【課程大綱】破冰互動---打開心理防御，建立安全私密的學習小組氛圍。
模塊一：九型人格的三大中心
1.能快速幫助你識人的心靈地圖-九型人格
2.互動環節：九型人格快速測試
3. 注重感覺的感覺中心、注重安全的思維中心、注重掌控的身體中心三種類型
4.感覺中心三種人格（2號助人型，3號成就型，4號藝術型）共同特征詳解：職場中追求關注與認可的人，他們的感受永遠敏銳
5.思維中心三種人格（5號理智型，6號疑惑型，7號活躍型）共同特征詳解：職場中追求安全與確定的人，未來不確定既是焦慮
6.身體中心三種人格（8號領袖型，9號和平型，1號完美型）共同特征詳解：職場中追求掌控與主導的人，他們的憤怒蘊含力量
模塊二：九型人格的九大型號
互動環節：你哪幾個型號高？哪幾個型號低？請重點關注的型號
1.職場助人型2號特性詳解和行為模式
2.職場成就型3號特性詳解和行為模式
3.職場藝術家4號特性詳解和行為模式
4.職場研發型5號特性詳解和行為模式
5.職場疑惑型6號特性詳解和行為模式
6.職場開心果7號特性詳解和行為模式
7.職場領袖型8號特性詳解和行為模式
8.職場潤滑劑9號特性詳解和行為模式
9.職場完美型1號特性詳解和行為模式
模塊三：洞見自己與他人
1.互動環節：OH卡游戲互動
2.團隊每個人九個性格特質的分布狀態與行為特點詳細解析
3.互動環節：現場人格訪談、與老師對話答疑
4.洞見團隊每人的職場天賦優勢及目前局限性
5.互動環節：目前職場的優勢及瓶頸總結
模塊四：有效溝通與團隊協作
1.掌握與九個不同人格的人溝通的技巧
2.強化理解"九個不同人格的溝通地雷"
3.對于目前團隊每一個人的溝通要點的詳解
4.互動環節：團隊每個人制定《行動計劃書》
模塊五：現場職場案例解析
1.總結出目前職場有難度、有代表性的核心溝通難題，包括團隊內部及外部客戶的溝通
2.互動環節：現場溝通演練與點評
3.現場匹配度分析：怎樣根據不同的型號找到匹配的職場搭檔
4.行為轉化的四個階段
5.如果團隊有需要，可以適當提示一些家庭溝通的要點。
運用的工具：
① 心靈地圖-九型人格
九型人格學是一個有2000多年歷史的古老學問，走進九型人格，你就會發現"人"的秘密，幫助我們"知已知彼，百戰百勝"。這套學問被廣泛的應用到個人成長、婚姻、親子關系、企業管理、銷售技巧、心理輔導等諸多領域，還進入了高校作為選修課。
② 心靈圖卡--OH卡
「投射」是一個人將內在生命中的價值觀及好惡，影射到外在世界的人、事、物上的心理現象。在專業的心理學領域內，就有這樣一種工具，通過投射原理幫助我們找出隱藏在意識背后的潛意識 —「OH卡」，又稱"潛意識投射卡"，因玩的人經常發出"OH！My God！"的呼聲而得名。
OH卡模糊的畫風呈現，使得每一張卡在不同的人的眼中延展出不同的樣貌，每個人對卡牌本身的解讀各不相同，映照出內心世界的千人千面，潛意識進而浮現出來。OH卡由88張圖卡和88張字卡組成，我們可以用它，發揮自我探索、知己知彼、情緒調節等作用。
【講師介紹】槐玲玲老師
上海同礪智庫高級顧問
人課合一卓越五期明星培訓師
大學專業應用心理學學士
專業發展教育心理學碩士
國家二級心理咨詢師
注冊國際職業培訓師
企業一對一高管教練
高級心理測評解析師
背景介紹：
1.職場經驗：
培訓與咨詢從業15年
曾任百合網情感心理顧問
曾參與創建企業大學"報喜鳥商學院"
曾負責"道和商學院"企業大學培訓
復旦同濟等著名高校MBA特約講師
超過2500場培訓，超過2400小時咨詢
2.特色與效果：
槐老師具有科班心理學專業背景，從2000年學習心理學至今共計22年，一直在從事心理學的學習與應用，理論體系扎實深入。
槐老師具有豐富的培訓師經歷，從20007年開始從事培訓師工作，9年企業內部培訓經驗＋6年自由商業講師經驗，共計15年。為多個行業提供培訓，其中為電力、服裝、金融等行業提供深入的咨詢與培訓，實踐經歷豐富。
槐老師具有深入解決問題的能力，從事心理測評師、心理咨詢師、企業高管一對一教練、商學院培訓經理、職業經理人等多種職業經歷中，始終致力于心理學與企業的有機整合。運用心理測評＋一對一咨詢＋高管教練＋團隊盤點＋企業培訓＋落地輔導的系列服務，保證落地效果。
槐老師具有飽滿的培訓熱情，一生立志于"用心理學讓企業高效，讓企業幸福"。且具有專業性強、點評答疑精準、案例貼近現實的授課風格，易引起學員共鳴并融入課程，能帶給學員干貨和收獲，培訓滿意度全部90%以上，很多在95%以上。
3.擅長領域
精神分析學派（心理動力學）
認知行為療法
九型人格三階段
潛意識心靈圖卡OH卡
短期焦點療法
書籍、音像制品：
1、《心理學在職場和生活中的應用》 書籍在編
2、《內隱與外顯不一致自尊與自尊穩定性的關系》 核心學術期刊《心理科學》
3、《初中生成就動機與自尊的相關研究》 核心學術期刊《中國健康心理學雜志》
4、《從零學九型》 微課專欄《槐玲玲聊心理》
【培訓對象】期待提升團隊非職權影響力的企業高管、企業界精英、創業CEO；
期待與客戶與供應商保持良好的關系，提升進一步拓展市場，發展事業的人員；
期待與事業合伙人達成共識，進一步實現人生夢想的人員；
期待擁有更好的人際關系的人員；
對自我探索和成長有要求的人員；
更新時間：2024/1/11 8:56:45
