017年9月15-16日；上海，2017年9月20-21日
上海，2017年10月24-25日；深圳，2017年11月7-8日
上海，2017年11月16-17日；上海，2017年12月15-16日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海、杭州、北京、深圳、蘇州、西安
【培訓(xùn)對(duì)象】所有職場(chǎng)人士

【課程收益】
■通過(guò)EQ-i2.0測(cè)試，獲取價(jià)值450元的個(gè)人工作場(chǎng)所報(bào)告，明確自己現(xiàn)在的情商水平
■理解情商在職場(chǎng)和生活中的重要性，增強(qiáng)對(duì)自己的情緒意識(shí)，更好地控制情緒，控制沖動(dòng)
■增強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)，自我表達(dá)，人際關(guān)系，決策能力，以及壓力管理五大情商能力，全面提升職場(chǎng)情商
幫助學(xué)員在職場(chǎng)中表現(xiàn)更加優(yōu)異，有更大的機(jī)會(huì)晉升、實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

【課程目的】
相對(duì)智商，情商是影響員工績(jī)效和人才發(fā)展更為關(guān)鍵的因素。研究表明在職場(chǎng)中高情商的員工容易更高效地交流，構(gòu)建良好的關(guān)系，形成有效處理問(wèn)題的策略，最終達(dá)成高績(jī)效。同時(shí)，情商是可以用量表進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量的，情商也可以通過(guò)科學(xué)有效的學(xué)習(xí)得到提升的。
本課程基于EQ-i2.0情商測(cè)評(píng)，它是全球應(yīng)用最廣、最領(lǐng)先的情商測(cè)評(píng)，基于20年以上的研究，全球超過(guò)66個(gè)國(guó)家應(yīng)用，近200萬(wàn)用戶數(shù)據(jù)。通過(guò)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒖旖莘奖愕木�上測(cè)評(píng)，你將對(duì)自我情商有一個(gè)深入了解，開(kāi)啟情商學(xué)習(xí)之旅的第一步；通過(guò)對(duì)情商報(bào)告的解讀，你能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)先發(fā)展項(xiàng)；同時(shí)，本課程針對(duì)5大情商能力配以實(shí)用的、職場(chǎng)環(huán)境中的發(fā)展方法、工具，在課堂上的體驗(yàn)與練習(xí)中，找到適合自己的修煉方式，以達(dá)到提高職場(chǎng)情商的目的。

【課程大綱】
第一模塊：情商與我們
■什么是情緒？
■什么是情商？
■情商為什么重要？
■EQ-i2.0情商模型
■情緒的腦神經(jīng)原理
第二模塊：你的情商報(bào)告
■回顧一下你做自我測(cè)評(píng)時(shí)的感受
■EQ-i2.0工作場(chǎng)所報(bào)告的結(jié)構(gòu)
■如何解讀你的報(bào)告？
■報(bào)告的正確性由你決定
■平衡你的情商
■你的行動(dòng)計(jì)劃
第三模塊：只有知道你的情緒，你才能管好你的情緒——自我認(rèn)識(shí)
■自我認(rèn)知維度的三種能力，并解讀各能力報(bào)告
■情緒識(shí)別：明確感知和理解自己的情緒
■影響你職場(chǎng)表現(xiàn)的Hot Button是什么？
■"喬哈里之窗"：正確認(rèn)識(shí)自己
■制定你的Smart Career 發(fā)展計(jì)劃
■自我認(rèn)知的個(gè)人發(fā)展建議、提升工具
第四模塊：忍氣吞聲不是高情商，堅(jiān)定直率才是——自我表達(dá)
■自我表達(dá)維度的三種能力，并解讀各能力報(bào)告
■職場(chǎng)"人精"的情緒表達(dá)：如何成為辦公室里更受歡迎的人
■獨(dú)立性與表達(dá)
■堅(jiān)持自己不等于攻擊他人
■職場(chǎng)拒絕話術(shù)：Say no的正確姿勢(shì)
■自我表達(dá)的個(gè)人發(fā)展建議、提升工具
第五模塊：跨部門(mén)協(xié)作靠的是人際交往的同理心——人際
■人際能力維度的三種能力，并解讀各能力報(bào)告
■如何成為職場(chǎng)社交達(dá)人
■如何看到他們"眼里的世界"
■重視社會(huì)責(zé)任，打開(kāi)意想不到的職場(chǎng)通道
■人際能力的個(gè)人發(fā)展建議、提升工具
第六模塊：控制沖動(dòng)必須先正確地判斷現(xiàn)實(shí)——決策
■決策能力維度的三種能力，并解讀各能力報(bào)告
■客觀有效的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)判斷法
■活動(dòng)：關(guān)系好的同事犯了錯(cuò)誤怎么辦？
■如何解決由情緒引發(fā)的問(wèn)題
■ABCDE模式解決與豬隊(duì)友相處的問(wèn)題
■情商決策能力的個(gè)人發(fā)展建議、提升工具
第七模塊：如何才能不被壓力壓垮——壓力管理
■壓力管理能力維度的三種能力，并解讀各能力報(bào)告
■改變你能改變的，接受你不能改變的
■尋找壓力源與抗壓方法
■樂(lè)觀的情緒，幫助你提升工作積極性
■壓力管理能力的個(gè)人發(fā)展建議、提升工具
第八模塊：高情商的人生是快樂(lè)的人生，幸福的人生——康樂(lè)
■情商是讓人快樂(lè)生活的能力
■課程要點(diǎn)總結(jié)回顧
■個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃與分享感受

