西寧 ISO內審員培訓 | ISO 內審員證書培訓 | ISO 三體系內審員證書培訓
課程類型：	內審員	授課語言：	普通話
總學課時：	2天	培訓費用：	650元
授課時間：	2024年12月31日至2050年12月31日	授課地點：	西寧
瀏覽次數：	835次	參加培訓：	在線報名

ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員三個管理體系標準內審員培訓 ，ISO 內審員證書培訓 ， ISO 三體系內審員證書培訓

ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員ISO三體系內審員如何報名？


符合項的確定必須以客觀事實為基礎，客觀公正地判斷，不能摻雜審核員個人的主觀判斷，也不能"推理""假設"或"想當然"。

客觀證據包括：

a.在成文信息審閱以及現場觀察中發現的客觀事實。例如文件、記錄中的記載，現場觀察中發現的事實，如現場合格品和不合格品混放在一起等，對這些事實所做的記錄也可作為證據。

b.現場審核時受審核方責任人員對審核員所提問題的回答，也可成為客觀證據；對于通過面談得到的信息，應當通過其他事實加以證實，避免因受審核人員情緒緊張而導致錯判。例如，面談時涂裝車間主管回答說面漆固化溫度按工藝要求是160～180℃，但我們實際操作都設定在220℃，到現場觀察，證實確實如此，就可以作為客觀證據。

②必須以審核準則為依據，不能把審核員個人的觀點作為依據，審核員開具的不符合項報告必須在審核準則中找到對應的不符合的條款或依據。

③應分析和評價不符合的審核發現，質量管理體系審核是一種體系審核。目的是判定受審核方的質量管理體系是否符合標準的要求。所以審核員不能僅僅滿足于尋找到不符合審核發現，還應對這些不符合的審核發現進行分析評價，以找出管理體系存在的問題。

④質量管理體系中存在的問題往往不是孤立的，常常存在某些聯系，所以形成不符合項時，需要審核組成員充分討論，交流情況，互相補充印證，這樣才有利于發現受審核方管理體系中的問題。


一、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓對象 

 ISO三體系 內審員證書課程對象:

現有內審員：旨在更新知識結構，熟悉新版標準要求，提升審核技巧與問題解決能力。
管理層代表：理解質量管理體系對公司戰略目標的重要性，參與體系決策與改進。
質量管理人員：深化標準理解，強化過程控制與績效評估能力。
關鍵崗位人員：如工程師、項目經理等，增強其在各自領域內落實體系要求的能力。
對質量管理體系感興趣或有潛在內審職責的員工：拓寬視野，提升綜合質量意識。

 

二、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓內容

ISO 標準體系內審員培訓內容：

第一部分：ISO 及ISO9000 系列標準簡介

第二部分：ISO9001:2015 標準修訂的背景與原則

第三部分：質量管理原則： 以顧客為關注焦點 領導力 全員參與 過程方法 改進 循征決策關系管理

第四部分：ISO9001：2015 標準條款講解
1、范圍
2、規范性引用文件
3、術語和定義
4、組織環境
5、領導力
6、質量管理體系策劃
7、支持
8、運行
9、績效評價
10、改進

第五部分：通過案例分析、理解標準的要求及有效應用

第六部分：如何培養內審員自我診斷、自我改善的能力
1 、如何對體系運行狀況進行診斷和評估?
2 、如何對體系文件進行評審與會審?
3 、如何對內審、外審發現的問題進行糾正和預防?
4 、如何有效進行管理評審及持續改進?
5 、如何建立目標并對目標進行考評?

第七部分：精彩內部審核技巧和審核方法講解
1 、文件審核的技巧與方法
2 、現場審核的流程、技巧及溝通方法
3 、自上而下的審核方法
4 、自下而上的審核方法
5 、正向和逆向的審核方法

第八部分：內審表單的設計與制作
1 、審核計劃
2 、檢查表
3 、不符合報告
4 、審核報告等重要表格的制作

第九部分：大量企業常見的審核問題案例分析、講解

第十部分：內部審核員培訓資格考試

..........





 三、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓費用 

650元/單體系（包含培訓費，考證費用，發票），三體系現優惠價為1000元。 不再繳納其他費用。

 

四、ISO三體系內審員證書培訓，ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員證書培訓方式和證書

 在線培訓。 

培訓考核合格后頒發ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內部審核員資格證書。

該證書獲所有第三方認證機構認可，權威性強，全國通用。 

培訓結束后系統考試，試卷提交后十個工作日內出證書。 

 