【講師介紹】
  李仁根老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(資深講師。
 
原可口可樂(lè)公司全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展總監(jiān)（2010-2014） 
原可口可樂(lè)大學(xué)（中國(guó)）創(chuàng)辦人（1995-1999） 
李博士積25年的培訓(xùn)管理、開(kāi)發(fā)、實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)。早年，他服務(wù)于美國(guó)喬治亞州成人和技術(shù)教育部，負(fù)責(zé)多媒體輔助培訓(xùn)，管理多個(gè)跨年度的大型培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)用多媒體技術(shù)，為進(jìn)入喬治亞州的企業(yè)（如General Mills, Anheuser Busch）提供一攬子員工培訓(xùn)。 
李博士于1994年在美國(guó)加入可口可樂(lè)公司后，1995-2002回國(guó)出任可口可樂(lè)中國(guó)公司的培訓(xùn)總監(jiān)，創(chuàng)辦了"可口可樂(lè)大學(xué)"，建立、發(fā)展可口可樂(lè)裝瓶系統(tǒng)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理能力；并與其他大公司企業(yè)大學(xué)一起，培養(yǎng)了中國(guó)的第一批專業(yè)的培訓(xùn)人才。
2010到2014年，李博士任可口可樂(lè)公司全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展總監(jiān)，負(fù)責(zé)全球范圍的高層領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo)，評(píng)估，以及中基層管理人員的發(fā)展。他開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)應(yīng)用的策略和方法，選擇、管理供應(yīng)商；設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)致力于發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力、文化智商、情商等項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)全球性的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力360度評(píng)估，負(fù)責(zé)全球性的應(yīng)用推廣。 
李博士早年留學(xué)美國(guó)，獲印地安那大學(xué)理學(xué)碩士（教學(xué)技術(shù)學(xué)）；弗羅里達(dá)州大學(xué)哲學(xué)博士（教學(xué)系統(tǒng)）；喬治亞州大學(xué)EMBA。
現(xiàn)在李博士還是喬治亞州肯尼索州立大學(xué)的兼職教授，講授"多元文化溝通"課程；喬治亞州大學(xué)商學(xué)院的客座講師；亞特蘭大技術(shù)學(xué)院理事；美華協(xié)會(huì)（亞特蘭大）副會(huì)長(zhǎng)、理事。 
《情商優(yōu)勢(shì)——情商與成功》（鉆石版）譯者
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
多文化領(lǐng)導(dǎo)力、全腦思維領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 
組織與人才發(fā)展 
學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì) 
EQ-i2.0情商系列項(xiàng)目
服務(wù)客戶
可口可樂(lè)、大都會(huì)人壽、亨通集團(tuán)、首鋼股份、百度、電信集團(tuán)、上汽通用、寶鋼集團(tuán)、中國(guó)人壽、上海航空、東方航空、現(xiàn)代電梯、國(guó)藥集團(tuán)、建信人壽、住友橡膠、大新華飛機(jī)、復(fù)旦微電子、荷美爾食品、上海師范大學(xué)、上海造幣、第一三共投資、艾美利肯汽車(chē)、中海天然氣、吉田建材、華港船舶、伊頓中國(guó)、西科斯基飛機(jī)、美麗田園、圣戈班、英提爾汽車(chē)、檢驗(yàn)集團(tuán)、錦湖日麗、江森自控、愛(ài)德萬(wàn)、西氏醫(yī)藥、錦湖日麗、卡樂(lè)電子、暴雪軟件、鼎賽龍商業(yè)等