 五、ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內審員證書報名辦法 

單位或個人提前準備好報考人員的相關資料，填好"內審員資格證書申請表"。 

聯系方式：崔老師 189 2518 5578（微信同）  

VX：wenmo36 

六、ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員）內審員相關內容


一般不符合項①與審核準則和要求輕微不符合；②違反質量管理體系要求，屬于個別的、偶發的、影響輕微的事件；③可能或已經造成的后果不嚴重，但影響不大等。例如：對一部分原材料供應廠家未進行評價，文件更改未經審批，未按規定要求進行進貨檢驗或檢驗項目不全，半成品，成品無標識，生產廠地無標識，設計輸入未經評審，合同未經評審等。一般不合格屬于個別的、偶然發生的不合格項，其后果不嚴重，也易于糾正。

3.不符合項報告的編寫內容和注意事項

（1）不符合報告的編寫內容各個認證機構不符合報告的格式可能會有所不同，外部審核和內部審核的不符合報告也有差異，但大致內容基本相同，現舉某認證機構的不符合報告格式為例（表5-10），說明編寫內容如下：


①基本信息：受審核方名稱、審核區域名稱、審核員姓名、審核組長姓名、審核日期。②觀察結果：a.不符合事實描述，如發現不符合事實的區域（地點、位置）、時間、事實、結果、誰說的或是誰做的等。b.明確不符合判斷所依據的審核準則，包括標準或相關體系文件的條款號、相關內

容的引用。c.確定不符合項的分類，是一般不符合還是嚴重不符合，以及整改要求和驗證方式；是單采取糾正或糾正措施，還是糾正、糾正措施一起完成；是異地驗證還是現場驗證。③受審核方確認意見：情況是否屬實；陪同向導、部門主管簽字。

④受審核方原因分析：由受審核方人員描述分析發生不符合的原因。⑤受審核方采取的糾正、糾正措施或預防措施；本次審核后受審核方相關人員開會討論，制定要采取的糾正、糾正措施或預防措施的描述。⑥審核組驗證：審核組在受審核方糾正、糾正措施或預防措施全部完成后進行驗證，是否有效或基本有效，是否同意報批，有無其他說明的情況；驗證人簽字及日期。

舉行末次會議

在現場審核工作全部完成之后應召開末次會議，以向受審核方報告審核發現和審核結論。同首次會議一樣，末次會議由審核組長主持，也可由最高管理者主持。審核組全體成員參加，受審核方人員一般包括最高管理者、有關部門或過程的負責人、內審員等，便于各部門了解審核情況和本部門存在的問題，以更好實施糾正、糾正措施，并對其他部門的問題舉一反三。

在外部認證審核時，會議應是正式的，參加者應在簽到表上簽到，會議記錄應保留歸檔；對于另一些情況，例如內部審核，末次會議可能不太正式，只是溝通審核發現和審核結論。

末次會議的主要內容如下：①感謝受審核方各部門和相關人員在審核期間給予的支持和合作；②重申審核目標、范圍和準則；③總結審核中發現的質量管理體系運行中的優點和成績，包括實施比較好的部門和過程，指出體系運行中存在的問題，必要時，也可以由每個審核員就所審核的部門和條款所發現的問題做介紹；

④宣讀不符合報告，不符合報告也可由審核組組員分別宣讀，并請受審核部門確認；⑤宣布審核結論和提出改進意見；⑥重申現場審核是抽樣調查活動，可能存在風險；⑦再次做出保密承諾；

審核報告的批準和分發

對于外審來說，審核報告經評審后由認證機構批準，分發給委托方或受審核方，審核報告屬委托方所有；當有特殊要求時，還應提交認可機構。如果認證機構批準的正式報告與末次會議上提供信息有差異，應對不同之處做出解釋說明。

如果是組織的內部審核，則審核報告通常由最高管理者對審核報告進行評審和批準，并分發至各有關領導及部門，各部門領導再傳達到部門員工。審核報告編寫完成之后，審核組長應組織審核組成員將全部審核記錄匯總造冊存檔，按合同、法規、審核方案或成文信息控制程序規定保留。匯總保留的記錄包括：①審核計劃；②審核組長及成員任命書；

③首末次會議簽到及會議記錄；④各審核員簽字的現場審核檢查表和現場審核記錄；⑤不符合報告；⑥審核報告等；⑦待不符合的糾紛與預防措施驗證關閉后，也應把相關的材料一并存檔。

ISO三體系內審員證書培訓（ISO 9001內審員、ISO 14001內審員和ISO 45001內審員），內審員證書培訓 

ISO三體系內審員講師介紹：

講師為資深職業資格培訓老師，

有多年企業工作經驗和豐富的培訓經驗

崔老師 V：wenmo36

ISO三體系 內審員證書課程對象 

將要進行第三方認證審核的企業的各部門負責人,中專或高中以上學歷，企業內部的質量管理人員、與質量管理有關的其他人員及任何一個對ISO 感興趣的在職人員或在校學生。

對內審人員的要求：

1、具有高度的責任感和事業心； 
2、具有良好的溝通能力； 
3、有較強的學習能力； 
4、能獨立完成各項任務并能承受一定的壓力。

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