  張老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。
 
華東師范大學(xué)心理學(xué)本科
華東師范大學(xué)首屆房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)碩士課程
瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士
華東師范大學(xué)MBA導(dǎo)師
東方講壇特約講師
英國(guó)國(guó)際管理公會(huì)IPMA職業(yè)培訓(xùn)師
世界醫(yī)學(xué)最高認(rèn)證中心WMECC催眠治療師
在企業(yè)人力資源全面管理、收購(gòu)兼并和退出流程以及集團(tuán)化管控的組織流程、權(quán)限設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、各類激勵(lì)機(jī)制方面，擁有較為豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
她是一個(gè)非常貼近業(yè)務(wù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有深入理解的人力資源工作者，她總是帶著對(duì)人性的深入思考和相應(yīng)的工作方法去幫助企業(yè)達(dá)到具體的業(yè)務(wù)要求。善于思考、行動(dòng)迅速、達(dá)成目標(biāo)是她工作的強(qiáng)烈的風(fēng)格。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層領(lǐng)導(dǎo)力》、《魅力演講》、《銷(xiāo)售影響力》
服務(wù)客戶
龍華國(guó)際、百聯(lián)置地有限公司、復(fù)星集團(tuán)礦業(yè)事業(yè)部、寧波機(jī)場(chǎng)、江蘇新城地產(chǎn)、保利集團(tuán)、世茂集團(tuán)、策源地產(chǎn)、復(fù)星集團(tuán)管理學(xué)院、上海中心建設(shè)有限公司、博康科技、上海就業(yè)指導(dǎo)中心、中外運(yùn)、易居中國(guó)、星河灣置業(yè)、創(chuàng)新資本、冠生園集團(tuán)、平安集團(tuán)、中石化上海公司、中信泰富、楊浦煙草管理局、馬士基、洛克石油、贊禾科技、匯實(shí)科技、米勒伙伴、瑞孚化工、GE醫(yī)療、清華大學(xué)醫(yī)院管理與發(fā)展實(shí)踐項(xiàng)目、交通銀行信用卡中心、上海圖書(shū)館東方講壇、交行總部、歐尚超市、東原地產(chǎn)、南洋商業(yè)銀行、金橋集團(tuán)、申迪運(yùn)營(yíng)管理公司、武田制藥、三菱物流、星浩資本、匯實(shí)科技、瑞孚化工、璞康實(shí)業(yè)、米勒伙伴、贊禾科技、芝士媽媽、朝陽(yáng)財(cái)富、新文越嬰童產(chǎn)品等

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)4980元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢： 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：(每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

【講師介紹】

張老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)()資深講師。
 
華東師范大學(xué)心理學(xué)本科
華東師范大學(xué)首屆房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)碩士課程
瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士
華東師范大學(xué)MBA導(dǎo)師
東方講壇特約講師
英國(guó)國(guó)際管理公會(huì)IPMA職業(yè)培訓(xùn)師
世界醫(yī)學(xué)最高認(rèn)證中心WMECC催眠治療師
在企業(yè)人力資源全面管理、收購(gòu)兼并和退出流程以及集團(tuán)化管控的組織流程、權(quán)限設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、各類激勵(lì)機(jī)制方面，擁有較為豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
她是一個(gè)非常貼近業(yè)務(wù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有深入理解的人力資源工作者，她總是帶著對(duì)人性的深入思考和相應(yīng)的工作方法去幫助企業(yè)達(dá)到具體的業(yè)務(wù)要求。善于思考、行動(dòng)迅速、達(dá)成目標(biāo)是她工作的強(qiáng)烈的風(fēng)格。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層領(lǐng)導(dǎo)力》、《魅力演講》、《銷(xiāo)售影響力》
服務(wù)客戶
龍華國(guó)際、百聯(lián)置地有限公司、復(fù)星集團(tuán)礦業(yè)事業(yè)部、寧波機(jī)場(chǎng)、江蘇新城地產(chǎn)、保利集團(tuán)、世茂集團(tuán)、策源地產(chǎn)、復(fù)星集團(tuán)管理學(xué)院、上海中心建設(shè)有限公司、博康科技、上海就業(yè)指導(dǎo)中心、中外運(yùn)、易居中國(guó)、星河灣置業(yè)、創(chuàng)新資本、冠生園集團(tuán)、平安集團(tuán)、中石化上海公司、中信泰富、楊浦煙草管理局、馬士基、洛克石油、贊禾科技、匯實(shí)科技、米勒伙伴、瑞孚化工、GE醫(yī)療、清華大學(xué)醫(yī)院管理與發(fā)展實(shí)踐項(xiàng)目、交通銀行信用卡中心、上海圖書(shū)館東方講壇、交行總部、歐尚超市、東原地產(chǎn)、南洋商業(yè)銀行、金橋集團(tuán)、申迪運(yùn)營(yíng)管理公司、武田制藥、三菱物流、星浩資本、匯實(shí)科技、瑞孚化工、璞康實(shí)業(yè)、米勒伙伴、贊禾科技、芝士媽媽、朝陽(yáng)財(cái)富、新文越嬰童產(chǎn)品等

【培訓(xùn)對(duì)象】

所有職場(chǎng)人士

更新時(shí)間：2017/5/2 11:03:08